BIZ Salzburg-Stadt und Salzburg-Umgebung

Beim „Pongauer Arbeitsmarktsymposium“ trafen sich am heutigen Vormittag Unternehmer_innen und Personalverantwortliche im Stadtsaal Bischofshofen, um sich intensiv mit dem rasanten Wandel in der Arbeitswelt auseinanderzusetzen. Veranstalter war das AMS Bischofshofen.

„Die enge Zusammenarbeit zwischen Arbeitsmarktservice und Unternehmen ist entscheidend, Beschäftigung zu sichern und neue Perspektiven für Arbeitssuchende zu schaffen. Gerade in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit braucht es gemeinsame Anstrengungen, um den Arbeitsmarkt zu stabilisieren und soziale Sicherheit zu gewährleisten“, betont Thomas Burgstaller, Leiter des Arbeitsmarktservice Bischofshofen. Ein bedeutender Impuls in diesem Zusammenhang ist das am 23. Oktober 2025 stattfindende Pongauer Arbeitsmarktsymposium zur Personalentwicklung, das als Plattform für den Austausch von Best Practices und innovativen Strategien dient. Strategische Personalentwicklung ist kein Luxus – sie ist der Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit. Wer Arbeitskräfte halten und entwickeln will, muss Personalarbeit neu denken: beweglich, sinnorientiert und gemeinsam getragen. Die AMS-Impulsberatung kann dabei unterstützen, konkrete Schritte zu gehen – auch ohne Umwälzung großer Strukturen.

Der Equal Pay Day markiert symbolisch jenen Tag, der die statistischen Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern in Österreich und in den Bundesländern sichtbar macht. Er gibt an, wie viele Tage Frauen im Vergleich zu Männern mehr arbeiten müssen, um das gleiche Jahresgehalt zu erhalten. Der Equal Pay Day 2025 fällt in Österreich auf den 2. November. In Salzburg ist der Equal Pay Day schon am 25. Oktober. Das bedeutet, dass österreichweit Frauen im Jahr 2025 60 Arbeitstage gratis gearbeitet haben bzw. mehr arbeiten müssen, um das gleiche Einkommen zu erzielen wie Männer, in Salzburg sogar 68 Tage. Die Einkommensdifferenz beträgt in Salzburg damit 18,6 Prozent.