ams-direkt
die unternehmer-zeitschrift des arbeitsmarktservice oberösterreich
nr. 138 (jänner 2008)
editorial
Roman Obrovski
Die Beschäftigung in Oberösterreich hat 2007 einen Rekordwert erreicht: Im Jahresschnitt waren 568.000 Personen aktiv beschäftigt. Die Arbeitslosigkeit ist gegenüber 2006 um den österreichweit höchsten Prozentsatz von 13,2% zurückgegangen. Oberösterreich erreicht 2007 zum achten Mal in Folge die niedrigste Arbeitslosenquote aller Bundesländer und verzeichnet überdies mit 3,6% die niedrigste Arbeitslosenquote seit einem Vierteljahrhundert.
Oberösterreichs Leitbetriebe leisten mit ihren Exporterfolgen einen großen Beitrag zu dieser Performance. Auch das Wachstum in anderen Beschäftigungssegmenten wäre ohne diese Grundlage geringer. Der Beitrag des AMS OÖ zur Top-Position Oberösterreichs auf einem dynamischen Arbeitsmarkt ist die möglichst schnelle und nachhaltige Reintegration von arbeitslosen Personen durch passgenaue Vermittlung und/oder nachfragegerechte Qualifizierung. An diesem Ziel werden wir auch 2008 konsequent arbeiten.
flexibilitätsberatung - für betriebe mit über 50 mitarbeitern
Das AMS bietet mit finanzieller Unterstützung des Europäischen Sozialfonds (ESF) ein attraktives Förderangebot für Unternehmen mit über 50 Mitarbeitern: Die Flexibilitätsberatung für Betriebe.
Die Flexibilitätsberatung für Betriebe wird zu folgenden Handlungsfeldern der Personalwirtschaft angeboten:
- Anpassung des Qualifikationenportfolios
- Anpassung der Organisationsstrukturen
- Stärkung der inner- und überbetrieblichen Mobilität der MitarbeiterInnen
- Arbeitszeit. Die Beratung zur Einführung neuer Arbeitszeitmodelle soll die Anpassungsfähigkeit des Unternehmens stärken und auch die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigen.
- Flexible Belegschaftsgruppen. Jener Teil der Belegschaft, der in Folge von Kapazitätsschwankungen intern oder extern zur Verfügung gestellt bzw. abgebaut werden kann, ohne die Kernbelegschaft zu betreffen.
- Diversity Management. Zielt auf die Gleichbehandlung der Geschlechter, ethnischen und religiösen Gruppen, Altersgruppen und Menschen mit Behinderungen, unabhängig von Weltanschauung und sexueller Orientierung.
- Productive Ageing. Betriebliche Anpassungsprozesse zur Bewältigung der demografischen Entwicklung und zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit.
Das Beratungsangebot für Unternehmen ist modular aufgebaut. Nach Erstgespräch, Bedarfserhebung, Ist-Situations-Analyse und Strategieentwicklung trifft das AMS OÖ die Entscheidung über die Durchführung der eigentlichen Flexibilitätsberatung. Die Ergebnisse der Flexibilitätsberatung münden in einen Beratungsbericht für das Unternehmen.
Bei Interesse melden Sie sich bei Ihrem persönlichen Berater / Ihrer persönlichen Beraterin im Service für Unternehmen Ihrer regionalen Geschäftsstelle oder beim AMS OÖ, Mag. Gerhard Kaimberger (0732/6963-20139).
der arbeitsmarkt 2007 - niedrigste quote seit 25 jahren
Mit 3,6% erzielte Oberösterreich im vergangenen Jahr die niedrigste Arbeitslosenquote seit 1982. Die durchschnittliche Zahl der Arbeitslosen sank um 13,2% auf 22.319 Personen.
Mit 3,6% erreichte Oberösterreich zum achten Mal in Folge die niedrigste Arbeitslosenquote aller österreichischen Bundesländer. Zuletzt lag mit 3,2% die Quote im Jahr 1982 niedriger als im Vorjahr. Bundesweit reduzierte sich die Arbeitslosenquote auf 6,2%. Der Bestand an arbeitslos vorgemerkten Personen erreichte mit 22.319 den niedrigsten Wert seit 1989. Die Reduktion der Arbeitslosigkeit fiel bei den Männern deutlicher aus (von 14.110 auf 11.789, -16,4%) als bei den Frauen (von 11.593 auf 10.530, -9,2%).
Insgesamt ließen sich im Vorjahr 118.875 Personen beim AMS OÖ arbeitslos registrieren (-7.322), zugleich schieden 137.687 Personen aus der Arbeitslosigkeit aus (-11.102). Die Vorgemerktenzahlen befanden sich in nahezu allen Berufen unter dem Niveau von 2006. Im Jahresdurchschnitt waren in Oberösterreich 10.466 offene Stellen gemeldet, was ein deutliches Plus von 2.171 bedeutet (+26,2%). Das stärkste Angebot an offenen Stellen gab es in der Metall- und Elektrobranche (3.189).
veränderte regionalquoten
Die Berechnung der Arbeitslosenquoten in den Bezirken wurde mit Jahresbeginn auf eine neue Grundlage gestellt. Die unselbstständig Beschäftigten werden mit der neuen Erfassungsmethode nicht mehr dem Arbeitsort sondern dem Wohnort zugeordnet. Unschärfen durch das starke Pendleraufkommen in Oberösterreich können so weitgehend beseitigt werden. Die neuen Quoten für die Arbeitsmarktbezirke stehen frühestens zum 20. des Folgemonats zur Verfügung und sind im Internet abrufbar.
anforderung an arbeitsvermittler - rasch- unbürokratisch - freundlich - seriös
Oberösterreichs Unternehmerinnen und Unternehmer legen großen Wert auf eine rasche und seriöse Betreuung durch ihren Arbeitsvermittler. Eine aktuelle Umfrage des Meinungsforschungsinstituts market (Linz) zeigt zudem, dass langjährige Erfahrung dabei kein relevantes Kriterium darstellt.
Die wichtigste Anforderung an einen Arbeitsvermittler ist rasches und unbürokratisches Handeln: 73 Prozent der befragten Unternehmerinnen und Unternehmer ist dieses Kriterium besonders wichtig. Dicht gefolgt in der Liste der Prioritäten - mit je 71 Prozent Zustimmung - kommt die freundliche Behandlung als Kunde und der gute Ruf des Arbeitsvermittlers. Keine große Bedeutung wird dem Umstand beigemessen, ob der Arbeitsvermittler über eine langjährige Erfahrung bzw. über eine enge Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement wichtiger Betriebe verfügt (30 Prozent Zustimmung).
Das Kostenargument - entgeltliche oder kostenlose Vermittlung von Arbeitskräften - spielt nur für die Hälfte der Unternehmerinnen und Unternehmer eine wichtige Rolle. Die repräsentative Umfrage zeigt aber auch, dass das Internet als Informationsquelle über passendes Personal nur von 48 Prozent der Befragten als besonders wichtig eingestuft wird.
bekanntheit
Die Oberösterreicherinnen und Oberösterreicher nehmen die aktive Rolle des AMS OÖ sehr deutlich wahr: Auf die Frage "Welche Unternehmen, die sich mit der Vermittlung von Arbeitsplätzen beschäftigen, fallen Ihnen ein, an welche müssen Sie denken?", antworten nach der aktuellen market-Untersuchung 88 Prozent mit "AMS, Arbeitsamt oder Arbeitsmarktservice". Den Oberbegriff "Leasingfirmen" nannten 17 Prozent der Befragten, konkrete gewerbliche Personalanbieter erhielten Werte zwischen sechs und einem Prozent. Für die Studie 'Arbeitsvermittler in Oberösterreich im Trend' wurden im November 2007 Interviews mit 513 Personen geführt.
