Ihr Job als Personalmanager

Sie interessieren sich für einen Job als Personalmanager /-in? Das AMS hilft Ihnen bei der Suche nach dem passenden Job!

Personalmanager /-innen verantworten zumeist das gesamte Human Resources Management. Sie sind dabei für die Beratung von Führungskräften bei allen personalrelevanten Themen zuständig und agieren oft als Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Belangen. Auch die Personalauswahl, Personalverwaltung und Personalverrechnung zählen zu den Tätigkeitsbereichen.

Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder in der Personalentwicklung sowie ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement werden in Stellenausschreibungen oft vorausgesetzt.

Viele weitere nützliche Informationen zu ähnlichen Berufsbildern sowie offene Stellenangebote als Personalmanager /-in finden Sie unter nachfolgenden Links:

Human-Resource-ManagerIn - AMS
Human-Resource-ManagerInnen übernehmen personalbezogene Aufgaben in einem Unternehmen. Hier mehr über das Berufsbild und die Tätigkeiten erfahren!

PersonalberaterIn - Berufsinformationssystem - AMS
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Stellenangebote als Personalmanager /-in im eJob-Room - AMS
Wir haben in unserem eJob-Room aktuelle Stellenangebote als Personalmanager /-in für Sie gelistet!

Personalmanagement-Kenntnisse - AMS
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