Unterstützung bei Standortbestimmung für 1.000 IT-Profis

Zwischen 1.000 und 2.000 offene Stellen im IT-Bereich wären über das AMS Wien jederzeit sofort zu besetzen. Ihnen steht eine etwa gleich große Zahl an Menschen gegenüber, die Erfahrung in diesem Bereich haben, aber seit mehr als drei Monaten auf Jobsuche sind. Zumindest ein Teil von ihnen müsste eigentlich rascher vermittelt werden können.

„Wir haben oft kein klares Bild darüber, was unsere Kundinnen und Kunden derzeit können, bzw. was sie NOCH können“, sagt Dr. Andrea Springer vom Service für Unternehmen im AMS Wien Esteplatz – denn natürlich sind Ausbildungen und Erfahrungen in diesem Bereich auch rasch veraltet. „Dazu kommt die Frage: Wohin soll es mit dieser Ausbildung beruflich weitergehen?“ Systemtechnikerin, Softwareentwickler, Netzwerkadmin, Webdesignerin, Big Data, Blockchain – die Möglichkeiten sind breit. Und solange diese Fragen nicht geklärt sind, spießt es sich mit der Vermittlung. 

Um den Jobsuchenden ein schärferes Bild davon zu geben, wo sie in ihrem Berufsfeld eigentlich stehen, hat das AMS Wien ein Screening-Projekt ins Leben gerufen, das Springer leitet. 1.000 Personen mit Joberfahrung im IT-Bereich werden seit dem Projektstart im April in einer Beratungs- und Betreuungseinrichtung darauf „durchleuchtet“, ob ihre Kenntnisse für einen raschen Berufseintritt ausreichend sind und welche Möglichkeiten ihnen in diesem Feld offenstehen. 

„Sind sie jobready, bemühen wir uns gemeinsam mit den Menschen um einen raschen Arbeitsmarkteintritt. Brauchen sie weitere Qualifizierungen, setzen wir alles daran, dass sie diese erhalten“, erklärt Springer.

Bis Herbst soll das Projekt abgeschlossen sein. An seinem Ende steht ein gemeinsames IT-Jobdating mit dem Fachverband UBIT der Wirtschaftskammer Wien.