Vision-Rundschau
Die Vision-Rundschau (gegründet Juni 1996) erscheint ca 8mal pro Jahr und berichtet über Zukunftstrends am Arbeitsmarkt und in der Gesellschaft, als auch über witzige Innovationen. Dafür werden Informationen aus dem Internet, den Printmedien und aus Fachbüchern verwendet und in übersichtlicher Form aufbereitet:Services der Vision-Rundschau:
- Kostenloses Abonnement per Mail
- Kostenloses Bestellen einer oder mehrerer Vision-Rundschauen zu einem Spezial-Thema (Liste siehe unten)
- Kostenloses Bestellen eines oder mehrerer Clusters (Liste siehe unten)
Bestellungen und Abonnement bitte per E-Mail
Die Inhalte der Vision-Rundschau sind in folgende Cluster zusammengefasst:- Allgemeine Prognosen zum Arbeitsmarkt
- Dienstleistungstrends
- Lebenswelten von morgen
- Technik und Wissenschaft
- Neues aus der Kreativwirtschaft
- Management einmal anders
- Sonstiges
Gibt es zu einem bestimmten Thema besonders viele Infos in den Medien, dann gibt es eine
Vision-Rundschau zu einem Spezialthema:
Recruiting Trends - wie die Social Media die Recruiting-Wege verändern (Februar 2011)
Innovationsbooster Kreativ,- Kunst- und Kulturberufe (November 2009)
Alles neu macht ... die Krise! (Mai 2009)
Pyhsik und Psyche - Über Zufall, Kontingenz und Synchronizität (September 2007)
Wollen wir wirklich alles wissen? - Informationsüberflutung und Wissensexplosion
(Oktober 2006)
Tourismus-Visionen (März 2006)
Gesundheit und Sinnsuche (Juni 2005)
Rundschau auf Visions-Seiten im Internet (Mai 2005)
Science Vision – Erinnerungen an Morgen - Wie die Science Fiction die Wissenschaft beeinflusst (Dezember 2004)
Forschung in Österreich (August 2003)
Was uns glücklich macht und wie wir glücklich werden (Juni 2004)
Das Wetter spielt verrückt, oder? (Juli 2003)
Von der Nanotechnologie über “Wearable Computing” zum Cyborg (Juni 2003)
Die Geschichte der Utopie (März 2003)
Technische Revolution in der Medizin (August 2002)
Das Phänomen Wasser – Erstaunliche Erkenntnisse über einen alltäglichen Stoff
(August 2002)
Innovationen, die die Welt verändern (Juni 2002)
Für immer jung: Der Wunsch, gesund alt zu werden (Teil 1), die Sehnsucht, ewig zu leben (Teil 2) und die Anforderungen an eine alternde Gesellschaft (Teil 3) (April 2002)
Künftige Lebenswelten (November 2001)
Trends in der Arbeitswelt (Juni 2001)
Die Uni-Vision für zukünftige High-Potentials (März 2001)
Bildung und Wissen (September 2000)
