Förderungen

Es gibt eine Vielzahl finanzieller Förderungen bei der Einstellung von Menschen mit Behinderung. Sie dienen als Anreiz, MitarbeiterInnen mit Behinderung zu beschäftigen, zur Sicherung und als Ausgleich behinderungsbedingter Einschränkungen.

Lohnkostenzuschüsse sind ebenso möglich wie Zuschüsse für die notwendigen Arbeitsplatzadaptierungen. In Ihrer regionalen Geschäftsstelle erhalten Sie Auskunft über die Förderungen (auf Förderungen, die das AMS anbietet, gibt es keinen Rechtsanspruch).

Förderung der Lehrlingsausbildung von Jugendlichen mit Behinderung
Gefördert werden können Unternehmen mit Lehrberechtigung laut Berufsausbildungsgesetz. Jugendliche mit Behinderung sind bei der Förderung besonders berücksichtigt. Voraussetzung ist die rechtzeitige Kontaktnahme mit dem Arbeitsmarktservice vor Aufnahme des Ausbildungsverhältnisses.

Lehrausbildung für Jugendliche mit Behinderung  unter 18 Jahre*
Jugendliche, die aufgrund ihrer Behinderung am Arbeitsmarkt benachteiligt sind, können mit monatlich bis zu EUR 400,- gefördert werden.

Lehrausbildung für Jugendliche mit Behinderung über 18 Jahre*
Wenn ein mindestens kollektivvertraglicher Hilfsarbeiterlohn vereinbart ist, können junge Erwachsene monatlich bis zu EURO 604,- gefördert werden. Die Förderdauer kann die gesamte Lehrzeit umfassen.

Eingliederungsbeihilfe*
Die Förderung wird bei der Geschäftsstelle des Arbeitsmarktservice, bei der die/der Arbeitsuchende vorgemerkt ist, beantragt.

* Regional unterschiedliche Förderungsvoraussetzungen möglich! 

Wichtige Fördervoraussetzungen

  • Kontaktaufnahme vor Aufnahme des Dienstverhältnis erforderlich.
  • mindestens kollektivvertragliche Entlohnung.
  • die Arbeitszeit muss mindestens die Hälfte der gesetzlichen oder kollektivvertraglichen Wochenstunden betragen.

Bemessungsgrundlage
Für die Ermittlung der Förderung ist der Bruttolohn (ohne Überstunden, Zulagen, Diäten, Provisionen, ...) plus ein 50%iger Zuschlag (für die Lohnnebenkosten).

Maximale Förderhöhe
Die Förderung beträgt höchsten 66,7% der Bemessungsgrundlage. Maximale Förderbetrag insgesamt: EUR 3.500.-

Maximale Förderdauer
Die Beihilfe kann für die Dauer des Arbeitsverhältnisses, maximal für die zwischen AMS und ArbeitgeberIn vereinbarte Dauer gewährt werden

Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Es ist keine Mindestbeschäftigungsdauer und keine Kündigungseinschränkung vorgesehen. Die Abrechnung erfolgt aliquot, egal wie das Arbeitsverhältnis endet.

Arbeitsassistenz
Die Einrichtung der Arbeitsassistenz berät Menschen mit Behinderungen und Unternehmen in Fragen der Begründung bzw. Sicherung von Beschäftigung, informiert über Förderungen und arbeitsrechtliche Bestimmungen, berät in Fragen der behindertengerechten Arbeitsplatzgestaltung und zeigt Beschäftigungsmöglichkeiten für die behinderten MitarbeiterInnen auf.

Ob eine Arbeitsassistenz in Anspruch genommen werden kann, besprechen Sie bitte mit Ihrer AMS-Kontaktperson.