AMS Hartberg / Zweigstelle Fürstenfeld - Service für Unternehmen
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Neuigkeiten des AMS Hartberg Zweigstelle Fürstenfeld - Service für Unternehmen
Arbeitsmarktlage im Mai 2026 im Arbeitsmarktservice Hartberg/Fürstenfeld
2.341 Personen sind zurzeit im Bezirk Hartberg-Fürstenfeld ohne Beschäftigung
Arbeitsmarktlage im April 2026 im Arbeitsmarktservice Hartberg/Fürstenfeld
2.484 Personen sind derzeit im Bezirk Hartberg/Fürstenfeld arbeitslos oder befinden sich in einer Schulung. Noch bis 15. Mai steht das AMS Hartberg ganz im Zeichen der Business Tour. Dabei werden Betriebe über Förderungen informiert und werden arbeitsplatznahe Ausbildungen initiiert.
Arbeitsmarktlage im März 2026 im Arbeitsmarktservice Hartberg/Fürstenfeld
2.095 Personen sind derzeit im Bezirk arbeitslos gemeldet, 565 Menschen befinden sich in einer Schulung. Die Zahl der unselbständig Beschäftigten liegt bei 35.858 Personen, die Arbeitslosenquote bei 7,4%.
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Neuigkeiten des AMS Steiermark
Arbeitsmarktdaten im Bezirk Weiz mit Ende Mai 2026
Das AMS Weiz hat mit Ende Mai 2026 eine leichte Veränderung der Arbeitslosigkeit zu verzeichnen. 587 Personen waren arbeitslos vorgemerkt, das sind um 3 Personen (-0,5%) weniger als im Vergleichsmonat des Vorjahres.
Die aktuelle Arbeitsmarktlage im Mai 2026 im Arbeitsmarktbezirk Gleisdorf
Das AMS Gleisdorf hat mit Ende Mai 2026 eine leichte Veränderung der Arbeitslosigkeit zu verzeichnen. 813 Personen waren arbeitslos vorgemerkt, das sind um 14 Personen (1,8%) mehr als im Vergleichsmonat des Vorjahres.
Die Arbeitsmarktlage im Bezirk Leibnitz im Mai 2026
Unter dem Motto „Überall unterwegs!“ besuchten die Berater_innen des Service für Unternehmen vom 13. April bis 15. Mai zahlreiche Betriebe im Bezirk. Die Tour zeigte einmal mehr: Das AMS bleibt ein verlässlicher Partner der regionalen Wirtschaft – gerade in Zeiten des demografischen Wandels.
Im Mittelpunkt standen zwei Schwerpunkte: die Aktion 55+ zur Beschäftigung erfahrener Arbeitskräfte sowie arbeitsplatznahe Qualifizierungen, mit denen Unternehmen zukünftige Mitarbeiter_innen passgenau ausbilden können. Ergänzt durch Beratung zur Lehrausbildung, Personalsuche und weiteren Services bot die Tour konkrete Unterstützung direkt vor Ort.
Die Rückmeldungen der Betriebe waren durchwegs positiv: starker Austausch, praxisnahe Lösungen und neue Kooperationen prägten die diesjährige Tour. Damit stärkt das AMS seine Rolle als kompetenter Partner für eine zukunftsorientierte Personalentwicklung in der Region.
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Diese Seite wurde aktualisiert am: 28. November 2024