Gemeinsam für den Arbeitsmarkt – Arbeitsuchende und Unternehmen #zusammenbringen

„Unsere Aufgabe ist es, Mensch und Arbeit zu verbinden – und das gelingt uns durch individuelle Betreuung, digitale Innovation und enge Zusammenarbeit mit Partnerinstituten“, betont Bernhard Bereuter, Landesgeschäftsführer des AMS Vorarlberg. Dabei setzt das AMS auf drei wesentliche Säulen: die persönliche Vermittlung durch AMS Berater_innen, die Online-Jobplattform „alle jobs“ und die Zusammenarbeit mit einem breiten Netzwerk an Partnerinstituten. „Wir kennen die Bedürfnisse der Betriebe ebenso wie die Potenziale der Arbeitsuchenden und schaffen mit unseren Angeboten passgenaue Lösungen“, betont Bernhard Bereuter. In Kooperation mit unseren Partnerinstituten werden Qualifizierungsmaßnahmen angeboten, die gezielt auf die Anforderungen des Arbeitsmarkts abgestimmt sind.So entstehen Chancen für alle – vom Berufseinsteiger_in bis zur Fachkraft.

Schwerpunkt des AMS Vorarlberg: #zusammenbringen

Arbeitsuchende und Unternehmen zusammenbringen, klingt einfach, ist in der Praxis aber mit erheblichen Herausforderungen verbunden. Neben der fachlichen Eignung spielen auch die zwischenmenschlichen Komponenten eine wichtige Rolle. Die Person sollte ins Team passen, die Unternehmenskultur annehmen und sich mit den betrieblichen Werten identifizieren. Der persönliche Kontakt zwischen Personalverantwortlichen in Unternehmen und den AMS Beraterinnen und Beratern ist die Grundlage für eine erfolgreiche Personalvermittlung. „So bekommen wir ein übersichtliches Bild über aktuelle Arbeitsplätze, Unternehmenskultur und Anforderungen an potenzielle Mitarbeitende. Im Gegenzug vermitteln wir zwischen den betrieblichen Erwartungen und dem realen Arbeitsmarkt, zeigen, was möglich ist und welche branchenspezifischen Trends bestehen“, informiert Bernhard Bereuter. Auf dieser Basis unterstützt das AMS-Team bei der Formulierung aussagekräftiger Anforderungsprofile und schlägt im Rahmen einer kompetenzorientierten Vermittlung passende Bewerberinnen und Bewerber vor. Bei Bedarf werden auch Personalvorauswahlen  oder organisierte Jobbörsen für Unternehmen durchgeführt. Fehlt es an Fachkräften, unterstützt das AMS mit überregionaler Personalvermittlung oder weitet die Suche über das EURES-Netzwerk auf Europa aus. „Sind Mitarbeitende am Arbeitsmarkt nicht zu finden, suchen wir gemeinsam nach Lösungen und informieren über arbeitsplatznahe Qualifizierungsmodelle sowie Fördermöglichkeiten“, betont der AMS-Landesgeschäftsführer. Seit Jahresbeginn haben 537 beim AMS vorgemerkte Personen eine Fachkräfteausbildung gestartet. Ein starkes Signal zur Sicherung des Arbeitskräftebedarfs der Wirtschaft. Das AMS Vorarlberg lädt Unternehmen und Arbeitsuchende ein, die vielfältigen Angebote zu nutzen und gemeinsam den Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft zu gehen.  

Mit Ende August 2025 waren 10.576 Personen arbeitslos vorgemerkt. In diesem Monat nahmen 1.182 Personen im In- und Ausland eine Arbeit auf (1.087 im Inland und 95 im Ausland). Unter diesen 1.182 Abgänge in eine Arbeit befanden sich 719 Inländer_innen, 657 mit Migrationshintergrund, 117 mit gesundheitlichen Einschränkungen, 111 Geflüchtete (inkl. den Vertriebenen), 102 Langzeitbeschäftigungslose, 21 über 60-Jährige sowie 31 Wiedereinsteiger_innen. Allein im August wurden den vorgemerkten Personen in Vorarlberg 8.624 Stellenvorschläge übermittelt. Besonders groß ist die Nachfrage an Arbeitskräften weiterhin in den Metall- und Elektroberufen (696), den Handelsberufen (399), den Hotel- und Gaststättenberufen (371), den Lehr- und Kulturberufen (370), den Gesundheitsberufen (316), den Techniker_innen (397) sowie den Bauberufen (292). Die moderne Online-Jobplattform „alle jobs“ des AMS bietet einen Überblick über alle aktuellen Stellenangebote aus ganz Vorarlberg. Jobsuchende können sich einfach und direkt bewerben – jederzeit und überall. 

Weitere Infos und Erfolgsbeispiele auf der neuen AMS-Plattform: https://zusammenbringen.ams.at/