AMS HR-API

Mit dem Service HR-API (Human Resources – Application Programming Interfaces) bieten wir Unternehmen, die eine Recruiting-Software nutzen, die Möglichkeit zu einer Datenanbindung an das AMS.

Mit diesem neuen Service können Sie freie Stellen nahtlos übermitteln, und die Suche nach passenden Mitarbeiter_innen kann sogleich beginnen.

Sie nutzen eine Recruiting-Software? Sie wollen ohne Medienbruch Ihre freien Stellen dem AMS übergeben, damit wir Sie bei der Personalsuche unterstützen können?

Wenn Sie diese Fragen mit JA beantworten, haben wir eine Lösung für Sie. Eine neue IT-Lösung, mit der Sie Ihre zu besetzenden Stellen über eine Schnittstelle automatisiert an uns übermitteln können.

Sie wollen AMS HR-API nutzen?

Folgende Schritte machen es möglich.

  • Sie haben eine Recruiting-Software, mit der Sie Ihre freien Stellen administrieren.
  • Sie verfügen über ein eAMS-Konto für Unternehmen.
  • Sie nehmen mit Ihrer_Ihrem Berater_in des Service für Unternehmen Kontakt auf.
  • Sie informieren uns, welche Recruiting-Software Sie einsetzen.

Hat Ihre Software die Schnittstelle bereits integriert, gleichen wir Ihre Unternehmensdaten und gegebenenfalls die Ihrer Standorte ab.

  • Wir vereinbaren einen Testtermin.

Welche Recruiting-Software stellt die Schnittstelle zur Verfügung?

Aktuell stellen die Recruiting-Software Onboard sowie die Multi-Posting-Lösung von Broadbean die Schnittstelle zur Verfügung. Eine zeitnahe Anbindung planen Onlyfy, eRecruiter und SuccessFactors.

Ihre Recruiting-Software fehlt hier noch?

Kontaktieren Sie Ihren Software-Anbieter.

  • Die erforderlichen technischen Unterlagen (Schnittstellendefinition) für eine Implementierung bekommen Sie bei Freischaltung des Services HR-API in Ihrem eAMS-Konto.

Die_der Superuser_in oder ein_e von ihr_ihm definierte User_in kann die Schnittstellendefinition aus dem eAMS-Konto laden und Ihrem Software-Anbieter zur Verfügung stellen. Bei Fragen steht ein technischer Support bereit.

Sobald Ihr Software-Anbieter die Schnittstelle eingebunden hat und die Tests erfolgreich waren, erhalten Sie einen gesicherten Zugang und können diesen neuen Weg nutzen.

Ihre Vorteile

  • Keine Medienbrüche bei der Verwaltung und Veröffentlichung Ihrer freien Stellen.
  • Die Datenhoheit liegt in Ihrem Unternehmen. Das AMS verändert Ihre übermittelten Daten nicht.
  • Wir betreuen Ihre Stellen entlang unserer Servicevereinbarung gemäß der Nutzungsbedingungen.
  • Wir veröffentlichen Ihre freien Stellen auf „alle jobs“: www.ams.at/allejobs

Diese Seite wurde aktualisiert am: 15. April 2024