Die Arbeitsmarktlage im Bezirk Leibnitz im Jänner 2024

Der Anstieg der Arbeitslosigkeit ist saisonbedingt auf die Baubranche zurückzuführen. Gleichzeitig hat die Industrie, insbesondere der Autocluster mit verschiedenen Herausforderungen zu kämpfen, wie beispielsweise dem Strukturwandel hin zu Elektrofahrzeugen und der globalen Wirtschaftslage.


  • Veröffentlicht 01.02.2024
  • Bundesland Steiermark

Die Zahl der unselbständig Beschäftigten liegt bei 35.409 Personen – ein Minus von 2,9% zu 2023.

Arbeitslose

3.601  Arbeitslose und 554 Schulungsteilnehmer_innen waren Ende Jänner 2024 beim AMS Leibnitz gemeldet. Das sind 70 Frauen und 220 Männer* mehr als Vorjahr (+ 8,8 %). Zum Vergleich: Im Vorjahr betrug der Anstieg im Jänner 6 % bei den Frauen und bei den Männern* um 10,3%!

Mit einer Arbeitslosenquote von 8,3 % (+ 0,6 %) Ende Dezember 2023 liegen wir über den Landesschnitt von 7,2 %. Zum Vergleich: Die Arbeitslosenquote vor Corona lag im Dezember 2019 bei 8,2 %.

Stellen- und Lehrstellenmarkt

  • Stellenmarkt. Im Jänner wurden uns 405 neue Stellen gemeldet (-70 Stellen). Aktuell offene Stellen:
    sofort verfügbar 553 Stellen (-23)
    nicht sofort verfügbar: 145 Stellen  (-52)
  • Die meisten offenen Stellen nach Branchen:
    Industrie und Gewerbe: 247
    Dienstleistungsberufe:   161
    Büro-und Verwaltung:    121 freie Stellen.
  • Lehrstellenmarkt. 60(+14) sofort verfügbare offene Lehrstellen stehen 56 (-4) Lehrstellensuchenden gegenüber. Die meisten Lehrstellen nach Branchen:
    Handel: 48
    Industrie und Gewerbe: 45
    Dienstleistungsberufe: 28

*Männer und Personen mit alternativem Geschlechtseintrag

Ausblick

Um das Arbeitskräftepotential voll auszuschöpfen und den Mangel an Arbeits- und Fachkräften zu beheben, bieten wir verschiedene Maßnahmen und Unterstützungen an.

In enger Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Bildungseinrichtungen bemühen wir uns interessierte arbeitsuchende Damen und Herren für eine direkte Ausbildung im Betrieb zu gewinnen.

Ein langfristiger Prozess ist es, Jugendliche für eine Lehre zu motivieren. Mit gezielten und umfassenden Strategien wollen wir das Arbeitskräftepotential besser ausschöpfen und den Mangel an Arbeits- und Fachkräften erfolgreich bedecken.

Ganzjährig gibt es in unserem Berufsinformationszentrum die Möglichkeit von Interessens- und Eignungstest zu machen sowie Einzelberatungen. Darüber hinaus werden bei diversen Veranstaltungen (auch bei den Schulen) verschiedenste Ausbildungsmöglichkeiten dargestellt.

Diese Seite wurde aktualisiert am: 01. Februar 2024