Förderung der Lehrausbildung

Sie suchen einen Lehrling? Dann nützen Sie das Förderungsangebot des Arbeitsmarktservice. (Stand: 01.01.2018)

Unternehmen oder Ausbildungseinrichtungen können für die Ausbildung von Jugendlichen und Erwachsenen einen pauschalierten Zuschuss zu den Kosten der Lehrausbildung bzw. der Lehrausbildung mit verlängerter Lehrzeit oder Teilqualifikation erhalten.

Wer?

Diese Förderung können Unternehmen und Ausbildungseinrichtungen, die nach dem Berufsausbildungsgesetz (BAG) bzw. dem Land- und forstwirtschaftlichen Berufsausbildungsgesetz (LFBAG) berechtigt sind, Lehrlinge bzw. TeilnehmerInnen an einer Lehrausbildung mit verlängerter Lehrzeit oder Teilqualifikation auszubilden, erhalten. Ausgenommen sind der Bund, politische Parteien sowie Anstalten im Sinne des § 29 BAG.

Was?

Gefördert werden kann die Lehrausbildung von
  • Mädchen/Frauen in Berufen mit geringem Frauenanteil,
  • Lehrstellensuchenden, die am Arbeitsmarkt benachteiligt sind,
  • TeilnehmerInnen an einer Lehrausbildung mit verlängerter Lehrzeit oder Teilqualifikation,
  • Erwachsenen (über 18-jährigen), deren Beschäftigungsproblem aufgrund von Qualifikationsmängeln durch eine Lehrausbildung gelöst werden kann oder Schulabbrecher/SchulabbrecherInnen.

Wieviel?

Die Förderung wird als monatlicher Zuschuss zu den Kosten der Lehrausbildung bzw. der Lehrausbildung mit verlängerter Lehrzeit oder Teilqualifikation (Lehrlingsentschädigung, Personal- und Sachaufwand) in pauschalierter Form ausbezahlt. Die Höhe der Beihilfe kann sich in folgendem Rahmen bewegen (siehe Tabelle unten). Die Beihilfe wird für jeweils ein Lehr-/Ausbildungsjahr bewilligt. Die für Niederösterreich geltenden Förderkonditionen im Überblick:  Personengruppe  monatliche
Förderhöhe   Förderdauer
     
 Mädchen/Frauen in Lehrberufen mit geringem Frauenanteil
  EUR 350,-
  3 Jahre
 
 Benachteiligte Lehrstellensuchende (z.B. Lehrstellensuchende mit gesundheitlichen Einschränkungen, lernschwache PflichtschulabsolventInnen usw.)
  EUR 300,-
  3 Jahre
 
 Über 18-jährige SchulabbrecherInnen mit "regulärer" Lehrlingsentschädigung
  EUR 300,-
  3 Jahre
 
 Über 18-jährige mit kollektivvertraglich festgelegter "höherer" Lehrlingsentschädigung oder kollektivvertraglich festgelegtem HilfsarbeiterInnenlohn (wenn das Beschäftigugnsproblem aufgrund von Qualifikationsmängeln durch die Lehrausbildung gelöst werden kann)
Frauen:
EUR 900,-

Männer:
EUR 755,-
  3 Jahre
 
 TeilnehmerInnen an einer Lehrausbildung mit verlängerter Lehrzeit oder Teilqualifikation
  EUR 400
  für die Dauer der Lehrausbildung
 

Wo?

Die Förderung ist an ein Beratungsgespräch zwischen AMS und Unternehmen oder Ausbildungseinrichtung bezüglich der zu fördernden Person gebunden. Dies erfordert, dass der/die FörderungswerberIn und die zu fördernde Person vor Aufnahme des Lehr-/Ausbildungsverhältnisses mit dem/der zuständigen BeraterIn der regionalen Geschäftsstelle des AMS Kontakt aufnimmt.

Regional unterschiedliche Förderungsvoraussetzungen möglich!