Arbeitsmarktlage im März 2026 im Arbeitsmarktservice Hartberg/Fürstenfeld
2.095 Personen sind derzeit im Bezirk arbeitslos gemeldet, 565 Menschen befinden sich in einer Schulung. Die Zahl der unselbständig Beschäftigten liegt bei 35.858 Personen, die Arbeitslosenquote bei 7,4%.
- Im März kam es abermals zu einer Steigerung der Arbeitslosigkeit. Ende März waren insgesamt 2.095 Personen beim AMS vorgemerkt. Im Vergleich zum Vorjahr bedeutet dies eine Steigerung um 0,4 % oder 8 Vorgemerkte.
- Inklusive der 565 Schulungsteilnehmer_innen waren 2.660 Personen ohne Beschäftigung.
- Die Arbeitslosigkeit ist bei den Frauen gesunken, bei den Männern* gestiegen. Mit 886 Frauen ist der Vorjahreswert um -31 (-3,4%) gesunken. 1.209 Männer* sind Ende März vorgemerkt, das sind um 39 (+3,3 %) mehr als vor einem Jahr.
- Auffallend ist eine Steigerung beim Bestand der vorgemerkten unter 25 Jahre. Mit 214 Vorgemerkten ergibt dies ein Plus von 13 Personen (+6,5%).
- 443 Personen haben sich im März arbeitslos gemeldet (-10,0%), 1.320 haben die Arbeitslosigkeit beendet (+11,4%).
- Die Zahl der unselbständig Beschäftigten ist gegenüber dem Vorjahr um -0,8% auf insgesamt 35.858 gesunken.
- Zum Stichtag Ende März waren 689 sofort verfügbare offene Stellen gemeldet. Das sind um -35 sofort verfügbare offene Stellen (-4,8%) weniger als im Vorjahr. 523 Stellenangebote wurden im März neu entgegengenommen (+18,1%).
- Die Zahl der Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen ist mit 859 um -11 oder -1,3% gesunken. 159 Personen (+17 oder +12,0%) haben eine anerkannte Behinderung.
- 25 Lehrstellensuchenden steht ein Angebot von 31 sofort verfügbaren offenen Lehrstellen gegenüber.
Vom 13. April bis 15. Mai 2026 besuchen die Berater_innen des Service für Unternehmen im Rahmen der Business Tour 2026 die Betriebe im Bezirk Hartberg/Fürstenfeld. Wir spannen einen Bogen von der betrieblichen Lehrausbildung als ein Schlüssel zu qualifizierten Fachkräften bis hin zur Beschäftigung älterer Arbeitnehmer_innen und legen dabei den Schwerpunkt auf die Aktion 55+. Damit setzen wir auf nachhaltig erfolgreiche Personalarbeit.
*Männer und Personen mit alternativem Geschlechtseintrag
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Diese Seite wurde aktualisiert am: 01. April 2026