Arbeitsmarktinformation März 2024 – Gesamtbezirk Liezen

Ein ähnliches Bild zum Vormonat zeigen die jüngsten Arbeitsmarktdaten im Bezirk Liezen. „Wir beobachten weiterhin einen Rückgang der Arbeitslosenzahlen und diese Entwicklung unterscheidet den Bezirk vom aktuellen Steiermarktrend, wo ein Anstieg beobachtet wird“, berichtet AMS Leiter Helge Röder zu den aktuellen Entwicklungen.

Mit 1.443 Personen lag die Zahl der Arbeitslosen Ende März im Vergleich zum Vorjahresmonat um 4,1 Prozent niedriger. Der Rückgang betrifft nahezu alle Personengruppen mit Ausnahme der Personen unter 25 Jahre, wo es ein Plus von 6,2 Prozent oder 9 Personen gibt. „Die Nachfrage nach Arbeitskräften ist rückläufig und das regionale Stellenangebot liegt unter dem Vorjahreswert, befindet sich aber immer noch auf einem hohen Niveau“, so Röder. Derzeit sind 1.380 freie Stellen und 346 Lehrstellen beim AMS Liezen gemeldet“, informiert der AMS Chef zum aktuellen Jobangebot.

Der Arbeitsmarkt ist von einer großen Arbeitsmarktdynamik geprägt. Alljährlich setzt das AMS einen Schwerpunkt im Rahmen seiner Business Tour und unterstützt Unternehmen jeder Größe bei allen Personalfragen.

Ab dem 22. April bis 24. Mai tourt das AMS Liezen wieder verstärkt durch den Bezirk und setzt auf den persönlichen Kontakt mit den regionalen Betrieben. Die Beraterinnen und Berater des Service für Unternehmen sind im ganzen Bezirk unterwegs, um mit Betrieben ins Gespräch zu kommen. Das AMS als Partner für nachhaltige Wege am Arbeitsmarkt informiert u.a. über Themen rund um nachhaltige Personalarbeit, Rekrutierungsstrategien, der Potenzialerschließung, der Aus- und Weiterbildung oder über Fördermöglichkeiten und das innovative Kompetenzmatching.

Aktuelle Arbeitsmarktdaten mit Ende März aus dem Bezirk Liezen:

• Der aktuelle Bestand von insgesamt 1.443 vorgemerkten Arbeitslosen im Gesamtbezirk ist um -62 Personen oder -4,1 % niedriger als im Vorjahr.
  Inklusive der gemeldeten Schulungsteilnehmer_innen sind aktuell 1.810 Personen (-13 oder -0,7 %) gegenüber dem Vorjahr beim AMS Liezen gemeldet.
• Nach Personengruppen betrachtet, zeigt sich ein unterschiedliches Bild: Einen Anstieg gibt es bei Personen unter 25 Jahre (+6,2 %), bei all anderen Personengruppen kann ein Rückgang beobachtet werden: Personen im Haupterwerbsalter (-0,8 %), Personen mit gesundheitlichen Vermittlungseinschränkungen (-5,0 %), Ältere über 50 Jahre (-10,6 %) und Ausländer_innen (-14,2 %).
• Geschlechtsspezifisch sind 567 Frauen (-13,7 %) und 876 Männer* (+3,3 %) arbeitslos gemeldet.
• 555 Personen (272 Frauen und 283 Männer) haben sich im März neu arbeitslos gemeldet, das sind um -63 oder -10,2 % weniger zum Vorjahr. Am stärksten waren die Zugänge aus dem Bereich der Beherbergung und Gastronomie.
• Rund ein Drittel der vorgemerkten Personen (39,0 %) verfügen über eine Einstellzusage. Sie werden bereits in den nächsten Wochen wieder die Arbeit aufnehmen.
• Die Zahl der Abgänger_innen aus Arbeitslosigkeit war mit 635 Personen niedriger als im Vorjahr (-7,2 %). Nach Branchen betrachtet, können die meisten Arbeitsaufnahmen im März in den Bereichen Bauwesen, Herstellung von Waren und Arbeitskräfteüberlassung beobachtet werden.
• Die Zahl der Schulungsteilnehmer_innen befindet sich über dem Vorjahresniveau. Aktuell besuchen 367 Personen (ein Plus von 15,4 %) eine Aus- und Weiterbildung.
• Im März wurden 645 Stellenangebote (-82 oder -11,3 %) dem AMS gemeldet. Insgesamt stehen derzeit 1.380 Jobs am regionalen Stellenmarkt zur Verfügung und das Angebot liegt damit unter dem Vorjahresniveau (-14,9 %). Die Dynamik am Stellenmarkt ist weiterhin gegeben. Im Gesamtbezirk Liezen konnten im Vormonat 419 Stellen abgedeckt werden.
• Der Lehrstellenmarkt zeigt folgendes Bild: 28 Jugendlichen (+75,0 %) stehen insgesamt 346 Lehrstellen (+16,5 %), verteilt über viele Branchen, zur Verfügung.
• Der Trend beim Rückgang der Langzeitbeschäftigungslosen hält vorerst noch immer an. Aktuell sind 149 Personen im Bezirk langzeitbeschäftigungslos und die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr um 17 Personen (oder -10,2 %) gesunken.

*Männer und Personen mit alternativem Geschlechtseintrag (gilt für den gesamten Bericht)