Arbeitsmarktinformation Juli 2021 - AMS Feldbach (inkl. Zweigstelle Mureck)

• Mit 1.385 Arbeitslosen im Juli verzeichnet der regionale Arbeitsmarkt auch weiterhin eine äußerst positive Entwicklung. Im Vergleich zum Vorjahr sind das um 746 Personen oder 35,3 Prozent weniger (Frauen -35,6% und Männer -35%).
• Inklusive der 419 Schulungsteilnehmer_innen sind derzeit 1.804 Personen im Bezirk ohne Job. Das sind um 621 Personen weniger als im Vergleichszeitraum des Vorjahres. Damit liegen wir im Bezirk sogar unter dem Niveau von 2019. (minus 118 Personen)
• Dem gegenüber stehen 938 offene Stellen. Das sind um 60% mehr, als im Juli des Vorjahres beim AMS gemeldet waren und sogar um 413 Stellen mehr, als 2019.
• Der Lehrstellenmarkt zeigt mit 118 offenen Lehrstellen und 67 Lehrstellensuchenden eine Steigerung (Lehrstellen plus 9 und Lehrstellensuchende plus 14)
• Auch der Anstieg an unselbständig Beschäftigten von 1,9 Prozent zeigt wieder ein positives Bild am regionalen Arbeitsmarkt. (Frauen + 2,8 Prozent und Männern + 1,3 Prozent). Dies ergibt somit eine deutlich niedrigere Arbeitslosenquote von 3,5 Prozent. (-3,1Prozent).
• Ganz besonders positiv ist die Entwicklung der Kurzarbeit in unserem Bezirk. So waren mit Ende Juli nur noch 14 Betriebe bzw. insgesamt 36 Mitarbeiter_innen in Kurzarbeit. Auch wenn die neuen Anträge zur Phase 5 noch bis 19. August einzubringen sind, rechnet man im AMS nicht damit, dass noch viele Betriebe die neue Kurzarbeit ausschöpfen werden.

Viele Betriebe suchen Arbeitskräfte und finden keine passenden. Wie ist das möglich?
„Nach der durch die Pandemie verursachten Stagnation am Arbeitsmarkt, entwickelt sich dieser nun innerhalb kürzester Zeit wieder auf Hochtouren. So viele Betriebe wie jetzt haben noch nie gleichzeitig nach Arbeitskräften gesucht. Das und natürlich auch die demografische Entwicklung des vorhandenen Arbeitskräftepotentials haben Auswirkungen auf den Markt.“

Was tun wir im AMS?
„Wir vermitteln auf Hochtouren! Wir raten unseren Betrieben, das gesamte Potential an Arbeitslosen bei der Suche nach der passenden Arbeitskraft zu nutzen. Wir fördern die Einstellung von Langzeitarbeitslosen und Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen, um damit den Wiedereinstieg nach längerer Erwerbslosigkeit zu unterstützen. Wir qualifizieren maßgeschneidert und arbeitsplatznah.“