Karenz
Kinderbetreuungsgeld
Infos rund um Elternkarenz, Kinderbetreuungsgeld und Beruf und Familie erhalten Sie im Bundesministerium für Frauen und Öffentlichen Dienst und beim Familienservice des BMWFJ.
Über arbeits- und sozialrechtliche Fragen wie zB Meldefristen, Zuverdienstmöglichkeiten, geringfügige Beschäftigung während der Karenz, Kündigungsschutz etc. informieren Sie sich bitte bei Arbeiterkammer und Gewerkschaft.
Kontakt halten während der Babypause
Sie haben mit Ihrem Arbeitgeber eine Babypause vereinbart. Was können Sie tun, um den Kontakt zu Ihrer Firma nicht zu verlieren? Bleiben Sie am Laufenden! MitarbeiterInnenzeitungen, Austausch mit KollegInnen, Betriebsausflüge und Besuche helfen dabei.
Denken Sie auch schon an die Rückkehr? Sie können die Karenzzeit auch für Ihre Weiterbildung nutzen - so vorbereitet gelingt der Wiedereinstieg leichter.
Karenz und arbeiten
Sie wollen während der Karenz weiter arbeiten? In Ihrer jetzigen Firma oder in einer anderen Firma? Beides ist möglich. Informieren Sie sich über die arbeitsrechtlichen Bedingungen.
Karenz und Kündigungsschutz
Beachten Sie, dass sich die arbeitsrechtliche Dauer der Karenzzeit mit der möglichen Dauer des Kinderbetreuungsgeldbezuges nicht decken muss. Der Anspruch auf Freistellung von der Arbeit besteht nur bis zum Ablauf des 2. Geburtstag Ihres Kindes, der damit verbundene Kündigungsschutz endet 4 Wochen nach Ende der Karenz.
Finanzielle Leistungen
Grundsätzlich ist es möglich, Kinderbetreuungsgeld und Arbeitslosengeld bzw. Notstandshilfe gleichzeitig zu beziehen. Nähere Infos finden Sie hier.
Kinderbetreuung
Sie suchen nach einer passenden Kinderbetreuung? Hier finden Sie Adressen der regionalen Einrichtungen.
Vorbereitung auf den Wiedereinstieg
Holen Sie sich Infos bei Ihrer Beraterin, Ihrem Berater vom AMS und bei den Infoveranstaltungen für Wiedereinsteigerinnen. Fragen Sie danach!
Auch in Frauenberatungsstellen gibt es Spezialistinnen, die Sie gerne beraten.
Infos für Wiedereinsteigerinnen online
