Was tun, wenn BewerberInnen Qualifikationen fehlen?
Wenn es um fehlende Qualifikationen bei BewerberInnen geht, ist das AMS Voitsberg oft erster Ansprechpartner regionaler Unternehmen. „An sich sind wir mit verschiedensten Stiftungsmöglichkeiten – wie zum Beispiel für BewerberInnen ab 45 Jahren, im Energiesektor oder für Frauen sehr gut aufgestellt, um BewerberInnen für Betriebe zu qualifizieren. Voraussetzung ist, dass uns Unternehmen ihre Stellen melden bzw. die Anforderungsprofile so gut wie möglich formulieren!“ betont Roger Vogel vom Service für Unternehmen des AMS Voitsberg.
„Für ein renommiertes Unternehmen wie die Stadtwerke Voitsberg GmbH sind qualifizierte MitarbeiterInnen von größter Wichtigkeit“, informiert Mag. Martina Stern, Leiterin der kaufmännischen Verwaltung der Stadtwerke Voitsberg GmbH. „Ich habe mich bei der Suche nach einem/einer neuen MitarbeiterIn frühzeitig mit dem AMS Voitsberg in Verbindung gesetzt und profitiere nun davon, dass eine Bewerberin mittels Implacementstiftung vom AMS Voitsberg und dem ZAM Voitsberg im Bereich Buchhaltung entsprechend unserer Vorgaben ausgebildet wird. Die Stadtwerke Voitsberg GmbH wird somit in Kürze eine neue, top qualifizierte Kollegin in ihren Reihen begrüßen können“, so Mag. Stern weiter.
Aktuell werden auch noch MitarbeiterInnen in den Bereichen EDV Technik sowie Elektro- und Gebäudetechnik aufgenommen.
Bei Interesse kann man sich sowohl bei der Stadtwerke Voitsberg GmbH als auch beim AMS Voitsberg informieren.
Roger Vogel (AMS Voitsberg), Mag. Martina Stern (Stadtwerke Voitsberg GmbH
„Implacementstiftungen bieten die Möglichlichkeit, neue MitarbeiterInnen
vor Übernahme ins Unternehmen entsprechend auszubilden.“
Diese Seite wurde aktualisiert am: 11. März 2020