AMS Deutschlandsberg - Service für Arbeitsuchende
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News
Neuigkeiten des AMS Deutschlandsberg - Service für Arbeitsuchende
Die aktuelle Arbeitsmarktlage mit Ende Mai 2026 im Bezirk Deutschlandsberg
Erhöhung der Arbeitslosigkeit um insgesamt 5,7%,
Anteil Älterer und Langzeitarbeitslosigkeit in der Region stark im Steigen begriffen
Die aktuelle Arbeitsmarktlage mit Ende April 2026 im Bezirk Deutschlandsberg
Leichter Anstieg der Arbeitslosigkeit um insgesamt 2,1%,
Hinweis: KI in der Arbeitswelt – Gemeinsame Veranstaltung von AMS und WKO
Die aktuelle Arbeitsmarktlage mit Ende März 2026 im Bezirk Deutschlandsberg
Saisonarbeitslosigkeit und eingebremste Konjunktur sorgen weiterhin für hohe Arbeitslosenbestände, 1.676 Vorgemerkte bedeuten eine Steigerung um 4,2%
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Neuigkeiten des AMS Steiermark
Arbeitsmarktdaten im Bezirk Weiz mit Ende Mai 2026
Das AMS Weiz hat mit Ende Mai 2026 eine leichte Veränderung der Arbeitslosigkeit zu verzeichnen. 587 Personen waren arbeitslos vorgemerkt, das sind um 3 Personen (-0,5%) weniger als im Vergleichsmonat des Vorjahres.
Die aktuelle Arbeitsmarktlage im Mai 2026 im Arbeitsmarktbezirk Gleisdorf
Das AMS Gleisdorf hat mit Ende Mai 2026 eine leichte Veränderung der Arbeitslosigkeit zu verzeichnen. 813 Personen waren arbeitslos vorgemerkt, das sind um 14 Personen (1,8%) mehr als im Vergleichsmonat des Vorjahres.
Die Arbeitsmarktlage im Bezirk Leibnitz im Mai 2026
Unter dem Motto „Überall unterwegs!“ besuchten die Berater_innen des Service für Unternehmen vom 13. April bis 15. Mai zahlreiche Betriebe im Bezirk. Die Tour zeigte einmal mehr: Das AMS bleibt ein verlässlicher Partner der regionalen Wirtschaft – gerade in Zeiten des demografischen Wandels.
Im Mittelpunkt standen zwei Schwerpunkte: die Aktion 55+ zur Beschäftigung erfahrener Arbeitskräfte sowie arbeitsplatznahe Qualifizierungen, mit denen Unternehmen zukünftige Mitarbeiter_innen passgenau ausbilden können. Ergänzt durch Beratung zur Lehrausbildung, Personalsuche und weiteren Services bot die Tour konkrete Unterstützung direkt vor Ort.
Die Rückmeldungen der Betriebe waren durchwegs positiv: starker Austausch, praxisnahe Lösungen und neue Kooperationen prägten die diesjährige Tour. Damit stärkt das AMS seine Rolle als kompetenter Partner für eine zukunftsorientierte Personalentwicklung in der Region.
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Diese Seite wurde aktualisiert am: 28. November 2024