AMS Kärnten Landesgeschäftsstelle

In Kärnten ist die Bereitschaft groß, aktiv am Thema Gleichstellung zu arbeiten. Doch wie können Gleichstellung und Chancengerechtigkeit im Arbeitsalltag umgesetzt werden – ohne zusätzliches Budget und zusätzliches Personal? Das AMS Kärnten bietet mit sogenannten "Quick Wins" eine praxisnahe Antwort auf diese Frage: konkrete Maßnahmen, sofort einsetzbar und mit spürbarem Effekt.

„Erfreuliche Nachrichten vom Kärntner Arbeitsmarkt: Im Februar ist die Arbeitslosigkeit neuerlich um -0,8% (-187 Personen) gesunken. Auch inklusive Schulungsteilnehmer_innen verzeichnen wir einen Rückgang um -0,7% (-190). Österreichweit kam es in beiden Bereichen zu einer Zunahme (+2,9% bzw. +1,4% inkl. Personen in Schulung).Analog dem Jänner ist Kärnten das einzige Bundesland mit einem Zuwachs bei den offenen Stellen (+2,5%), getragen von den Hilfsberufen (+40,3%) und Technik (+33,1%). Mit einer absoluten Zunahme von 8 Jugendlichen (+0,4%) hat sich der Jugendarbeitsmarkt in Kärnten stabilisiert. Bei den über 50-Jährigen verzeichnen wir abermals einen Rückgang um -1,1%. Der Anstieg bei den Langzeitarbeitslosen (über ein Jahr vorgemerkt) liegt mit +4,7% klar unter dem Österreichschnitt von +24,4%. Regionsspezifisch konnte die Arbeitslosigkeit in vier Bezirken abgebaut werden: Wolfsberg (-6,4%), Villach (-4,8%), St. Veit/Glan (-4,4%) und Völkermarkt (-1%). In diesen Regionen hat auch die Anzahl der offenen Stellen zugenommen: Völkermarkt (+25,4%), Wolfsberg (+21%), St. Veit/Glan (+3%), Villach (+2,7%)," sagt Mag. Peter Wedenig, Landesgeschäftsführer des AMS Kärnten.

Geopolitische Unsicherheiten, voranschreitende strukturelle Veränderungen, konjunktursensible Zeiten, hohe Dynamik und ein Arbeitsmarkt im Wandel. 2026 steht im Zeichen vieler Herausforderungen und sich ändernder Rahmenbedingungen. Um Arbeitsuchende wie Unternehmen in diesem Umfeld zu unterstützen, braucht es vorausschauende Lösungen, klare Strategien und gebündelte Vorgehensweisen. Das Arbeitsprogramm 2026 fasst die Schwerpunkte des AMS Kärnten für 2026 zusammen - für einen zukunftsfitten Arbeitsmarkt.