Arbeitsmarkt im Lungau zeigt leichte Eintrübung
Die Arbeitslosenquote im Bezirk Tamsweg liegt Ende Mai bei 4,2 Prozent (vorläufig geschätzt, die genauen Zahlen liegen Mitte des Monats vor). Dies entspricht einem Anstieg von 0,7 Prozent zum Vergleichsmonat des Vorjahres. Im Bundesland Salzburg liegt die Quote bei 4,5 Prozent und bundesweit bei 6,9 Prozent.
Ende Mai sind beim AMS Tamsweg 369 Personen arbeitslos vorgemerkt – 205 Frauen und 164 Männer. Das sind um 61 Personen bzw. 19,8 Prozent mehr als im Mai des Vorjahres. Besonders betroffen vom Anstieg ist weiterhin die Altersgruppe der über 50-jährigen Personen. Hier sind 122 Menschen arbeitslos gemeldet. Dies entspricht einem Anstieg von 27,1 Prozent zum Vergleichsmonat des Vorjahres.
„Drei Jahre Rezession hinterlassen auch auf dem Lungauer Arbeitsmarkt, der traditionell verhältnismäßig stabil ist, ihre Spuren. Der Anstieg der Arbeitslosigkeit im Lungau ist moderat, aber spürbar“, weiß Christine Schultes, Leiterin des AMS Tamsweg.
Positiv entwickelt hat sich der Arbeitsmarkt für Personen unter 25 Jahre. Hier ist ein Rückgang der Arbeitslosigkeit um 4,5 Prozent im Vergleich zum Vorjahr zu verzeichnen.
Stellenmarkt
Ende Mai sind im Lungau 183 offene, sofort verfügbare Stellen beim AMS gemeldet. Das sind um 152 Stellen weniger als im Vorjahr und entspricht einem Minus von 45,4 Prozent. Auch die Anzahl der offenen, sofort verfügbaren Lehrstellen ist rückgängig: Ende Mai sind im Lungau 46 Lehrstellen beim AMS gemeldet, das sind um 14 Lehrstellen weniger als im Vorjahr und entspricht einem Minus von 23,3 Prozent.
Impulsberatung für Betriebe
Die Impulsberatung für Betriebe (IBB) ist ein Service des AMS, das Unternehmen unterstützt, Lösungen für personalwirtschaftliche Herausforderungen zu entwickeln, insbesondere Personal zu finden, zu halten und zu entwickeln. Dabei fördert die Impulsberatung nachhaltige Veränderungen im Personalmanagement von Unternehmen. Seit 2020 wurden österreichweit mehr als 2.300 Unternehmen beraten, auch im Lungau nutzten bereits eine Vielzahl von Betrieben die Impulsberatung für Betriebe.
„Seit diesem Jahr hat die Impulsberatung auch den ökologischen Strukturwandel als Themenschwerpunkt und unterstützt Unternehmen herauszufinden, wie sich Kompetenzbedarfe durch die ökologische Transformation verändern, wie insbesondere Green Skills qualifiziert werden können und wie das Personalmanagement nachhaltiger gestaltet werden kann“, informiert Christine Schultes.
Diese Seite wurde aktualisiert am: 03. Juni 2025