Förderung der Lehrausbildung

Sie suchen eine Lehrstelle? Dann nützen Sie das Förderungsangebot des Arbeitsmarktservice. (Stand: 03/2016)
Ihr zukünftiger Arbeitgeber kann für die die Ausbildung von Jugendlichen und Erwachsenen einen pauschalierten Zuschuss zu den Kosten der Lehrausbildung bzw. der Lehrausbildung mit verlängerter Lehrzeit oder Teilqualifikation erhalten.

Wer?

Diese Förderung können Unternehmen und Ausbildungseinrichtungen, die nach dem Berufsausbildungsgesetz (BAG) bzw. dem Land- und forstwirtschaftlichen Berufsausbildungsgesetz (LFBAG) berechtigt sind, Lehrlinge bzw. TeilnehmerInnen an einer Lehrausbildung mit verlängerter Lehrzeit oder Teilqualifikation auszubilden, erhalten. Ausgenommen sind der Bund, politische Parteien sowie Anstalten im Sinne des § 29 BAG.

Was?

Gefördert werden kann die Lehrausbildung von
  • Mädchen/Frauen in Berufen mit geringem Frauenanteil,
  • Lehrstellensuchende, die am Arbeitsmarkt benachteiligt sind,
  • TeilnehmerInnen an einer Lehrausbildung mit verlängerter Lehrzeit oder Teilqualifikation,
  • Erwachsenen (über 18-jährigen), deren Beschäftigungsproblem aufgrund von Qualifikationsmängeln durch eine Lehrausbildung gelöst werden kann oder Schulabbrecher/SchulabbrecherInnen.

Wieviel?

Die Förderung wird als monatlicher Zuschuss zu den Kosten der Lehrausbildung bzw. der Lehrausbildung mit verlängerter Lehrzeit oder Teilqualifikation (Lehrlingsentschädigung, Personal- und Sachaufwand) in pauschalierter Form ausbezahlt. Die Höhe der Beihilfe kann sich in folgendem Rahmen bewegen (siehe Tabelle unten).

Die Beihilfe wird jeweils für ein Lehr-/Ausbildungsjahr bewilligt. Sie kann für Mädchen in Lehrberufen mit geringem Frauenanteil um ein Jahr verlängert werden. Für die förderbaren Personenkreise "SonderschulabgängerInnen" und "Lernschwache PflichtschulabsolventInnen" kann die Beihilfe für maximal 3 Jahre bewilligt werden. Für die TeilnehmerInnen an einer Lehrausbildung mit verlängerter Lehrzeit oder Teilqualifikation kann die Beihilfe für die gesamte Lehrzeit gewährt werden.

Personengruppe                                          Betrieb/Ausbildungseinrichtung
Mädchen/Frauen in Lehrberufen
mit geringem Frauenanteil                             EUR 300,-

Benachteiligte                                                EUR 250,-

Über 18-jährige mit "regulärer"
Lehrlingsentschädigung
(Ausnahme: TeilnehmerInnen an einer
Lehrausbildung mit verlängerter
Lehrzeit oder Teilqualifikation
EUR 400,-)                                                   bis zu EUR 300,-

Über 18-jährige mit "höherer"
Lehrlingsentschädigung/
HilfsarbeiterInnenlohn
Frauen                                                           EUR 755,-
Männer                                                          EUR 300,-

TeilnehmerInnen an einer 
Lehrausbildung mit verlängerter
Lehrzeit oder Teilqualifikation                     EUR 400,-

Wo?

Die Förderung ist an ein Beratungsgespräch zwischen AMS und Unternehmen oder Ausbildungseinrichtung bezüglich der zu fördernden Person gebunden. Dies erfordert, dass der/die FörderungswerberIn und die zu fördernde Person vor Aufnahme des Lehr-/Ausbildungsverhältnisses mit dem/der zuständigen BeraterIn der regionalen Geschäftsstelle des AMS Kontakt aufnimmt.

ACHTUNG: Regional unterschiedliche Förderungsvoraussetzungen möglich!