AMS bringt Grazer Jobsuchende zu Tourismus-Jobbörse in die Region Schladming-Dachstein

Per Bus führte das AMS Steiermark interessierte Grazer Arbeitsuchende zu einer Jobbörse nach Gröbming, um sich bei Tourismusbetrieben aus der Region Schladming-Dachstein um offene Stellen zu bewerben. Landesgeschäftsführer Karl-Heinz Snobe: „Mit diesem innovativen Projekt fördert das AMS die überregionale Vermittlung von Arbeitskräften.“


  • Veröffentlicht 16.10.2019
  • Bundesland Steiermark

Die Wintermonate rücken immer näher und die steirischen Tourismusbetriebe sind bereits auf der Suche nach engagiertem Personal: Alleine im Bezirk Liezen sind aktuell zur Vorbereitung der Wintersaison rund 600 offene Stellen in Küche, Service und Rezeption beim AMS gemeldet. Zur Unterstützung der Unternehmen in der Tourismusregion Schladming-Dachstein veranstaltete das AMS Steiermark am Mittwoch eine Jobbörse in Gröbming. Das Besondere daran: Die 18 teilnehmenden BewerberInnen waren interessierte Arbeitsuchende aus dem Grazer Raum, die nach einer Vorauswahl per Bus vom AMS in die Obersteiermark gebracht wurden, um die Region besser kennen zu lernen und sich direkt bei den Tourismusbetrieben um offene Stellen zu bewerben. „Mit diesem innovativen Projekt fördert das AMS die überregionale Vermittlung von Arbeitskräften. Schließlich können die obersteirischen Tourismusbetriebe ihren steigenden Personalbedarf nicht mit MitarbeiterInnen aus dem Bezirk Liezen selbst decken“, erklärt der Landesgeschäftsführer des AMS Steiermark, Karl-Heinz Snobe.

Die überregionale Arbeitsaufnahme in der Tourismusregion Schladming-Dachstein steht auch im Mittelpunkt zahlreicher weiterer Aktivitäten des AMS: An diesem Montag startete in Graz eine bis Weihnachten laufende Fachausbildung, die arbeitsuchende Personen mit Pflichtschulabschluss für Tätigkeiten in den Bereichen Küche und Service vorbereitet und auch ein zweiwöchiges Praktikum in der Region Schladming-Dachstein beinhaltet. Ebenfalls bis Weihnachten geht in Schladming zum bereits dritten Mal in Folge ein Diplomlehrgang für Rezeptions-Fachkräfte über die Bühne. Um den Einstieg bei einem neuen Dienstgeber in einer vielleicht noch unbekannten Region erfolgreich zu meistern, stehen weiters eigens ausgebildete Tourismuscoaches parat, welche die Neo-MitarbeiterInnen beratend unterstützen und als Ansprechpersonen für die Betriebe fungieren.

Diese Seite wurde aktualisiert am: 11. März 2020