Die aktuelle Arbeitsmarktlage im September 2019 im Arbeitsmarktbezirk Gleisdorf

Der Rückgang der Arbeitslosigkeit im September ist stärker ausgefallen als erwartet. Mit 535  vorgemerkten Personen waren um 37 od. -6,3% weniger gemeldet als im September 2018.

Erfreulich der starke Rückgang bei den Frauen mit -34 od. -10,7% auf insgesamt 284, bei den Männer kam es zu einem geringfügigen Rückgang von 3 bzw. -1,1% auf insgesamt 269.

Der Rückgang erstreckt sich über alle Altersgruppen, am stärksten die „Jugendlichen unter 25 Jahren“ mit -11 od. -12,6%, gefolgt von Personen im Haupterwerbsalter zw. 25 und 49 Jahren“ mit -18 od. -5,6% bzw. die Gruppe der „50+ Generation“ mit -8 od. -4,8%.

Höchst erfreulich ist der Rückgang der Arbeitslosigkeit bei jenen Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen und hier insbesondere bei den anerkannten Behinderten um -12 od. -25,5% auf insgesamt 35 Personen. Unsere arbeitsmarktpolitischen Interventionen für diese Zielgruppe mit dem Ziel einer Beschäftigungsaufnahme waren im September sehr erfolgreich.

Der Anteil der Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen an der Gesamtarbeitslosigkeit liegt im September bei 45,8% und hat sich gegenüber dem Vormonat (41%) doch deutlich erhöht. Nahezu jede 2. vorgemerkte Person hat gesundheitliche Vermittlungseinschränkungen.

466 Inländer (-38 od. -7,5%) bzw. 87 ausländische Arbeitskräfte (+1 od. +1,2%) waren Ende September 2019 in Gleisdorf gemeldet.

221 (141 Frauen,  80 Männer) Personen waren mit Ende September in Schulungsmaßnahmen des AMS, um 1 Person mehr als im Vorjahr.

Die Arbeitslosenquote im August liegt in Gleisdorf bei 3,4% (2018: 3,4%)

Frauen: 4,5% (Vorjahr: 4,6%); Männer: 2,6% (Vorjahr:2,8%)

Steiermark: 5,3% (Frauen: 6,0%; Männer:5,1%); Österreich: 6,8% (Frauen:7,18%; Männer: 6,5%).

Stellenmarkt:

Mit Stichtag 30.9.2019 waren 499 Stellen gemeldet, um 67 oder +15,5% mehr als im September 2018.

Im Laufe des Monats September wurden dem AMS Gleisdorf 189 Stellen neu gemeldet, um 13  Stellen (-6,4%) weniger als im September 2018.

Die Besetzung der offenen Stellen wird auf Grund des rückläufigen Arbeitskräftepotenzials immer schwieriger. Dies spiegelt sich auch in der Laufzeit der offenen Stellen. 66 Tage braucht es bis zur Besetzung einer offenen Stelle, um 8 Tage länger als noch vor einem Jahr.

21 sofort verfügbare Lehrstellensuchende stehen einem Angebot von 30 sofort verfügbaren Lehrstellen gegenüber.