Die Entwicklung des Arbeitsmarktes im Bezirk Murtal im November 2022

• Ende November 2022 waren im Bezirk Murtal 1.511 Personen, 732 Frauen (-12,2%) und 779 Männer (-7,8%) arbeitslos gemeldet. Damit waren um 168 oder 10,0% weniger Personen ohne Beschäftigung als zum gleichen Zeitpunkt des Vorjahres.
• Vergleichsstichtag:
  
• 31.10.2022 – 1.508 arbeitslose Personen
  30.11.2021 – 1.679 arbeitslose Personen
• Die Dynamik am regionalen Arbeitsmarkt bleibt weiterhin auf hohem Niveau – dies zeigt sich auch an der hohen Anzahl von Jobwechsler_innen.
  
• Der Rückgang an Arbeitslosigkeit betrifft Personen aller Zielgruppen – speziell ist die Arbeitslosigkeit bei den Personen 25 bis unter 50 Jahren stark zurückgegangen – konkret um 91 Personen (-11,2%).
  
• Nach Wirtschaftsklassen gab es im Oktober die höchsten Rückgänge im Bereich Beherbergung und Gastronomie (-22,6%) und Verkehrswesen (-28,2%).
• Die Zahl der Schulungsteilnehmer_innen befindet sich konstant auf hohem Niveau – derzeit sind 417 Personen in Schulung.
  
• Mit Stichtag Ende November 2022 sind 1.026 sofort verfügbare Stellenaufträge (+204 oder +24,8%) beim AMS gemeldet und zeigen die positive Entwicklung am regionalen Arbeitsmarkt.
  
• Insgesamt stehen derzeit 104 sofort verfügbare offene Lehrstellen (+26,8%) 15 sofort verfügbaren Lehrstellensuchenden (-50%) gegenüber.
  
• Die Arbeitslosenquote lag im Oktober 2022 bei 5,1%
  

Newsletter-Abo für Unternehmen:

Im Zuge der Kampagne "AMS Newsletter für Unternehmen" des AMS Steiermark überreichten die Mitarbeiterinnen des Service für Unternehmen Reingard Prevedel und Gerlinde Streibl nun der Geschäftsführung des Autohaus Kienzl GmbH ein mit steirischen Schmankerln gut gefülltes Geschenkspaket.

"Wir wollen uns im ganzen Bundesland mit einer kleinen Aufmerksamkeit bei all jenen Unternehmen bedanken, mit denen wir schon länger erfolgreich zusammenarbeiten und die wir als Abonnent unseres Newsletters für Unternehmen gewinnen konnten", so Geschäftsstellenleiterin Gaßner. "In unserem monatlichen Newsletter informieren wir Unternehmer_innen sowie Personalverantwortliche über unsere aktuellen Förderangebote, stellen Erfolgsbeispiele der Kooperation mit dem AMS vor und geben wertvolle Tipps zur Erhöhung der Attraktivität als Arbeitgeber_in".