Arbeitsmarkt im Flachgau: Arbeitsmarkt unter Druck: Arbeitslosigkeit weiter präsent

Die Arbeitslosenquote im Bundesland Salzburg liegt bei geschätzt 5,2 Prozent, im Flachgau bei geschätzt 4,5 Prozent, somit die geringste im Bundesland. Besonders betroffen sind Menschen aus dem Einzel  und Großhandel, der Gastronomie sowie dem Bereich der Arbeitskräfteüberlassung, also auch in Branchen, in denen die Stellenangebote deutlich zurückgingen. 

Anstieg in allen Personengruppen 

Von den 3.219 arbeitslosen Personen sind 1.210 Frauen (+7,7 %) und 2.009 Männer (+5,6%) beim AMS vorgemerkt.„Es zeigt sich, dass sich die wirtschaftliche Abkühlung regional stärker bemerkbar macht und gleichzeitig das Einstellverhalten der Unternehmen stark beeinflusst“, erklärt AMS-Geschäftsstellenleiterin Manuela Seidl.

Gut Ausgebildete, vor allem Akademiker_innen und Führungskräfte sind von der aktuellen Arbeitsmarktsituation betroffen. Vielen gelingt der Wiedereinstieg ins Erwerbsleben derzeit nur schwer.

Jugendarbeitslosigkeit

Bei den jungen Erwachsenen bis 24 Jahre stieg die Arbeitslosigkeit um 4,7% Prozent (+19 Personen).Positiv bleibt das Verhältnis von 142 offenen Lehrstellen zu 111 Lehrstellensuchenden.„Wenn junge Menschen bereit sind, ihren Suchradius zu erweitern, entstehen neue berufliche Chancen. Mobilität ist hier ein entscheidender Faktor für einen erfolgreichen Berufseinstieg“, betont Manuela Seidl.

Generation 50plus

Im Jänner waren im Flachgau 959 Personen über 50 Jahre ohne Beschäftigung gemeldet. „Viele dieser Menschen haben mit gesundheitlichen Einschränkungen zu kämpfen, die ihre Chancen auf eine Beschäftigung deutlich erschweren, sollte sich die derzeitige Situation weiter verschärfen, besteht das Risiko eines deutlichen Anstiegs der Langzeitarbeitslosigkeit in dieser Altersgruppe“, warnt AMS-Leiterin Seidl.

Um dem entgegenzuwirken, setzt das AMS Salzburg-Umgebung verstärkt auf individuelle Begleitung, gezielte Qualifizierungsmaßnahmen und Förderprogramme, die speziell auf die Bedürfnisse älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zugeschnitten sind. Ziel ist es, ihre Beschäftigungschancen nachhaltig zu sichern und den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern.

Erfahrung zählt: AMS-Aktion 55plus bringt ältere Arbeitskräfte in Beschäftigung

Mit der Aktion 55plus unterstützt das Arbeitsmarktservice (AMS) Menschen ab 55 Jahren gezielt beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt. Durch individuelle Beratung, Qualifizierungsangebote und finanzielle Förderungen für Unternehmen werden neue Beschäftigungschancen eröffnet.

Ziel der Initiative ist es, Vorurteile abzubauen, die Erfahrung älterer Arbeitskräfte bestmöglich zu nutzen und einen nachhaltigen Beitrag zur Fachkräftesicherung zu leisten. 

Weniger offene Stellen aufgrund der wirtschaftlichen Lage

Die Zahl der offenen Stellen ist um 332 Positionen (–18,3%) auf 1.482 Jobs gesunken.„Der Rückgang an Stellenangeboten verschärft die Lage zusätzlich. Deshalb appellieren wir an Unternehmen, weiterhin in Ausbildung und Beschäftigung zu investieren, und an Arbeitsuchende, die vielfältigen AMS-Angebote aktiv zu nutzen“, so Seidl.

Chancen: Qualifizierung, Lehrstellen und Mobilität

Ein entscheidender Hoffnungsträger für 2026 ist die Qualifizierung von Arbeitsuchenden: „Das AMS Salzburg Umgebung setzt verstärkt auf Weiterbildung, Umschulung und individuelle Beratungsangebote, um Beschäftigungschancen zu verbessern und insbesondere Langzeitarbeitslosen sowie älteren Arbeitssuchenden neue Perspektiven zu eröffnen“, erklärt Seidl weiter.

Auch Mobilität zahlt sich laut AMS aus: Wer bereit ist, seinen Arbeits  oder Ausbildungsradius auszuweiten, findet häufiger eine Beschäftigung außerhalb der eigenen Gemeinde.  

Save the Date - Einladung zum Tag der Lehre am 3. März 2026 

Der Tag der Lehre in Eugendorf bietet Jugendlichen, Eltern und Interessierten die Möglichkeit, Lehrberufe hautnah zu erleben und regionale Ausbildungsbetriebe kennenzulernen.

„Gemeinsam mit Betrieben aus der Region zeigt das AMS Salzburg-Umgebung, welche Chancen eine Lehrausbildung bietet und wie junge Menschen erfolgreich in ihre berufliche Zukunft starten können“, erklärt Manuela Seidl.

Fazit

Anhaltende Herausforderungen treffen auf wachsende Optionen – Qualifizierung und Zusammenarbeit sind der Schlüssel.