ams-direkt
die unternehmer-zeitschrift des arbeitsmarktservice oberösterreich
nr. 164 (Mai 2010)
editorial
roman obrovski
Rascher als zu Jahresbeginn erwartet, schlägt die verbesserte Auftragslage in Oberösterreichs Unternehmen auf den Arbeitsmarkt durch. Erstmals seit August 2008 registriert das AMS OÖ weniger Arbeitslose als im Vorjahresmonat.
Umso zuversichtlicher gehen wir an die Umsetzung unserer eMOTION Tour 2010: wir wollen dabei möglichst viele neue Stellen akquirieren und Sie über unsere Qualifizierungsangebote informieren. Der Strukturwandel verändert die nachgefragten Qualifikationsprofile der Unternehmen so rasch und tiefgehend wie nie zuvor. Das AMS agiert immer mehr als betriebsnahe Qualifizierungsagentur und hat dazu neue Instrumente entwickelt.
arbeitsplatznahe qualifizierung: spezialausbildung wird möglich
Die Arbeitsplatznahe Qualifizierung (aqua), ein Förderangebot von AMS und Land OÖ, ermöglicht es Unternehmen, neue Mitarbeiter ganz gezielt auszubilden. So erhält ein 17-jähriger Welser neben Kenntnissen als Elektroanlagentechniker Zusatzwissen, das er für seine künftige Arbeit bei der Staplerprofi GMbH in Linz benötigt.
»Wir sind eine junge Firma und sind in den letzten vier Jahren schnell gewachsen«, sagt Mario Sipura, Geschäftsleiter Verkauf bei Staplerprofi. »Aktuell sind wir sieben Personen im Unternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams wollten wir ursprünglich einen Lehrling aufnehmen. Doch letztlich erwies sich eine Lehrausbildung als nicht praktikabel. Denn unsere Mitarbeiter müssen neben der Mechanik auch Kenntnisse in der Elektronik, Hydraulik und Pneumatik besitzen.«
aqua als alternative
Als Alternative zu einer Lehrausbildung wurde daher aqua ins Auge gefasst. Gabriele Gonglach, Beraterin im AMS Wels, vermittelte der Firma den 17-jährigen Juro Petrusic aus Wels. Dieser hatte zuvor eine Lehre als Stahlbauschlosser abgebrochen und war auf Arbeitsuche. Seit 26. April absolviert er nun eine 20-monatige aqua-Ausbildung.
mario sipura (geschäftsleitung verkauf), elke wiechert (isp implacement),
juro petrusic, karl amon und andreas hödl (beide geschäftleitung technik)
Der Ausbildungsplan wurde gemeinsam vom Unternehmen und der ISP Implacement (Linz) ausgearbeitet. Petrusic wird zum Elektroanlagentechniker ausgebildet und besucht dazu auch die Berufsschule 5 in Linz. Weitere Kenntnisse erwirbt er in Extramodulen. Die praktische Ausbildung übernimmt weitgehend die Firma.
praxiserprobung
Die Staplerprofi GmbH verkauft und wartet Stapler, Hubwagen und Schlepper primär in Oberösterreich und angrenzenden Regionen. Daher wird die praktische Ausbildung von Juro Petrusic zu einem Gutteil auch im Außendienst stattfinden, wo er die unterschiedlichen Gerätetypen kennenlernen und auch Routine im direkten Kundenkontakt erwerben kann.
geteilte finanzierung
Das AMS OÖ zahlt jedem aqua-Teilnehmer eine Beihilfe zur Deckung des Lebensunterhalts. Das Land OÖ übernimmt Ausbildungskosten bis zu € 1.650 bzw. die Kosten für die Berufsschule. Das Unternehmen finanziert darüber hinausgehende Ausbildungskosten und die anfallenden Organisationskosten sowie einen Bildungsbonus für den Teilnehmer.
ams eMOTION tour 2010: nah an den firmen in ganz oö
Die Frühjahrskampagne des AMS steht heuer unter dem Motto eMOTION: Neben den klassischen Services – Stellenakquisitionen und -besetzungen sowie bedarfsorientierte Förderangebote – stellt das AMS OÖ seine neuen elektronischen Services vor.
Die Kampagne läuft in Oberösterreich vom 10. bis 28. Mai. Die Beraterinnen und Berater des Service für Unternehmen sind in ihren Minis zu Firmen in ganz Oberösterreich unterwegs und bieten die aktuellen Services vor Ort an. Im Zentrum stehen diesmal insbesondere die elektronischen Services des AMS, die die Kommunikatin zwischen Unternehmen und den AMS-Beratern und Beraterinnen vereinfachen sollen.
So wurde der eJob-Room, der Zugriff auf 220.000 Stellenbewerber bietet, mit neuen Funktionen ausgestattet. Daneben gewährt das eAMS-Konto Unternehmen einen personalisierten Zugang zu den Online-Services des AMS. Konto-Berechtigte können jederzeit Informationen einholen, das AMS mit der Personalsuche beauftragen, den integrierten eJob-Room nutzen, Förderungen beantragen und vieles mehr. Im Rahmen der Tour gibt es einen Mini im Unternehmensbranding für ein halbes Jahr zu gewinnen. Zudem werden drei Netbooks verlost.
girls' day: skeptische neugier
Neugier, gepaart mit einem Schuss Skepsis, dominierte die Stimmung der neun Schülerinnen, die am Girls‘ Day (22. April) die BTS Druck GmbH in Engerwitzdorf besuchten und die Produktionsabläufe kennenlernten.
»Nicht unbedingt«, meint Ulrike. »Eher nicht«, gibt sich Kerstin vorsichtiger. Die beiden finden die Maschinen und Produkte im Unternehmen recht interessant, können sich aber nur schwer vorstellen, hier zu arbeiten. Auch BTS-Geschäftsfüherin Claudia Katzlinger, die aktuell sechs Lehrlinge in ihrem Unternehmen ausbildet, kennt die Vorbehalte: »Lehrstellen als Mediendesigner sind äußerst begehrt, aber als Drucktechniker im Digital- oder Offsetdruck zu arbeiten, wollen nur wenige. Es ist schon recht schwierig, wirklich gute Leute zu kriegen«, meint Katzlinger, die sich im November 2000 selbstständig gemacht hat. »Ich fühle den Facharbeitermangel ständig.«
claudia katzlinger
lehrverträge: industrie zurückhaltend
Die Zahl der heuer bereits abgeschlossenen Lehrverträge ist laut Wirtschaftskammer OÖ gegenüber dem Vorjahr um 14,5% auf 2.263 gestiegen. Allerdings geht das Gros der Zunahme auf das Konto der Ausbildungseinrichtungen (von 88 auf 294). Während in allen übrigen Sparten ein Aufwärtstrend zu verzeichnen ist, gingen die Abschlüsse in der Industrie und bei den Nicht-WK-Mitgliedern jeweils um 8,9% zurück.
