AMS Tirol erfolgreich bei „Best of AMS-Award“

Alljährlich ermittelt das AMS Österreich auf der Basis von Leistungsdaten die erfolgreichsten AMS-Geschäftsstellen. Im heurigen „Best of AMS-Award“ in Hallwang bei Salzburg wurde das AMS Lienz für seine herausragende Performance 2024 ausgezeichnet. Das Gleichstellungsprojekt „Entwicklung eines gendersensiblen Gleichstellungsprojektes für Mitarbeiter_innen“ vom AMS Innsbruck erreichte den 3. Platz im österreichweiten Ranking. Die Geschäftsstellen Reutte und Schwaz wurden für ihr Engagement in der Aus- und Weiterbildung ausgezeichnet.

Im jährlich erstellten internen Geschäftsstellen-Ranking des Arbeitsmarktservice Österreich erreichte die Geschäftsstelle Lienz den ersten Platz in der Kategorie: Beste Geschäftsstelle in der Landesorganisation im Jahr 2024. 
Das Team der Geschäftsstelle Lienz - mit der im November 2024 neu bestellten Leiterin Barbara Grain - überzeugte besonders durch die sehr gute arbeitsmarktpolitische Zielerreichung und hohe Zufriedenheit der Kunden und Kundinnen. Bereits im Vorjahr als beste Geschäftsstelle Tirols ausgezeichnet, konnte sich Lienz diesen Platz somit erneut sichern.

Sabine Platzer-Werlberger, Landesgeschäftsführerin AMS Tirol: „Das AMS ist ein wichtiger Systempartner am Arbeitsmarkt, Auszeichnungen wie diese freuen uns daher besonders und wir sehen dies als Methode, dass wir uns ständig weiterentwickeln und im Sinne eines positiven Wettbewerbs die Dienstleistungen für Arbeitsuchende und Unternehmen optimieren.“

Für das Jahr 2024 wurden erstmals die drei besten abgeschlossenen Gender Mainstreaming & Diversity-Assessment-Maßnahmen österreichweit prämiert. Das Tiroler Projekt „Entwicklung eines gendersensiblen Gleichstellungsprojekt für Mitarbeiter_innen“ konnte hier überzeugen und erreichte den 3. Platz.

Kristin Köhler, Gleichstellungsbeauftragte des AMS Tirol: „Wer Gesundheit am Arbeitsplatz ernst nimmt, muss auch die unterschiedlichen Lebensrealitäten von Mitarbeitenden mitdenken. Gendersensibilität macht hier sichtbar, was sonst oft übersehen wird. Und schafft die Grundlage für gezielte, faire und wirksame Gesundheitsförderung.“

Erfreulich war auch das Engagement der beiden Geschäftsstellen Reutte und Schwaz, die beide in folgender Kategorie nominiert wurden: Geschäftsstelle mit den verhältnismäßig meisten Vortragsstunden in der Aus- und Weiterbildung im Jahr 2024. Ausgezeichnet wird hier der Einsatz von Mitarbeitenden als Trainer_innen in der Günther Steinbach Akademie, der internen Ausbildungseinrichtung des AMS Österreich. Hier geht es klar um die hohe Qualität und Kompetenz der Berater_innen und um die AMS-Lernkultur.

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FAQs:
Was ist der Best of AMS Award?
Der "Best of AMS Award" ist eine österreichweite Auszeichnung des Arbeitsmarktservice Österreich, die jährlich für herausragende Leistungen von Geschäftsstellen vergeben wird. Die Bewertung basiert auf der Balanced Scorecard (BSC) und berücksichtigt sowohl Kundenzufriedenheit, Effizienz der Vermittlung und Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Erreichung arbeitsmarktpolitischer Ziele. Die Geschäftsstellen werden sowohl innerhalb ihres Bundeslandes als auch österreichweit verglichen. Zusätzlich zum Top-Ranking in Tirol erreichte das AMS Lienz österreichweit den 9. Rang.

Arbeitsmarktlage im Bezirk Lienz im Jahr 2024
Der Osttiroler Arbeitsmarkt hat sich im Jahr 2024 weiterhin sehr robust gezeigt und war von niedriger Arbeitslosigkeit und Stabilität geprägt. Entgegen dem allgemeinen Trend einer steigenden Arbeitslosigkeit lag sie im Bezirk Lienz im Jahresdurchschnitt exakt auf dem Niveau von 2023. Die Langzeitbeschäftigungslosigkeit ist im Bezirk Lienz im Jahr 2024 um -6,2 % gesunken. Bei 870 Arbeitslosen und 20.562 unselbstständig Beschäftigten (+0,5 % zu 2023) lag die Arbeitslosenquote mit 4,1 % (+0,0 %-Punkte) nur knapp über dem Niveau der Vollbeschäftigung. Ein derart geringes Risiko, von Arbeitslosigkeit betroffen zu sein, gab es zuletzt in den 1980-Jahren. Mittlerweile ist die anhaltende Rezession aber auch am Arbeitsmarkt im Bezirk Lienz spürbar und die Arbeitslosigkeit steigt nun bereits seit 12 Monaten an. 

Zahlen, Daten, Fakten zu Lienz
Die unselbstständige Beschäftigung ist im Bezirk Lienz im Jahr 2024 im Vergleich zu 2023 um +110 zusätzliche Dienstverhältnisse gestiegen. Im Gesundheits- und Sozialwesen (+81) und in der öffentlichen Verwaltung (+47) war das Beschäftigungswachstum dabei besonders stark. Neue Jobs sind aber auch im Bereich Erziehung und Unterricht (+14) und bei den Finanz- und Versicherungsdienstleistungen (+12) entstanden. Ein Stellenabbau konnte hingegen im Handel (-31), in der Arbeitskräfteüberlassung (-20) und in der Baubranche (-13) beobachtet werden. 
Die Arbeitslosigkeit ist in Osttirol im Jahr 2024 insbesondere in der Warenherstellung (+26) spürbar gestiegen. Das entspricht einem Anstiegt um +29,6 %. In der Beherbergung und Gastronomie waren hingegen um -18 weniger Menschen arbeitslos vorgemerkt als 2023. In allen anderen Wirtschaftsklassen lagen die Veränderungen im einstelligen Bereich.
Die Personalnachfrage lag mit 473 beim AMS Lienz gemeldet offenen und sofort verfügbaren Stellen um -6,7 % unter dem Niveau von 2023. Die tirolweite Zurückhaltung der Unternehmen bei Neuanstellungen konnte somit auch im Bezirk Lienz beobachtet werden.

Günther Steinbach Akademie
Die Günther Steinbach Akademie (GSA) in Linz ist die zentrale Ausbildungseinrichtung des Arbeitsmarktservices Österreich. In den ersten Monaten des Dienstverhältnisses werden hier die neuen AMS-Mitarbeitenden intern ausgebildet. Die Ausbildung erfolgt sowohl durch E-Learning als auch durch Trainer_innen vor Ort. Beim internen Wissenstransfer gewährleisten diese Trainer_innen einen einheitlichen Wissensstand aller neuen Kolleginnen und Kollegen österreichweit. Sie sind immer am neuesten Stand der Gesetze und Richtlinien und es werden nur die besten AMS- Mitarbeitenden dafür rekrutiert. 

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Fotorechte: © AMS/Frank Helmrich