Durchschnittsgehalt Österreich: Wie viel verdient man durchschnittlich in Österreich?

In Österreich ist die Einkommensverteilung im Vergleich zu vielen anderen Ländern relativ gleichmäßig. Das heißt, es gibt in der Bevölkerung weniger extreme Unterschiede zwischen den Einkommen: Die Mehrheit der Bevölkerung befindet sich in den mittleren Einkommensklassen, ein kleiner Prozentsatz der Bevölkerung verdient ein sehr hohes Einkommen und ein geringer Anteil der Bevölkerung befindet sich im unteren Einkommensbereich. 

In Österreich gibt es rund 4,3 Millionen Arbeiter_innen und Angestellte. Teilt man diese in zehn gleich große Gruppen, werden die Unterschiede zwischen den reichsten und den ärmsten Bevölkerungsgruppen deutlich: 

• Die obersten 10 Prozent der Einkommensbezieher_innen verdienen mehr als 4.929 Euro brutto pro Monat. 
• Die 10 Prozent der Einkommensbezieher_innen mit dem niedrigsten Einkommen verzeichnen ein monatliches Bruttogehalt von maximal 1.200 Euro.

Es gibt zwei verschiedene Möglichkeiten, um zu berechnen, wie hoch das Einkommen in Österreich ist: 

1. Das Durchschnittseinkommen und 
2. das Medianeinkommen (auch mittleres Einkommen genannt).

Beim Durchschnittseinkommen wird die Summe aller Einkommen zusammengezählt und durch die Anzahl der Personen dividiert. 

Das Medianeinkommen ist der Wert, der genau in der Mitte aller Einkommen liegt, wenn das Einkommen aller Bezieher_innen von klein nach groß sortiert wird.

Das durchschnittliche Bruttojahreseinkommen aller unselbstständigen Erwerbstätigen beträgt in Österreich 39.060 Euro (Stand 2022). Monatlich bedeutet das ein durchschnittliches Einkommen von 2.790 Euro brutto. Die meisten Angestellten haben in Österreich Anspruch auf 14 Monatsgehälter, das sogenannte Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zur Berechnung des Monatseinkommens wird das Jahresgehalt somit durch 14 dividiert. 

Das Medianeinkommen beträgt in Österreich 35.952 Euro brutto pro Jahr und 2.568 Euro brutto pro Monat. 

Sowohl die Berechnung des Durchschnittseinkommens als auch die Berechnung des Medianeinkommens schließt Personen ein, die Vollzeit, Teilzeit oder nicht das ganze Jahr über beschäftigt sind. Geringfügig Beschäftigte sind bei dieser Berechnung nicht miteinbezogen.

Topverdiener_innen in Österreich 

Das oberste Prozent der Einkommensbezieher_innen erzielt in Österreich ein Bruttoeinkommen von mindestens 185.000 Euro pro Jahr (Stand 2016). Das macht 8 % des Gesamteinkommens in Österreich aus.

Zu den Topverdiener_innen aus unselbstständiger Arbeit zählen in Österreich bereits seit Jahren Vorstandsmitglieder börsennotierter Unternehmen sowie Spitzenmanager_innen in Großunternehmen. Das jährliche Durchschnittsgehalt von Vorstandsmitgliedern eines an der Wiener Börse notierten Unternehmens beträgt im Jahr 2022 2,3 Millionen. Im Vergleich zum Medianeinkommen eines_einer österreichischen Beschäftigten ist das Vorstandsgehalt damit 64-mal so hoch. Die höchsten Gehälter aus selbstständiger Arbeit erzielen in Österreich Fachärzt_innen. 

Wie hoch das Gehalt einer Person in Österreich im Endeffekt ist, hängt von sehr vielen verschiedenen Aspekten ab. Zu diesen Einflussfaktoren gehören:

• Ausbildung und Qualifikation: Höhere Bildungsabschlüsse ermöglichen oftmals höhere Gehälter. Auch Weiterbildungen und Spezialisierungen können sich positiv auf das Gehalt auswirken.
• Berufserfahrung: Die bisherige Berufserfahrung kann die Gehaltshöhe stark beeinflussen.
• Branche: Die Branche, in der Sie tätig sind, ist entscheidend für die Gehaltshöhe. 
• Berufsgruppe: Neben der Branche ist auch die Berufsgruppe ein wesentlicher Einflussfaktor in Bezug auf die Gehaltshöhe. 
• Unternehmensgröße: Je größer ein Unternehmen, umso höher ist das mittlere Einkommen. 
• Standort: Einfluss auf das Gehalt hat auch die Region, in der Sie angestellt sind. In Vorarlberg und Wien werden im Österreichvergleich die höchsten Gehälter erzielt. 
• Verhandlungsgeschick: Die eigenen Fähigkeiten, über das Gehalt verhandeln zu können, beeinflussen die Gehaltshöhe. Gutes Verhandlungsgeschick kann ausschlaggebend sein, um ein höheres Gehalt zu erzielen.
• Alter: Die Gehaltshöhe ist in Österreich stark vom Alter abhängig.
• Geschlecht: In Österreich verdienen Männer im Durchschnitt um 18,4 % mehr als Frauen. 

Um einen genauen Einblick zu bekommen, wie sehr die verschiedenen Faktoren die Gehaltshöhe beeinflussen, analysieren wir einige Aspekte genauer und zeigen, wie hoch das österreichische Durchschnittseinkommen im EU-Vergleich ist. 

Branchenunterschiede

Das Gehalt variiert je nach Branche stark. Hohe Gehälter können in den Wirtschaftsbereichen Energieversorgung, Finanz- und Versicherungsdienstleistungen, Information und Kommunikation erreicht werden. Im Vergleich dazu werden beispielsweise in der Gastronomie verhältnismäßig niedrige Gehälter erzielt. 

Berufsgruppe und Funktion

Berufsgruppen mit höherer Personal- oder Budgetverantwortung verzeichnen höhere Gehälter. Dazu zählen beispielsweise Führungskräfte, Manager_innen und Geschäftsführer_innen. Welchen Beruf und welche Tätigkeiten eine Person innerhalb einer Branche ausübt, hat somit großen Einfluss auf die Gehaltshöhe. 

Unternehmensgröße

In Österreich spielt die Unternehmensgröße eine wesentliche Rolle bei der Bestimmung des Gehalts. Generell lässt sich feststellen, dass mit zunehmender Unternehmensgröße auch die Gehälter steigen:

• In kleinen Unternehmen, also Betrieben mit ein bis zehn Mitarbeiter_innen, liegt das Medianeinkommen bei circa 42.000 Euro pro Jahr. 
• Großunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeiter_innen verzeichnen ein Mediangehalt von 62.000 Euro pro Jahr.

Alter

In Österreich steigt das Einkommen mit dem Alter stetig an. Das Medianeinkommen beträgt bei den 20- bis 29-Jährigen 22.963 Euro brutto pro Jahr. Bei der ältesten Personengruppe, das sind jene, die 60 Jahre oder älter sind, beträgt das mittlere Jahresgehalt 49.672 brutto. Die älteste Personengruppe ist in Österreich damit die einkommensstärkste.

Frauen und Männer 

Die Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern sind in Österreich sehr hoch. Im Jahr 2022 erzielten Frauen ein mittleres Durchschnittseinkommen von 24.788 Euro brutto im Jahr. Das Bruttojahresgehalt der Männer lag bei 38.818 Euro. Das ergibt laut Statistik Austria einen Gender-Pay-Gap von 18,4 %. Dieser ist im Vergleich zu vielen anderen EU-Ländern sehr hoch.

Studien zeigen auch, dass in den obersten Prozenten der Einkommensverteilung nur sehr wenige Frauen vertreten sind. Spitzenverdiener_innen sind in Österreich zu 90 % männlich.

Österreich im EU-Vergleich

Bulgarien ist laut Eurostat das EU-Land mit dem niedrigsten Durchschnittseinkommen. In Luxemburg werden die höchsten Durchschnittsgehälter erzielt. Österreich liegt im EU-Vergleich der Durchschnittsgehälter der 27 Mitgliedstaaten auf Platz 5, gleich danach folgen Schweden und Deutschland. 

In Österreich können Angestellte mit jährlichen Gehaltssteigerungen rechnen. Das liegt zum Großteil an den jährlichen Kollektivverhandlungen der Gewerkschaften, bei denen die Gehalts- bzw. Lohnerhöhungen des jeweiligen Kollektivvertrags für ein Jahr beschlossen werden. Unabhängig von diesen gewerkschaftlichen Verhandlungen sehen Kollektivverträge meist sogenannte Vorrückungen vor, das sind Gehaltserhöhungen, die Angestellte aufgrund steigender Arbeitsjahre erhalten. 

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