Start AMS Business Tour 2022 -Gemeinsam geht’s leichter #weiter

Die Arbeitsmarktentwicklungen der letzten zwei Jahre waren von gravierenden Veränderungen geprägt und zwar in Bezug auf den Arbeitsmarkt ganz allgemein und in Zusammenhang mit den Herausforderungen für die Unternehmen im Speziellen. „Obwohl die Prognosen für die nächsten Monate davon ausgehen, dass sich die bislang starken Wachstumsimpulse verlangsamen, werden die Unternehmen die Personalstände weiter ausweiten und damit wird die Zahl der Beschäftigten weiter ansteigen. Wir sind gerade in unsicheren und
herausfordernden Zeiten ein starker Partner der heimischen Unternehmen“, betont AMS Landegeschäftsführer Bernhard Bereuter.

 Zahl der Arbeitslosen unter Vorkrisenniveau und mehr offene Stellen
Rückblick: Die Zahl der Arbeitslosen ist von Februar 2020 auf April 2020 sprunghaft um beinahe 85 Prozent von 9.706 auf den Höchststand von 17.928 angestiegen. Jetzt mit Ende April 2022 sind noch 9.282 Personen als arbeitslos vorgemerkt. „Damit liegen wir unter dem Vorkrisenniveau“, so Bernhard Bereuter. Die hohe wirtschaftliche Dynamik im vergangen Jahr und auch zu Beginn des Jahres 2022 hat dazu geführt, dass der Personalbedarf der Unternehmen deutlich angestiegen ist. Die Zahl der offenen Stellen ist von 2.917 im April 2020 auf über 5.300 Ende April 2022, also um über 83 Prozent gewachsen. „Im Wettbewerb um die passenden Mitarbeiter_innen wird es wichtiger, dass sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber_innen auf dem Arbeitsmarkt positionieren. Eine gute Arbeitgebermarke und gezieltes Employer Branding kann dem Unternehmen helfen, die Außenwahrnehmung zu verbessern und potenzielle Arbeitskräfte gezielt anzusprechen“, informiert Bernhard Bereuter.

AMS Business Tour: Gemeinsam geht´s leichter #weiter
Die AMS-Berater_innen des SfU unterstützen Unternehmen beim Suchen, Finden und Halten (Unternehmensbindung) ihrer Mitarbeiter_innen. Im Rahmen der AMS Business Tour im Zeitraum vom 16. Mai bis 10. Juni 2022, sind sie deshalb verstärkt im Bundesland unterwegs. Sie informieren und beraten die Betriebe über die Dienstleistungs- und Förderangebote des AMS.

 Beratungsschwerpunkte sind:

• Aktivitäten zur Unterstützung bei der Suche nach Fachkräften und Arbeitskräften.
• Information über betriebliche Förderungen wie der Impulsberatung für Betriebe (IBB), Förderungen für Aus- und Weiterbildung oder Informationen zu Lohnkostenzuschüssen, wenn die perfekte Arbeitskraft auf Anhieb nicht gefunden werden kann. 
• Vorstellung der Angebote für Eingliederungsbeihilfen wie die Aktion Sprungbrett, Chance, Zukunftsstiftung und die Qualifizierungsförderung für Beschäftigte.
• Informationen zu den Online-Services des AMS und deren Nutzung, wie das eAMS-Konto (Bewerber_innenmanagement, Förderungen beantragen, etc.) und zur Jobsuchmaschine „alle jobs“.
• Unterstützung bei aktuellen personalwirtschaftlichen Herausforderungen unter anderem in Bezug auf die Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität, Kompetenz­orientierung bei der Personalsuche, attraktive Gestaltung der Stelleninserate und Onboarding – Mitarbeiter_innenbindung ab dem ersten Tag.

Fachkräftemangel – ein zentraler Punkt der AMS Business Tour 2022
Silvia Hartmann, Leitern der Abteilung Service für Unternehmen (SfU) in Vorarlberg und Expertin u.a. in den Bereichen Ausländer_innenfachzentrum und betriebliche Förderungen (wie Kurzarbeitsbeihilfe oder Qualifizierungsförderung) wird heuer verstärkt auf die beiden Themenfelder Arbeitskräftemangel und wirtschaftliche Herausforderungen in Zeiten von Pandemie und Krieg hinweisen: „Derzeit erreicht der Arbeitskräftemangel ein Rekordhoch und es fällt besonders schwer, die Bedarfe der Wirtschaft zu decken. Der zweite Punkt ist die wirtschaftliche Situation aufgrund der noch anhaltenden Corona Pandemie und der hinzugekommenen Ukraine Krise. Die Rahmenbedingungen für Betriebe sind einem so raschen Wandel unterlegen, dass kaum mehr eine seriöse Planung in Blick auf die Zukunft möglich ist. Betriebe müssen resilient sein und agil planen, um für die Zukunft gerüstet zu sein“. Unternehmen, die für den erforderlichen Transformationsprozess noch Unterstützung brauchen, sind deshalb beim AMS an der richtigen Stelle.

Impulsberatung für Betriebe – ein kostenloses Beratungsangebot
Die Impulsberatung für Betriebe (IBB) als kostenloses Beratungsangebot für Unternehmen bietet die passenden Lösungen für fast jedes Problem. „Sei es im Bereich der Arbeitsplatzgestaltung, bei Kapazitätsschwankungen, beim Finden und Halten von Mitarbeitenden oder beim Managen von betrieblicher Vielfalt. Wir haben sehr gute Angebote für Betriebe und freuen uns, diese insbesondere auch den kleinen und mittleren Betrieben präsentieren zu dürfen", betont die SfU-Leiterin, Silvia Hartmann. Bei der vom AMS geförderten Impulsberatung on-demand werden den Betrieben erfahrene, qualifizierte Unternehmensberater_innen zur Seite gestellt. Die Beratung kann dabei zeitlich auch mehrere Tage in Anspruch nehmen und orientiert sich ganz an den individuellen Bedürfnissen des Unternehmens. Sie erfolgt persönlich, virtuell oder telefonisch – und das ohne Kosten für den Betrieb. Positive Erfahrung mit der Impulsberatung machte das Unternehmen COOLMÄRK GmbH in Rankweil unter der Leitung von Thomas Märk: “Es hat uns sehr positiv überrascht wie umfangreich und professionell das Angebot der Impulsberatung ist. Wir haben die Zusammenarbeit als sehr gut strukturiert erlebt. Uns wurde eine äußert kompetente Unternehmensberaterin im Bereich Personalmanagement zur Seite gestellt. Zudem hatten wir drei hoch interessante Online-Sitzungen mit einem Profi im Bereich Social Media Recruiting“. Die COOLMÄRK GmbH nahm von Oktober 2021 bis April 2022 die Impulsberatung für Betriebe (IBB) mit dem Ziel, die Arbeitgeberattraktivität zu verbessern, in Anspruch. „Sehr aufschlussreich war die Mitarbeiter_innenbefragung zu Beginn der Beratung. Damit hatten wir eine tolle Ist-Analyse. Wir wussten, wo wir stehen. Mit Hilfe der Unternehmensberaterin haben wir unser Unternehmensangebot detailliert beleuchtet und abgeleitet, wo wir noch mehr für unsere Attraktivität als Arbeitgeber tun können. Besonders interessiert hat uns der Bereich Social Media Marketing und Recruiting. Wir haben durch die Beratung eine gute Orientierung bekommen, um uns in den Sozialen Medien besser zurecht zu finden, und um diesen Bereich ab sofort stärker für uns zu nutzen", so das Feedback von Geschäftsführer Thomas Märk.

Bilder: Silvia Hartmann, Leiterin Service für Unternehmen AMS Vorarlberg, Thomas Märk, Geschäftsführer COOLMÄRK GmbH (Mitte), Bernhard Bereuter, AMS Vorarlberg Landesgeschäftsführer.