Die aktuelle Arbeitsmarktlage im Mai 2019 im Arbeitsmarktbezirk Gleisdorf

Weiterhin stark rückläufige Arbeitslosenzahlen kennzeichnen die gute Arbeitsmarktsituation in Gleisdorf. Mit 519 Vorgemerkten ist die Zahl der Arbeitslosen im Jahresvergleich  um 59 od. -10,24% (=2. höchster Rückgang in der Steiermark, Bezirk Murau: -23,5%) zurückgegangen. Der Rückgang hat sich etwas verflacht (Rückgänge in den Monaten davor um die 20%).  Männer (-38 od. -13,0%) profitieren von der guten konjunkturellen Entwicklung stärker als Frauen (-21 od.  -7,3%).

Auch bei den Schulungsteilnahmen verzeichnet Gleisdorf ein Minus von 15 od. -6,4% auf insgesamt 220 Personen (138 Frauen und 82 Männer).

Der Rückgang erstreckt sich über alle Altersgruppen: Höchst erfreulich ist der Rückgang bei den Älteren über 50 Jahren mit -37 od. -17,4% auf insgesamt 176 Personen. Der Anteil der „Älteren“ an der Gesamtarbeitslosigkeit liegt bei 34% (Vorjahr: 36,1%). Bei Personen im Haupterwerbsalter ist die Arbeitslosigkeit um 19 od. – 6,3% zurückgegangen. Bei den Jugendlichen unter 25 Jahren um 3 od. -4,7% auf insgesamt 61 Jugendliche.

Die Zahl der vorgemerkten Personen mit gesundheitlichen Vermittlungseinschränkungen ist  gegenüber dem Vorjahr um 33 od. -11,2% auf insgesamt 262 zurückgegangen. Erstmalig im heurigen Jahr verzeichnen wir einen leichten Rückgang bei anerkannten Behinderten mit -3 od. -8,6% auf insgesamt 32 Personen.

Die Arbeitslosenquote im April liegt in Gleisdorf bei 2,8% (Vorjahr: 3,5%). Frauen: 3,0% (Vorjahr: 3,6%) Männer: 2,6% (Vorjahr: 3,3%)

Steiermark: 5,6% (Frauen: 5,8%, Männer: 5,4%);

Österreich: 7,3% (Frauen: 7,4%, Männer: 7,2%)

Mit Ende April zählt Gleisdorf 19.387 (Vormonat: 19.204) unselbständig Beschäftigte, um 2,2% mehr als im April 2018 (Steiermark: 530.956 = +2,0%; Österreich: 3.771.656 = +1,9%)

Stellenmarkt:

Mit Stichtag 31.5.2019 waren 508 Stellen im Bestand gemeldet, um 104 od. +25,7% mehr als im Mai 2018. Im Laufe des Monats Mai wurden dem AMS Gleisdorf 271 Stellen neu gemeldet, um 22 weniger als im Mai 2018.

Das Besetzen der offenen Stellen wird aufgrund des stark rückläufigen Arbeitskräftepotenzials immer schwieriger. Die Laufzeit bis zur Besetzung einer offenen Stelle beträgt bereits 50 Tage. 

17 sofort verfügbare Lehrstellensuchende stehen einem Angebot von 27 sofort verfügbaren Lehrstellen gegenüber.