AMS Judenburg - Service für Arbeitsuchende
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News
Neuigkeiten des AMS Judenburg - Service für Arbeitsuchende
Die Entwicklung des Arbeitsmarktes im Bezirk Murtal im Mai 2026
Der aktuelle Bestand von insgesamt 1.646 vorgemerkten Arbeitslosen im Gesamtbezirk ist um 8,6% oder 131 Personen höher als im Vergleichszeitraum des Vorjahres.
Die Entwicklung des Arbeitsmarktes im Bezirk Murtal im April 2026
Der aktuelle Bestand von insgesamt 1,745 vorgemerkten Arbeitslosen im Gesamtbezirk ist um 97 Personen oder 5,9% höher als im Vorjahr.
Die Entwicklung des Arbeitsmarktes im Bezirk Murtal im März 2026
Der aktuelle Bestand von insgesamt 1.890 vorgemerkten Arbeitslosen im Gesamtbezirk ist um 63 Personen oder 3,4% höher als im Vorjahr.
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Neuigkeiten des AMS Steiermark
Die aktuelle Arbeitsmarktlage im Mai 2026 im Arbeitsmarktbezirk Gleisdorf
Das AMS Gleisdorf hat mit Ende Mai 2026 eine leichte Veränderung der Arbeitslosigkeit zu verzeichnen. 813 Personen waren arbeitslos vorgemerkt, das sind um 14 Personen (1,8%) mehr als im Vergleichsmonat des Vorjahres.
Arbeitsmarktdaten im Bezirk Weiz mit Ende Mai 2026
Das AMS Weiz hat mit Ende Mai 2026 eine leichte Veränderung der Arbeitslosigkeit zu verzeichnen. 587 Personen waren arbeitslos vorgemerkt, das sind um 3 Personen (-0,5%) weniger als im Vergleichsmonat des Vorjahres.
Die Arbeitsmarktlage im Bezirk Leibnitz im Mai 2026
Unter dem Motto „Überall unterwegs!“ besuchten die Berater_innen des Service für Unternehmen vom 13. April bis 15. Mai zahlreiche Betriebe im Bezirk. Die Tour zeigte einmal mehr: Das AMS bleibt ein verlässlicher Partner der regionalen Wirtschaft – gerade in Zeiten des demografischen Wandels.
Im Mittelpunkt standen zwei Schwerpunkte: die Aktion 55+ zur Beschäftigung erfahrener Arbeitskräfte sowie arbeitsplatznahe Qualifizierungen, mit denen Unternehmen zukünftige Mitarbeiter_innen passgenau ausbilden können. Ergänzt durch Beratung zur Lehrausbildung, Personalsuche und weiteren Services bot die Tour konkrete Unterstützung direkt vor Ort.
Die Rückmeldungen der Betriebe waren durchwegs positiv: starker Austausch, praxisnahe Lösungen und neue Kooperationen prägten die diesjährige Tour. Damit stärkt das AMS seine Rolle als kompetenter Partner für eine zukunftsorientierte Personalentwicklung in der Region.
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Diese Seite wurde aktualisiert am: 28. November 2024