55+ Aktion als Chance für ältere Arbeitslose am burgenländischen Arbeitsmarkt

Neue Perspektiven und Chancen für ältere Arbeitslose schaffen – genau das ist das Ziel der Aktion 55+. Ältere Menschen haben am Arbeitsmarkt oft mit besonderen Herausforderungen zu kämpfen: längere Arbeitslosigkeit, gesundheitliche Einschränkungen oder Qualifikationen, die am Arbeitsmarkt nicht verwertbar sind. All diese Faktoren erschweren den Wiedereinstieg enorm. Gleichzeitig steigt die Zahl der Beschäftigten ab 55 Jahren Jahr für Jahr an. Umso wichtiger ist es, ältere Arbeitsuchende gezielt zu unterstützen.

Das AMS Oberwart setzt bei der Aktion 55+ auf Information, Beratung und individuelle Begleitung. Bei der dritten Infoveranstaltung wurden Arbeitsuchende über Wege zurück in den Arbeitsmarkt, regionale Beschäftigungsmöglichkeiten und Unterstützungsangebote des AMS für Arbeitsuchende und Betriebe informiert. Das Interesse der anwesenden Teilnehmer_innen war sehr groß, Termine zur Erstberatung wurden gleich vereinbart. Insgesamt nahmen an den bisherigen Infoveranstaltungen bereits über 90 Personen teil. Rund ein Drittel ist im AMS Oberwart in laufender  professioneller Beratung, auch eine Arbeitsaufnahme ist in Sichtweite. Aufgrund des hohen Bedarfs sind weitere Infoveranstaltungen geplant.

Ein Job sorgt für Stabilität und sicheres Einkommen

„Viele Menschen, die langzeitarbeitslos und älter sind, verlieren mit der Zeit nicht nur Einkommen, sondern auch Selbstvertrauen. Genau hier setzen wir an: Wir wollen Mut machen, Orientierung geben und gemeinsam Wege zurück in Beschäftigung finden. Es gibt auch in höherem Alter realistische Chancen am Arbeitsmarkt – mit der richtigen Unterstützung, die wir bieten. Und was es heißt, wieder arbeiten gehen zu können, brauchen wir nicht diskutieren. Für die Menschen ist es ein Stück Identität und Stabilität, für die Unternehmen sind ältere Arbeitnehmer_innen ein Schatz an Erfahrung und Wissen“, betont Mag.^a Helene Sengstbratl, Geschäftsführerin des AMS Burgenland.

Begleitet wird die Aktion 55+ von einer Forschungsstudie, die Erkenntnisse über die Bedürfnisse und Herausforderungen älterer Arbeitsuchender im Bezirk Oberwart liefert.

Große Auswahl an Qualifizierungs- und Unterstützungsmöglichkeiten im Bezirk Oberwart

Das Unterstützungsangebot im Rahmen der Aktion 55+ ist vielfältig und die große Teilnahme an den AMS-Infoveranstaltungen zeigt den hohen Informationsbedarf. „Der Bezirk Oberwart hat enorm viel an Support und Ausbildungsmöglichkeiten zu bieten. Genau das wollen wir den Kund_innen aufzeigen. Wir haben zahlreiche Beratungs- und Betreuungseinrichtungen im Bezirk, die individuell beraten, stabilisieren, aktivieren, qualifizieren und beim (Wieder-)Einstieg unterstützen. Praxisnahe Erfahrungen können sie in sozialökonomischen Betrieben und gemeinnützigen Beschäftigungsprojekten sammeln. Die zusätzliche sozialpädagogische Begleitung stärkt die persönliche Stabilität und Motivation der Teilnehmer_innen. Eine klare Tagesstruktur hilft arbeitsmarktfernen Personen, wieder schneller in den Arbeitsmarkt zurückzufinden“, erklärt Harald Braun, Leiter des AMS Oberwart.

Die Ausbildungsmöglichkeiten im Bezirk Oberwart reichen von Lager/Logistik, Metallbearbeitung und Schweißausbildung über kaufmännische Kompetenzen wie Buchhaltung, Office Assistenz und E-Commerce bis hin zu Ausbildungen in der Pflege (Heimhilfe, Pflegeassistenz). Im BUZ (Neutal, Bezirk Oberpullendorf) besteht zudem die Möglichkeit einer Facharbeiter_innen-Intensivausbildung in rund 20 möglichen Berufen – inklusive Lehrabschluss.

Auch Betriebe profitieren von der Aktion 55+. „Wir raten Betrieben immer, ihr Arbeitskräftepotenzial voll auszuschöpfen und auch älteren Personen eine Chance zu geben. Sie bringen Erfahrung, umfassendes Wissen und wertvolle Kompetenzen mit. Für Betriebe gibt es beispielsweise die Eingliederungsbeihilfe als Fördermöglichkeit“, erklärt Mag.^a Sengstbratl. Finden ältere Arbeitslose einen Job mit geringem Einkommen, dann gibt es die Kombilohnbeihilfe als vorübergehenden Zuschuss. Unterstützt kann auch in der Form von Stipendien (Fachkräfte- und Pflegestipendium) werden.

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