Infos zum Assessment-Center

Jede Woche bewirbt sich eine hohe Anzahl an Kandidaten für offene Stellenausschreibungen. Für Personalmanager bedeutet dies viel Arbeit, um den oder die Richtige für die Stelle herauszufiltern. Um diese Arbeit zu erleichtern, bauen gerade Großkonzerne auf das sogenannte Assessment-Center. Dabei nehmen mehrere Bewerber /-innen an einem mehrstündigen, manchmal auch mehrtägigen Auswahlverfahren teil und müssen sich dort bei verschiedenen Gruppen- und Einzelübungen beweisen. Dazu zählen unter anderem bestimmte Diskussionen, Tests, Präsentationen oder Interviews.

Das AMS bietet mehrmals im Jahr Kurse an, die Ihnen dabei helfen, sich richtig auf ein Assessment-Center vorzubereiten. Weitere Informationen dazu sowie nützliche Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung finden Sie unter nachstehenden Links:

Vorbereitungstermine für ein Assessment-Center - AMS
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit sich anhand von Workshops aktiv auf ein Assessment-Center vorzubereiten. Hier geht's zu den Terminen!

Erfolgreich beim Bewerbungsgespräch - AMS
Sie bereiten sich auf ein Bewerbungsgespräch vor und suchen noch einige Tipps? Hier erfahren Sie wie Sie in einem Bewerbungsgespräch einen guten Eindruck hinterlassen!

Interaktives Bewerbungsportal - AMS
Hier finden Sie Anleitungen, Übungen und Tipps zu allen Schritten Ihres Bewerbungsprozesses, vom ersten Gedanken an den neuen Job bis hin zur Gehaltsverhandlung - mit Checklisten und vielen Beispielen für Anschreiben und Lebensläufe.