Die Arbeitsmarktlage im Bezirk Leibnitz im März 2026

Im ersten Quartal 2026 zeigte sich der Arbeitsmarkt im Bezirk Leibnitz
spürbar angespannt. Die Beschäftigung entwickelte sich leicht rückläufig,
während die Arbeitslosigkeit überdurchschnittlich zunahm und die regionale Quote deutlich über dem steirischen Durchschnitt lag. Gleichzeitig blieb die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften hoch, was auf strukturelle Herausforderungen hinweist, die über kurzfristige konjunkturelle Schwankungen hinausgehen. Besonders sichtbar wurden diese Ungleichgewichte bei Frauen, die laut AMS überproportional von Arbeitslosigkeit betroffen waren. Insgesamt deutet die Entwicklung weniger
auf einen abrupten Einbruch hin, sondern vielmehr auf eine Phase der konjunkturellen Abkühlung, in der Qualifizierung, Umschulung und gezielte
Arbeitsmarktpolitik eine zentrale Rolle spielen, um die Region stabil durch die kommenden Monate zu führen.

Arbeitslose

• 2.835 Arbeitslose und 474 Schulungsteilnehmer_innen waren Ende März 2026 beim AMS Leibnitz gemeldet. Das sind 128 Frauen mehr und 3 Männer* weniger als Vorjahr (4,6 %).
• Mit einer Arbeitslosenquote von 9,5 % (+ 0,5 %) Ende Feber 2026
  liegen wir über dem Landesschnitt von 8,0 %.

Stelle– und Lehrstellenmarkt

Stellenmarkt

• Im März wurden uns 365 neue Stellen gemeldet.
• Aktuell offene Stellen:
  sofort verfügbar: 591 Stellen 
  nicht sofort verfügbar: 146 Stellen
• Die meisten offenen Stellen nach Branchen:
• Industrie und Gewerbe 295
  Dienstleistungsberufe 175
  Produktion 179

Lehrstellenmarkt

• 39 (-5) sofort verfügbare offene
  Lehrstellen stehen 50 (-1) Lehrstellensuchenden gegenüber.
• Die meisten Lehrstellen nach Branchen:
  Industrie und Gewerbe 49
  Handel  25
  Dienstleistungsberufe 14

Ausblick

„überall unterwegs!", lautet das Motto der AMS Business Tour 2026

Vom 13. April bis 15. Mai besuchen die Berater _innen des Service für Unternehmen wieder unzählige Betriebe im Bezirk. Das AMS bleibt ein starker und verlässlicher Partner der heimischen Wirtschaft. Wir unterstützen Unternehmen dabei, in einer Phase des demografischen Wandels neue Mitarbeiter _innen zu gewinnen, erfolgreich zu integrieren und langfristig zu halten."

Besonderes Augenmerk legen wir aktuell auf zwei zentrale
Schwerpunkte: die Aktion 55+, mit der wir
Betriebe gezielt bei der Beschäftigung erfahrener Arbeitskräfte unterstützen,
sowie arbeitsplatznahe Qualifizierungen, die Unternehmen ermöglichen, zukünftige Mitarbeiter _innen passgenau und direkt am Bedarf orientiert auszubilden.

Mit diesen Angeboten - ergänzt durch Beratung zur betrieblichen Lehrausbildung, Personalsuche und vielen weiteren Services - positionieren wir uns als kompetenter Partneram Arbeitsmarkt und begleiten
steirische Betriebe aktiv in eine stabile und zukunftsorientierte Personalentwicklung.

Betriebe mit Interesse an einem persönlichen Besuch
können sich dafür gerne ans Service für Unternehmen ihrer regionalen AMS-Geschäftsstelle wenden!

*Männer und Personen mit alternativem Geschlechtseintrag