Beruf

Category-ManagerIn Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

Haupttätigkeit

Category-ManagerInnen sind an der Schnittstelle zwischen Einkauf, Marketing und Vertrieb tätig und für den Umsatz einer oder mehrerer Warengruppen eines Unternehmens verantwortlich. Sie erstellen Marktanalysen, erheben die Bedürfnisse der KundInnen und gestalten auf dieser Grundlage das Warensortiment. Zudem planen sie Marketingaktivitäten (z.B. Aktionen, Warenpräsentation, Werbemittel), legen die Preispolitik fest und beobachten die Verkaufszahlen.

Beschäftigungsmöglichkeiten

Category-ManagerInnen sind in mittleren und größeren Handelsunternehmen beschäftigt.

Aktuelle Stellenangebote

.... in der online-Stellenvermittlung des AMS (eJob-Room): zum AMS-eJob-Room

Einkommen

Mindestgehalt für BerufseinsteigerInnen lt. typisch anwendbaren Kollektivverträgen ab Euro 1890 bis 2660 brutto pro Monat.
Je nach Ausbildungsniveau sind Unterschiede beim Einstiegsgehalt möglich: Mittlere/Höhere Schulen ab EUR 1890; Uni/FH/PH von EUR 2150 bis EUR 2660.

Arbeitsumfeld

Personalverantwortung

Deutschkenntnisse

A1 Fähigkeit, einfache Redewendungen in Bezug auf persönliche Dinge und konkrete Bedürfnisse zu äußern.
Geringe		A2 Fähigkeit, alltägliche Gesprächssituationen mit voraussehbaren Inhalten zu bewältigen.
Grundlegende		B1 Fähigkeit, unvorhersehbare Situationen zu beschreiben und sich mit Hilfe von Umschreibungen über Themen wie z.B. Familie, Hobbys, Interessen oder Arbeit zu äußern.
Durchschnittliche		 B2 Fähigkeit, sich klar auszudrücken, klare Beschreibungen und Standpunkte darzulegen sowie einige komplexere Satzkonstruktionen zu bilden.
Gute
C1 Fähigkeit, Formulierungen auszuwählen und sich klar auszudrücken, ohne sich dabei einschränken zu müssen.
Sehr gute
C2 Fähigkeit, Gedanken präzise zu formulieren, Sachverhalte hervorzuheben, Unterscheidungen zu treffen und etwaige Unklarheiten zu beseitigen.
Exzellente
Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt in der Planung, Organisation und Durchführung von Einkaufs-, Marketing und Verkaufsaktivitäten. Dafür müssen sie mit unterschiedlichsten Personengruppen (etwa Lieferanten, Marketing, VerkaufsmitarbeiterInnen) sowohl schriftlich, telefonisch als auch persönlich kommunizieren und teilweise Verhandlungen führen. Sie erstellen schriftliche Konzepte zur Marktbeobachtung, arbeiten Analysen und Bericht aus und besprechen diese im Team. Dafür sind meist sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Berufliche Basiskompetenzen

Category Management, Verkaufsförderung

Fachliche berufliche Kompetenzen

  • Betriebswirtschaftliche Anwendungssoftware-Kenntnisse; insbesondere: Branchenspezifische Unternehmenssoftware (Unternehmenssoftware Handel), Branchenübergreifende Unternehmenssoftware (Produktinformationssysteme)
  • Betriebswirtschaftskenntnisse; insbesondere: Betriebswirtschaftliche Analysemethoden (Reporting im Vertrieb), Kalkulation
  • EDV-Anwendungskenntnisse; insbesondere: Datenpflege (Bedienung betriebsinterner Software und Datenbanken)
  • Einkaufskenntnisse; insbesondere: Operativer Einkauf (Preis- und Konditionsverhandlungen), Materialeinkauf (Beschaffungsmarktanalyse, LieferantInnenauswahl)
  • Fremdsprachenkenntnisse; insbesondere: Englisch
  • Logistikkenntnisse; insbesondere: Distributionslogistik (Distributionssysteme planen), Lagerwirtschaft (Berechnung von Warenzuteilungen)
  • Managementkenntnisse; insbesondere: Produktmanagement
  • Marketingkenntnisse; insbesondere: Marktforschung (Marktanalysen), Verkaufsförderung, Vertriebsmarketing, Werbung (Merchandising, Visual Merchandising), Handelsmarketing (Beschaffungsmarketing)
  • Rechnungswesen-Kenntnisse; insbesondere: Controlling und Finanzplanung (Verkaufscontrolling)
  • Statistikkenntnisse; insbesondere: Statistik-Anwendungen (Verkaufsstatistik)
  • Verkaufskenntnisse; insbesondere: Verkaufstechnik
  • Vertriebskenntnisse; insbesondere: Category Management, Point of Sale-Management, Vertriebsstrategien und -konzepte (Entwicklung von Marktstrategien, Entwicklung von Vertriebsstrategien)

Überfachliche berufliche Kompetenzen

Zertifikate und Ausbildungsabschlüsse

In Inseraten gefragte berufliche Kompetenzen

Ausbildung


BHS - Kaufmännische Berufe (HAK): NQR V
  • Handelsakademie (HAK) Auch berufsbegleitend
BHS - Wirtschaftliche Berufe (HLA): NQR V
  • HLA wirtschaftliche Berufe
Fachhochschul-Studiengang: NQR VI NQR VII NQR VIII
  • Global Sales and Marketing
  • Marketing and Sales Auch berufsbegleitend
  • Marketing- & Salesmanagement
  • Produktmarketing und Projektmanagement Auch berufsbegleitend
  • Sales Management Nur berufsbegleitend
  • Wirtschaftswissenschaftliche Fachhochschul-Studiengänge
Universitätsstudien: NQR VI NQR VII NQR VIII
  • Wirtschaftswissenschaftliche Universitätsstudien
Schulische Berufsbildung für Erwachsene:
  • Aufbaulehrgang an Handelsakademien (HAK) Auch berufsbegleitend
  • Kolleg an HAK (Marketing und Vertrieb) Auch berufsbegleitend
  • Kolleg an Handelsakademien (HAK) Auch berufsbegleitend
  • Kolleg wirtschaftliche Berufe Auch berufsbegleitend

Weiterbildung


Universitätsstudien: NQR VI NQR VII NQR VIII
  • Doktoratsstudium
Spezielle Ausbildungslehrgänge:
  • Aus- und Weiterbildungen - Betriebswirtschaft (z. B. BFI, WIFI, diverse Anbieter)
  • Aus- und Weiterbildungen - Einkauf (z. B. BFI, WIFI)
  • Aus- und Weiterbildungen - Handel (z. B. WIFI, diverse Anbieter)
  • Aus- und Weiterbildungen - Marketing, Verkauf, Vertrieb (z. B. BFI, WIFI, diverse Anbieter)

Berufsinformationen

zum AMS-Berufslexikon DruckenDrucken
© AMS Österreich
02. Juli 2019 V1.7.0.1

Typische Qualifikationsniveaus

  • Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung
  • Akademischer Beruf

Zuordnung zu BIS-Berufs- bereichen und -obergruppen

Zuordnung zu ISCO-08-Berufsgattungen

Verwandte Berufe

AMS-6-Steller

    Berufe der deutschen Berufssystematik

    • Category-Manager/Category-Managerin