Förderung der Lehrausbildung

Sie suchen einen Lehrling? Dann nützen Sie das Förderungsangebot des Arbeitsmarktservice (AMS).
Unternehmen oder Ausbildungseinrichtungen können für die Ausbildung von Jugendlichen und Erwachsenen einen pauschalierten Zuschuss zu den Kosten der Lehrausbildung bzw. der Integrativen Berufsausbildung erhalten.

Wer?

Diese Förderung können Unternehmen und Ausbildungseinrichtungen, die nach dem Berufsausbildungsgesetz (BAG) bzw. dem Land- und forstwirtschaftlichen Berufsausbildungsgesetz (LFBAG) berechtigt sind, Lehrlinge bzw. TeilnehmerInnen an einer Integrativen Berufsausbildung auszubilden, erhalten. Ausgenommen sind der Bund, politische Parteien sowie Anstalten im Sinne des § 29 BAG.

Was?

Gefördert werden kann die Lehrausbildung von

  • Mädchen in Berufen mit geringem Frauenanteil
  • Jugendlichen, die am Arbeitsmarkt benachteiligt sind
  • TeilnehmerInnen an einer Integrativen Berufsausbildung
  • Erwachsenen (über 18jährigen), deren Beschäftigungsproblem aufgrund von Qualifikationsmängeln durch eine Lehrausbildung gelöst werden kann

Wieviel?

Die Förderung wird als monatlicher Zuschuss zu den Kosten der Lehrausbildung bzw. der Integrativen Berufsausbildung (Lehrlingsentschädigung, Personal- und Sachaufwand) in pauschalierter Form ausbezahlt. Die Höhe der Beihilfe in Tirol (Beschluss des Landesdirektoriums Oktober 2014) ist der angeschlossenen Tabelle zu entnehmen.

Die Beihilfe wird jeweils für ein Lehr-/Ausbildungsjahr bewilligt (mit Vorbehalt allfälliger Änderungen über den bewilligten Zeitraum hinaus). Auf die Beihilfe besteht kein Rechtsanspruch. 

 PERSONENGRUPPE

 1.
LEHRJAHR/
AUSBILDUNGSJ.

 2.
LEHRJAHR/
AUSBILDUNGSJ.

 3.
LEHRJAHR/
AUSBILDUNGSJ.

 4.
LEHRJAHR BIS
LEHRZEITENDE

Mädchen/Frauen in Lehrberufen mit geringem Frauenanteil

 € 100,--

 -

 -

 -

Behinderte Lehrstellensuchende, ASO-AbgängerInnen,
AbgängerInnen HS/Neue Mittelschule mit sonderpädagogischem Förderbedarf

 € 200,--

 -

 -

 -

TeilnehmerInnen an einer Integrativen Berufsausbildung

 € 300,--

 € 200,--

 € 100,--

 -

Lehrlinge, die von einer ungeförderten Lehrausbildung gemäß § 1 BAG bzw. § 5 LFBAG in eine geförderte IBA gemäß § 8b BAG bzw. § 11a LFBAG wechseln, ist eine LST nur dann möglich, wenn erst  am Ende der Lehrzeit (gemäß § 1 BAG bzw. § 5 LFBAG) eine verlängerte Lehrzeit gemäß § 8b BAG bzw. § 11a LFBAG vereinbart wird.  Es ist nur der zusätzliche Zeitraum, der für die Verlängerung nötig ist, förderbar.  

 

 

 € 100,--

sonstige benachteiligte Lehrstellensuchende

 € 100,--

 -

 -

 -

 >18-jährige mit „normaler“ Lehrlingsentschädigung und mindestens einem der folgenden Merkmale:
- Mädchen/Frauen in Lehrberufen mit geringem Frauenanteil
- besonders benachteiligte Lehrstellensuchende  oder
- SchulabbrecherInnen

 € 200,--

 € 100,--

 -

 -

 > 18-jährige mit höherer Lehrlingsentschädigung/HilfsarbeiterInnenlohn für REHA

 € 700,--

 € 300,--

 

 

Frauen im FIT-Programm
(Zentralkredit)
      1.   Mädchen bis 18 Jahre
      2.   >18-jährige mit „normaler“ Lehrlingsentschädigung und mindestens einem der folgenden Merkmale:
- Mädchen/Frauen in Lehrberufen mit geringem Frauenanteil
- besonders benachteiligte Lehrstellensuchende oder
- SchulabbrecherInnen
     3.   > 18-jährige mit höherer Lehrlingsentschädigung/HilfsarbeiterInnenlohn *



€ 300,--
€ 400,--



€ 755,--




€ 200,--



€ 377,50

 

 

Wo?

Die Förderung ist an ein Beratungsgespräch zwischen AMS und Unternehmen oder Ausbildungseinrichtung bezüglich der zu fördernden Person gebunden. Dies erfordert, dass der/die FörderungswerberIn und die zu fördernde Person vor Aufnahme des Lehr/Ausbildungsverhältnisses mit dem/der zuständigen BeraterIn der regionalen Geschäftsstelle des AMS Kontakt aufnimmt. 

* Regional unterschiedliche Förderungsvoraussetzungen möglich!