Joboffensive 50+ in Wien
Joboffensive 50plus – Vorteile für Wiener Unternehmen. Sie wollen ältere, am Arbeitsmarkt benachteiligte Personen einstellen? Dann steht Ihnen ab sofort diese attraktive Förderung der Stadt Wien und des AMS Wien offen.
Wer wird gefördert?
Unternehmen, die Wienerinnen und Wiener beschäftigen, die
- über 50 Jahre alt sind.
- mit mehr als einem Jahr Nettoarbeitslosigkeit* beim AMS Wien gemeldet sind (oder länger als drei Monate beim AMS als arbeitslos gemeldet und Bezieherin bzw. Bezieher der Wiener Mindestsicherung sind.
- über den Förderzeitraum hinaus weiterbeschäftigt werden können.
Ob die Förderkriterien auf eine konkrete Person zutreffen, ist in jedem Fall mit dem AMS abzuklären.
Ausgenommen von der Förderung sind das Arbeitsmarktservice, politische Parteien, Clubs politischer Parteien, radikale Vereine sowie der Bund. Personen, die dem geschäftsführenden Organ des_der Förderungswerber_in angehören - dazu zählenauch alle organschaftlichen Vertreter_innen eines Vereins - sind nicht förderbar.
Es können nur Personen gefördert werden, für die in den letzten zwei Jahren im gleichen Unternehmen keine Förderung bezogen wurde.
* länger als 365 Tage arbeitslos vorgemerkt (gewertet wird die tatsächliche Zeit der Arbeitslosigkeit ohne Unterbrechungen durch Schulungen, Krankenstände, usw).
Was wird gefördert?
- Sie erhalten einen Zuschuss zu den Lohn- und Lohnnebenkosten für 8 Monate.
- Die Bemessungsgrundlage ist die allgemeine Beitragsgrundlage zuzüglich 50% für die Berücksichtigung der Lohnnebenkosten.
- Auf die Gewährung dieser Förderung besteht kein Rechtsanspruch und Förderzusagen werden nach Maßgabe der im Wirtschaftsplan des waff zur Verfügung stehenden Mittel vergeben.
Wie hoch ist die Förderung?
Die Höhe des Zuschusses beträgt in den ersten 4 Monaten 97,5 Prozent, in den zweiten 4 Monaten 65 Prozent und setzt sich aus einer Förderung des AMS Wien und des waff zusammen.
Die Höchstgrenze der Förderung ist die aktuelle ASVG-Höchstbeitragsgrundlage.
Der schnellste Weg zur Förderung
Melden Sie die Stelle(n), die Sie im Rahmen der „Joboffensive 50plus“ besetzen wollen (mit oder ohne Kandidat_in) beim waff. Füllen Sie dazu das Online Formular für Unternehmen aus.
Danach wird der Auftrag beim AMS Wien bearbeitet. Es folgen telefonische Kontakte und laufend Matchings (Vermittlung von entsprechenden Bewerber_innen, zu den offenen Stellen), um die Stellen möglichst effizient und rasch zu besetzen.
Sollten Sie im Rahmen der Joboffensive eine_n geeignete_n Kandidat_in gefunden haben, so stellen Sie bitte Ihr Förderansuchen vor Dienstbeginn unter Angabe von
NAME DIENSTNEHMER_IN
SOZIALVERSICHERUNGSNUMMER
BEGINN DES DIENSTVERHÄLTNISSES
ALLGEMEINE BEITRAGSGRUNDLAGE
WOCHENSTUNDENANZAHL
AUFTRAGSNUMMER (Waff)
BERUFSBEZEICHNUNG
unter dem Betreff „Kandidat_in“ an die E-Mailadresse af50.nzve@ams.at.
Ist die angefragte Person zu dem Zeitpunkt förderbar, bekommen Sie Rückmeldung, dass die zuständige Förderabteilung informiert wird und Sie können das Begehren über Ihr eAMS-Konto einreichen. Förderansuchen werden frühestens drei Wochen vor Dienstbeginn geprüft und bearbeitet.
Sobald Sie vom AMS eine Mitteilung* zur gewährten Eingliederungsbeihilfe bekommen, dass die Eingliederungsbeihilfe im Rahmen der Joboffensive 50plus gewährt wird, können Sie beim waff die anteilige Förderung beantragen (https://www.waff.at/unternehmen/joboffensive50plus-antrag/).
*Bitte beachten Sie, dass die Mitteilung über die gewährte Eingliederungsbeihilfe frühestens mit der Anmeldung der_des neuen Mitarbeiter_in zur Sozialversicherung erfolgen kann.
Für die Ergänzungsförderung reichen Sie bitte folgende Unterlagen unter rekirxafs50gclj@waff.at ein:
- Antrag auf Ergänzungsförderung (waff)
- Kopie der AMS-Mitteilung zur gewährten Eingliederungsbeihilfe inkl. Ergänzungsschreiben zur „Joboffensive 50plus“
FAQ und Rechenbeispiele finden Sie hier: https://www.waff.at/unternehmen/joboffensive50plus/joboffensive50plus-fragenundantworten/
Weitere Informationen
Sie können dem AMS Wien gerne eigene Kandidat_innen vorschlagen oder die Vermittlung von entsprechenden Bewerber_innen durch das AMS Wien in Anspruch nehmen. In beiden Fällen überprüft das AMS Wien, ob die Fördervoraussetzungen der Personen gegeben sind.
Weitere Informationen zur Joboffensive 50plus finden Sie auch unter https://www.waff.at/unternehmen/joboffensive50plus/unternehmen/.
Wir laden Sie herzlich ein, diesen doppelten Gewinn für sich zu nutzen. Sie finden wertvolle, erfahrene Mitarbeiter_innen für Ihr Unternehmen und profitieren von den finanziellen Förderungen durch AMS und Gemeinde Wien.
Diese Seite wurde aktualisiert am: 15. Dezember 2023