AMS NÖ veranstaltet Info-, Beratungs- und Jobmesse für Jobsuchende 55 plus

Ein Blick auf die aktuelle Arbeitsmarktlage macht deutlich: Die Arbeitslosenzahlen steigen vor allem in Niederösterreich und hier besonders in der Gruppe der Generation 55 plus. Angetrieben von steigendem Pensionsantrittsalter nimmt vor allem die Arbeitslosigkeit unter den Frauen zu.

AMS NÖ Landesgeschäftsführerin Sandra Kern: „Aus der Beratungspraxis wissen wir: Best Ager bringen Erfahrung und Stabilität ins Team und sind bei der Weitergabe von Wissen unverzichtbar. Einmal arbeitslos geworden, brauchen diese AMS-Kund_innen allerdings länger Zeit, bis sie wieder einen Arbeitsplatz gefunden haben. Wir lassen daher nichts unversucht, um für Betroffenen echte Beschäftigungschancen herauszuarbeiten.“

Mehr Arbeitsaufnahmen und Rückbau der Langzeitarbeitslosigkeit

Trotz angespannter Arbeitsmarktlage ist dem AMS NÖ-Team in den letzten drei Jahren (2022 bis 2025) ein Rückbau der Langzeitarbeitslosigkeit um 24% gelungen. Die Zahl der 55-Jährigen, die bereits zwei Jahre und länger vom AMS betreut werden, konnte in diesem Zeitraum sogar halbiert werden (-1.203 Jobsuchende). Und 2026 bis Ende Mai ist 5.230 Jobsuchenden der Generation 55 plus der berufliche Wiedereinstieg gelungen – um immerhin 1,9% mehr als im selben Zeitraum des Vorjahres.

AK NÖ-Vizepräsident Horst Pammer: „Die Jobchancen für Menschen über 55 schwinden, wenn sie einmal arbeitslos sind. Jede Initiative, um die Rückkehr ins Arbeitsleben zu ermöglichen, ist daher wichtig und unterstützenswert. Es lohnt sich, ältere Dienstnehmer zu beschäftigen. Sie bringen für Arbeitgeber attraktive Skills mit, die oftmals unterschätzt werden. Dazu zählt ein langjähriger Erfahrungsschatz, Loyalität und ganz besonders Wissenstransfer.“

Treffpunkt Chancen Messe: rund 800 Besucher_innen treffen 28 Aussteller

Das AMS NÖ veranstaltet erstmals eine Info-, Beratungs- und Jobmesse für Jobsuchende der Generation 55 plus. Ziel ist, die Betroffenen mit passgenauen Angeboten zu informieren und zu beraten und das Potenzial dieser Bewerber_innen sichtbar zu machen. Etwa 800 Jobsuchende aus ganz NÖ sind der Einladung des AMS zur Chancen Messe in den Kasematten in Wiener Neustadt gefolgt. Das Messeangebot ist umfassend:

• 16 Arbeitgeber aus NÖ bieten Gelegenheit für ein Kennenlernen.
• Rund 100 freie Stellen werden in unterschiedlichen Branchen und zu verschiedenen Qualifikationsniveaus angeboten.
• Elf Erwachsenenbildungs- und Beratungseinrichtungen bieten einen Überblick zu aktuellen Trends in der Aus- und Weiterbildung sowie maßgeschneiderte Beratung zum Thema Gesundheit in der Arbeitswelt und für den Jobeinstieg.
• Das Team der AMS-BerufsInfoZentrums rundet das Messeangebot ab.

AMS-Förderungen sichern und sorgen für Beschäftigung

WKNÖ-Vizepräsidentin Monika Eisenhuber: „Ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind keine zweite Wahl, sondern ein Gewinn für jeden Betrieb. Wenn wir den Fachkräftemangel nachhaltig lösen wollen, müssen wir das Arbeiten im Alter noch attraktiver gestalten. Denn eines ist klar: Ohne die Generation 55+ wird es nicht gelingen, unsere Wettbewerbsfähigkeit und unser Sozialsystem langfristig abzusichern.“

Die AMS sorgt mit gezielter Förderung, dass Arbeitsplätze für die Generation 55 plus abgesichert und neue Beschäftigungschancen erarbeitet werden. Daten bis Ende April 2026:

• Qualifizierungsförderung für Beschäftigte als AMS-Angebot für Arbeitgeber mit dem Ziel, langfristig die (Weiter-)Beschäftigungschanen von Arbeitnehmer_innen zu sichern und ihr Einkommen zu erhöhen. 234 Beschäftigte der Generation 55 plus wurden heuer auf diese Weise gefördert.

• Eingliederungsbeihilfe als Door Opener zum Erwerbsleben: Das AMS unterstützt im Rahmen der Aktion 55 plus mit attraktiven Lohnkostenzuschüssen den beruflichen Wiedereinstieg von Jobsuchenden im höheren Alterssegment. 680 Jobsuchende haben auf diese Weise einen Arbeitsplatz gefunden.

• Aufstieg III – eine besondere Beratungsleistung, für Jobsuchende mit gesundheitlichen Problemen, die der Mehrheit der AMS-Kund_innen, die bereits 55 Jahre oder älter sind, beim beruflichen Wiedereinstieg im Wege stehen. Das AMS NÖ hat für diese Betroffenen maßgeschneiderte Beratungsangebote entwickelt, die über externe Kooperationspartner abgerufen werden. Eines dieser Angebote ist Aufstieg III, das an neun Standorten in ganz NÖ angeboten wird. 3.400 Jobsuchende der Generation 55 plus nutzen in diesem Jahr das externe Beratungsangebot.

• Qualifizierung als wirkungsvoller Schlüssel für einen beruflichen Neuanfang – auch für die Generation 55 plus: 44 Jobsuchende, die älter als 55 Jahre sind, absolvieren heuer mit Unterstützung des AMS NÖ eine Fachkräfteausbildung. Das sind um immerhin 11 mehr als im selben Zeitraum des Jahres.

Rückfragehinweis für die Redaktion: AMS NÖ, Martina Fischlmayr: 050904 300-120; 0664/83 50517