55+ Aktion für rasche Integration älterer Arbeitsloser in den Arbeitsmarkt

Wenn die Arbeitssuche für ältere Personen schwieriger ist, hilft das AMS mit einem Blumenstrauß an Unterstützungsangeboten

Die Zahl der Beschäftigten ab 55 Jahren ist in den letzten Jahren stark angestiegen.

Während im Jahr 2008 etwa 7.500 Beschäftigte diesem Alterssegment angehörten, waren es 2025 bereits über 21.000. Das entspricht einem Plus von rund 180%.

Nach einem Jobverlust ist es gerade für diese Zielgruppe schwierig, am Arbeitsmarkt wieder Fuß zu fassen. Die Dauer der Arbeitslosigkeit steigt mit zunehmendem Alter.

Oft gleiten ältere Personen in die Langzeitarbeitslosigkeit ab. Die Zahlen sprechen für sich: Über 40% der burgenländischen Arbeitslosen ab 55 Jahren sind langzeitbeschäftigungslos.

„Die Zahl der Beschäftigten ab 55 steigt Jahr für Jahr an. Die Arbeitslosenquote lag in dieser Zielgruppe mit rund 10% im Jahr 2025 deutlich über dem Schnitt von 7%. Viele der älteren Arbeitslosen sind auch schon sehr lange arbeitslos. Das geht einher mit finanziellen Einbußen. Aber es ist auch weit mehr, was man verliert. Ein Job ist identitätsstiftend, gibt Struktur und Sicherheit. Der Sprung in die Arbeitswelt zurück ist nach langer Absenz eine Herausforderung.

Die Aktion 55+ schafft neue Perspektiven und Möglichkeiten für ältere Arbeitslose. Mit einem breiten Maßnahmenbündel unterstützen wir diese Zielgruppe auf dem Weg zurück in die Erwerbstätigkeit“, erklärt Mag.^a Helene Sengstbratl, Landesgeschäftsführerin des AMS Burgenland.

„Dass ältere Arbeitslose sehr wohl gute Chancen am Arbeitsmarkt haben, zeigen die Zahlen ganz deutlich. Jährlich nehmen im Burgenland rund 1.800 Personen ab 55 Jahren wieder eine Beschäftigung auf. Allein im Vorjahr waren es im Bezirk Oberwart rund 350 Personen, ebenso viele in der Arbeitsmarktregion Stegersbach/Jennersdorf. Mit gezielter Unterstützung und passgenauen Förderungen gelingt der Wiedereinstieg auch in höherem Alter“, betont Harald Braun, Leiter des AMS Oberwart.
 

Breites Unterstützungsangebot für ältere Arbeitslose und Förderungen für Betriebe

Das Beschäftigungsprogramm 55+ bietet neue Chancen auf einen beruflichen Neustart und umfasst eine Reihe von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen.

Viele Förderungen zielen darauf ab, die Arbeitslosen in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren: zum Beispiel erhalten Betriebe eine Eingliederungsbeihilfe wenn Sie bereit sind, Ältere einzustellen. Finden ältere Arbeitslose einen Job mit geringerem Einkommen, dann schafft die Kombilohnbeihilfe Abhilfe mit einem vorübergehenden Zuschuss.

Wichtige Säule des Programms sind Beratungsangebote und eine breite Palette an Qualifizierungsmaßnahmen. Diese reichen von Facharbeiter_innenintensivausbildungen in Bereichen wie Metallausbildung oder Lagerlogistik über arbeitsplatznahe Qualifizierungen bis zu Pflegestipendien.

Es werden auch mehr Arbeitsplätze am zweiten Arbeitsmarkt eingerichtet: also in Sozialökonomischen Betrieben und gemeinnützigen Beschäftigungsprojekten, die vom AMS mitfinanziert werden. In Oberwart sind das Mamas Küche, die Schatzgrube oder vamos. Beschäftigt sind Arbeitslose in diesen Betrieben für ein halbes Jahr und werden dort intensiv auf den regulären Arbeitsmarkt vorbereitet.
 

Wie kann man die Förderungen beantragen

Interessierte Personen, werden gebeten, sich an das AMS zu wenden. Dies ist online über das MeinAMS-Konto möglich oder über die AMS ServiceLine unter +4350904140 oder im Rahmen eines Beratungsgesprächs durch den_die zuständige_n AMS Berater_in.