Rasches AMS-Service für Husky-Belegschaft soll Arbeitslosigkeit vermeiden

Im Frühjahr dieses Jahres hat der Spritzgussformen-Hersteller Husky-KTW in Waidhofen an der Thaya die MitarbeiterInnen von der bevorstehenden Lösung der Dienstverhältnisse informiert. Die Fertigung am Standort wird mit Jahresende geschlossen. Es verbleibt lediglich ein „Satellite Office“ mit rund 30 MitarbeiterInnen. 196 Beschäftigte sind vom Personalabbau betroffen.

10 der Betroffenen sind beim Arbeitsmarktservice (AMS) aktuell arbeitslos gemeldet, 60 ehemalige Husky-MitarbeiterInnen haben das Unternehmen bereits verlassen und einen neuen Arbeitsplatz gefunden. Acht Lehrlinge haben die Möglichkeit ihre Ausbildung bei Husky abzuschließen oder in ein neues Lehrverhältnis überzutreten. Die Mehrheit, der betroffenen Mitarbeiter  – 126 Personen, davon 34 Frauen – ist derzeit noch im Unternehmen beschäftigt. "Wir sind in engem Kontakt mit dem Betriebsrat von Husky. Unser Ziel ist, den Betroffenen individuelle Angebote zu machen, die ihnen einen raschen und auch nachhaltigen Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt ermöglichen“, so der Landesgeschäftsführer des AMS NÖ, Sven Hergovich.

Das AMS Waidhofen/Thaya organisiert nun in Kooperation mit dem Husky-Betriebsrat und der Arbeiterkammer eine Jobbörse für rund 70 Personen, die mit Jahresende ihren Arbeitsplatz bei Husky verlieren werden. „Es ist besonders wichtig, dass die betroffenen MitarbeiterInnen die bestmögliche Unterstützung bekommen“, so AK Niederösterreich-Präsident und ÖGB NÖ-Vorsitzender Markus Wieser. Die Verkündung der Schließung der Produktion am Standort ist ohne wirtschaftliche Notwendigkeit erfolgt, erinnerte Wieser. „Unmittelbar danach leisteten Fachgewerkschaft und Arbeiterkammer Unterstützung für die Belegschaftsvertretung“, so Wieser. Es wurde ein umfangreicher Sozialplan erfolgreich ausverhandelt. Mit der Jobbörse erfolgt nun ein weiterer Schritt, um für die betroffenen Husky-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmögliche Lösungen für die Zukunft zu finden. 

„Wir haben 21 Unternehmen mit Personalbedarf und Interesse aus dem gesamten Waldviertel eingeladen, bei dieser Jobbörse Husky-MitarbeiterInnen kennen zu lernen“, so der AMS NÖ-Chef. 764 freie Stellen waren Anfang September bei den vier Waldviertler AMS-Geschäftsstellen zur Besetzung gemeldet. Bei der AMS-Jobbörse, die am 4. September von 11.00 bis 18.00 in der AK-Bezirksstelle in Waidhofen/Thaya stattfindet, werden Jobs aus verschiedenen Branchen angeboten. Unter anderem können Interessenten mit VertreterInnen von der Fa. Makron-Hainböck GMBH, Hartl Haus, Raiffeisen Lagerhaus Waidhofen/Thaya und  GLS Tanks Produktion erste Gespräche führen und nach Möglichkeit fixe Dienstverhältnisse vereinbaren.

Bei den Husky-MitarbeiterInnen handelt es sich großteils um WerkzeugmacherInnen bzw. WerkzeugbautechnikerInnen zum Teil mit Meisterprüfung, sowie LagermitarbeiterInnen und Bürokräfte. Auf das Kennenlernen der möglichen neuen DienstgeberInnen werden die Husky-MitarbeiterInnen gut vorbereitet. Das AMS Waidhofen/Thaya hat den Husky-MitarbeiterInnen im Vorfeld Workshops zur Erstellung von Lebensläufen angeboten. Darüber hinaus gibt es auch innerhalb der Firma bei Bedarf Unterstützung.

Jene Personen, für die eine rasche Vermittlung nicht gelingt, haben die Möglichkeit, in eine Unternehmensstiftung einzutreten und eine zukunftsweisende Qualifizierung zu absolvieren. "Die Kosten für diese Ausbildungen übernimmt das Unternehmen, das AMS sorgt während dieser Zeit mit dem Stiftungsarbeitslosengeld für die Existenzsicherung", so der AMS NÖ-Chef.

Rückfragehinweis für die Redaktion: AMS NÖ, Mag. Martina Fischlmayr: 050 904 300-120