Die aktuelle Arbeitsmarktlage mit Ende Mai 2025 im Bezirk Leoben

• Mit insgesamt 1.195 Arbeitslosen Ende Mai 2025 waren um 75 Personen weniger arbeitslos als noch im Mai 2024. Mit minus 5,9% liegt die Arbeitslosigkeit im Bezirk Leoben auch weiterhin weit unter dem Wert der Steiermark (plus 11,5%), dies spiegelt abermals den stärksten Rückgang in der Steiermark wider.
• In den übrigen Bezirken der Steiermark sind im Mai Zahlen mit Schwankungen zwischen -3,4% und +18,2% zu verzeichnen.
• Mit Ende Mai waren im Bezirk Leoben 509 Frauen und 686 Männer* arbeitslos. Bei den Männern gab es gegenüber dem Vorjahr eine Senkung von -1,3% und bei den Frauen eine Reduzierung von -11,5%.
• Nach Altersgruppen zeigt sich, dass bei den unter 25-Jährigen einen Anstieg der Arbeitslosigkeit um +45,0% gibt und bei den 25 bis 50-Jährigen eine Verringerung von -10,7% verzeichnet wird. Auch bei den über 50-Jährigen ist eine Reduzierung von -11,0% zu beobachten. Im Vergleichszeitraum ist die Arbeitslosigkeit mit einem Minus von -9,4% bei den Ausländer_innen gesunken.
• Die Anzahl der Schulungsteilnehmer_innen ist im Vergleich zum Vorjahr wieder um -4,9% gesunken und liegt derzeit bei 424 Personen.
• 3 offene Stelle wurden im Mai weniger gemeldet. Aktuell sind damit im Bezirk Leoben 850 sofort verfügbare offene Stellen gemeldet.
• 57 offene Lehrstellen und 22 Lehrstellensuchende gab es mit Ende Mai im Bezirk.
• Mit 23.462 unselbstständig Beschäftigten Ende April 2025 gab es einen minimalen Rückgang um -0,4% im Vergleich zum Vorjahr.
• Die Arbeitslosenquote lag mit 5,1% Ende April genau gleich mit dem Wert des Vorjahres und somit auch weiterhin unter dem Steiermark Wert von 6,3%. Bei den Personen unter 25 Jahren ist sie mit 6,4% zum Vorjahr um 2,0% gestiegen, im Haupterwerbsalter von 25 bis 50 Jahren fiel sie minimal um -0,2% auf 4,4% und bei den über 50-Jährigen ist sie mit 6,1% im Vergleich zum Vorjahr um -0,4% ebenfalls leicht gesunken.   
• Im Mai 2025 haben insgesamt 214 Personen wieder eine Arbeit aufgenommen. 

* Männer und Personen mit alternativem Geschlechtseintrag