Förderung von Ersatzkräften während Elternteilzeitkarenz

Alle Unternehmen – ausgenommen

• AMS,
  
• Bund,
  
• politische Parteien,
  
• Clubs politischer Parteien und
  
• radikale Vereine.
   

Gefördert werden können Personen, die

• beim Arbeitsmarktservice arbeitslos vorgemerkt sind und

• mindestens seit 1 Monat beschäftigungslos sind.

Bitte beachten Sie dabei: Das Arbeitsverhältnis muss innerhalb von 3 Monaten nach dem Wechsel auf Teilzeitbeschäftigung beginnen. 

Der Arbeitgeber erhält 33,3% der Bemessungsgrundlage (laufendes Bruttoentgelt plus 50% Pauschale für Nebenkosten) vom Arbeitsmarktservice ausbezahlt.

Fallen zusätzlich externe Qualifizierungskosten an, so werden diese zur Hälfte ersetzt.

Die ASVG-Höchstbeitragsgrundlage ist die für die Beihilfe anerkennbare Obergrenze für das laufende Bruttoentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. 

4 Monate, wird das Arbeitsverhältnis vorher beendet, endet die Beihilfe mit dem Arbeitsverhältnis.

• Bei der AMS Geschäftsstelle, die für die zu fördernde Person zuständig ist.

Bitte beachten Sie dabei:

• Voraussetzung für die Beihilfe ist eine Kontaktaufnahme mit dem AMS – und zwar spätestens 1 Monat nach Beginn des Arbeitsverhältnisses.