Die aktuelle Arbeitsmarktlage im September 2019 im Arbeitsmarktbezirk Voitsberg

Auch im September ist die Arbeitslosigkeit im Bezirk Voitsberg wieder gestiegen. Der Zuwachs von genau 9% wurde nur von Mürzzuschlag mit einem Plus von 9,3% übertroffen. Durchschnittlich ist die Arbeitslosigkeit in der Steiermark nur um 0,1% nach oben gegangen!

  • Veröffentlicht 02.10.2019
  • Bundesland Steiermark
  • Ende September waren 933 Personen, um 77 mehr als im Vorjahr arbeitslos. Damit hat sich der Vorgemerktenstand um 19 Frauen (+ 4,4%) auf 446 und um 58 Männer (+ 13,5%) auf 487 erhöht. Besonders stark gestiegen ist die Arbeitslosigkeit bei den Personen im Haupterwerbsalter (25 bis unter 50 Jahre) mit einem Zuwachs von 15,3%. Im Steiermarkschnitt ist die Arbeitslosigkeit in dieser Altersgruppe um 3,1% gesunken. Auch bei den unter 25-Jährigen (+ 4,8%) und bei den über 50-Jährigen (+ 1,7%) hat es ein leichtes Plus gegeben. Mit einer Erhöhung von 33,9%, im Vergleich zum September des Vorjahres, sind die anerkannten Behinderten von der leichten Konjunktureintrübung am stärksten betroffen.
  • Die Arbeitslosenquote bezieht sich statistisch bedingt auf den August und liegt mit 4,6% um 0,4% über dem Vorjahreswert. Steiermarkweit liegt diese Quote bei 5,5% und ist damit ident mit dem Vorjahr. Die Anzahl der unselbständig Beschäftigten hat sich um 0,9% auf 21.168 (9.792 Frauen und 11.376 Männer) vermindert.
  • Weiter eingebremst hat sich die Dynamik am Arbeitsmarkt. Im September sind 369 Personen (- 43) arbeitslos geworden und 518 (- 15) haben ihre Vormerkung beendet. 242 (- 8) davon haben tatsächlich eine neue Beschäftigung gefunden.
  • Die Anzahl der offenen Stellen ist im Jahresvergleich von 435 auf 320 gesunken. Seit Mitte September bis 18. Oktober 2019 besucht das AMS Voitsberg wieder Betriebe des Bezirkes im Rahmen der alljährlichen „AMS-Tour“. Dabei werden von den BeraterInnen offene Stellen entgegengenommen, die Dienstleistungen präsentiert und die Unternehmen bei Fragen zur Personalsuche beraten. Trotz leicht steigender Arbeitslosenzahlen und weniger offenen Stellen ist es nach wie vor eine Herausforderung qualifizierte MitarbeiterInnen zu finden. Die Personalverantwortlichen werden daher bei unseren Besuchen schwerpunktmäßig darüber informiert, dass eine herkömmliche Personalsuche weniger erfolgsversprechend als eine längerfristig angelegte Personalplanung ist. Diese Planung kann durch verschiedene Stiftungsmodelle bzw. Förderungen unterstützt werden.      
Detaillierte Arbeitsmarktdaten Bezirk Voitsberg - September 2019

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Diese Seite wurde aktualisiert am: 11. März 2020

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