Die aktuelle Arbeitsmarktlage im Mai 2019 im Arbeitsmarktbezirk Voitsberg
Im Mai ist die Arbeitslosigkeit im Bezirk zwar noch gesunken, der Rückgang hat sich aber stark eingebremst. Im Vergleich mit allen steirischen Arbeitsmarktregionen liegt unser Bezirk damit im Mittelfeld. In den Bezirken Leibnitz, Bruck und Deutschlandsberg ist die Arbeitslosigkeit sogar angestiegen. Das Voitsberger Minus von 3,1% liegt über dem durchschnittlichen Rückgang von 1,4% in der übrigen Steiermark. Im Jahresvergleich hat sich die Anzahl der Vorgemerkten um insgesamt 28 Personen vermindert.
Zum Monatsende waren 861 Personen, 401 Frauen (- 35) und 460 Männer (+ 7) arbeitslos gemeldet! Dies ergibt bei den Frauen einen Rückgang von genau 8% und bei den Männern, erstmals seit November 2016, einen Zuwachs von 1,5%. Im Jahresvergleich ist die Arbeitslosigkeit bei den unter 25-Jährigen gleich geblieben, bei den Personen im Haupterwerbsalter (25 bis 29 Jahre) ist sie um 5,7% gesunken. Bei den über 50-Jährigen hat sich nur mehr ein Minus von 0,3% (eine Person) ergeben. Am stärksten war der Rückgang bei den AusländerInnen mit 8,2%.
Die Arbeitslosenquote von 4% bezieht sich statistisch bedingt auf den April und liegt deutlich unter der steirischen Quote von 5,6%. Damit ist die Quote sowohl im Bezirk (- 0,6%-Punkte) als auch in der übrigen Steiermark (- 0,4%-Punkte) verglichen mit dem April des Vorjahres gesunken, wobei auch hier schon ein gewisser „Einschleifeffekt“ zu bemerken ist. Sehr stark nachgelassen hat die Dynamik am Arbeitsmarkt. Im Mai sind 345 Personen (+ 56) arbeitslos geworden. Im gleichen Zeitraum haben 420 Arbeitslose (- 22) ihre Vormerkung beim AMS beendet, von denen tatsächlich 209 (- 10) eine neue Beschäftigung gefunden haben.
Zurückgegangen sind auch die Jobangebote von den lokalen Unternehmen. Im Mai des Vorjahres gab es 428 offene Stellen. In diesem Jahr hat sich die Zahl auf 321 vermindert. Die angeführten Zahlen belegen, dass die Konjunktur leicht abflaut. Die Anzahl der offenen Stellen ist aber nach wie vor im Verhältnis zu den Vorgemerkten sehr hoch und es bleibt eine Herausforderung, die von den Firmen benötigten MitarbeiterInnen zu vermitteln.
Ende Mai standen den 14 gemeldeten Lehrstellensuchenden 28 offene Lehrstellen zur Verfügung. Damit setzt sich der Trend fort, dass nicht genügend Jugendliche eine Lehre absolvieren wollen. Wie schon in der Vergangenheit zeigt sich aber auch heuer wieder, dass die Anforderungen und Vorstellungen der Betriebe nicht den Möglichkeiten und Wünschen der Jugendlichen entsprechen und daher offene Ausbildungsstellen nicht besetzt werden können.
Kleine Datei, 405.4 KB (PDF)
Diese Seite wurde aktualisiert am: 11. März 2020