Die aktuelle Arbeitsmarktlage im Oktober 2018 im Arbeitsmarktbezirk Voitsberg
Schon wieder ist der Bezirk Voitsberg im Spitzenfeld beim Rückgang der Arbeitslosigkeit. Nur in Murau ist die Arbeitslosigkeit stärker als in unserer Region gesunken. Im Oktober 2018 waren im Bezirk um 12,8% weniger Personen arbeitslos gemeldet als im Oktober des Vorjahres. Steiermarkweit betrug der Rückgang 8,8%.
Ende Oktober waren im Bezirk Voitsberg 934 Personen, 449 Frauen und 485 Männer arbeitslos. Das entspricht einem Rückgang von 137 Personen, 54 Frauen und 83 Männer. Erfreulicherweise sind alle Altersgruppen von dieser positiven Entwicklung betroffen. Die Personen im Haupterwerbsalter (25 bis unter 50 Jahre) haben aktuell die besten Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Ihre Zahl ist um 14,6% zurückgegangen. Bei den unter 25-Jährigen hat sich ein Minus von 9,7% ergeben. Die Arbeitsmarktsituation für die älteren Arbeitsuchenden war in den letzten Jahren besonders schlecht, gab es in dieser Zielgruppe doch jahrelang nur Zuwächse. Durch die gute Konjunkturlage und die positiven Effekte der Beschäftigungsaktion 20.000 konnte dieser Trend seit dem Vorjahr gestoppt beziehungsweise umgekehrt werden. Es ist aber nach wie vor eine Tatsache, dass es ältere Personen auf dem Arbeitsmarkt schwerer haben und sich daher bei dieser Personengruppe auch „nur“ ein Minus von 6% ergeben hat.
Die sinkenden Arbeitslosenzahlen bewirken auch gute Arbeitslosenquoten, die aber aus statistischen Gründen immer um einen Monat nachhinken. Die Arbeitslosenquote bezieht sich daher auf den September, liegt aktuell bei 3,9% und damit um genau einen Prozentpunkt unter dem Vorjahreswert. Steiermarkweit liegt diese Quote bei 5,3%.
Die Anzahl der unselbständig Beschäftigten hat sich neuerlich um 1,1% auf 21.269 Personen, 9.854 Frauen und 11.415 Männer, erhöht.
Der Mangel an Arbeits- bzw. Fachkräften dominiert nach wie vor den Stellenmarkt. Im Oktober wurde mit 461 offenen Stellen und 43 Lehrstellenangeboten wiederum ein Rekordwert verzeichnet. Das AMS versucht durch intensive Vermittlungsbemühungen, durch Qualifizierungen und durch die Realisierung von diversen Stiftungsangeboten die heimischen Betriebe bei der Suche nach MitarbeiterInnen zu unterstützen.
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Diese Seite wurde aktualisiert am: 11. März 2020