Unsere Lösungsvorschläge für Ihre Stellenbesetzung

Liegen der Erwerb fachlicher Kompetenzen oder die einschlägige Berufserfahrung der vorgeschlagenen Person schon längere Zeit zurück? Oder hegen Sie Zweifel an der tatsächlichen Belastbarkeit der_des Bewerber_in?

Mit der Arbeitserprobung kann die fachliche Eignung bis zu einer Woche, die persönliche Eignung bis zu vier Wochen direkt im Betrieb festgestellt werden.

Ein_e Bewerber_in hat gerade eine fachliche Qualifizierung absolviert und bringt die Kompetenzen mit, die am angebotenen Arbeitsplatz in Ihrem Betrieb benötigt werden. Für den unmittelbaren produktiven Einsatz fehlt jedoch noch die Praxis.

Wir ermöglichen ein Arbeitstraining von bis zu zwölf Wochen direkt in Ihrem Betrieb.

Dafür haben wir verschiedene Möglichkeiten.

Arbeitsmarktqualifizierung
Wir fördern Arbeitsuchende beim Auf- und Ausbau ihrer beruflichen Kompetenzen. Mit den Absolvent_innen dieser Qualifizierungen unterstützen wir Unternehmen bei der Personalsuche mit Bewerber_innen, die up to date sind.

Lehrausbildung
Wenn Unternehmen und Ausbildungseinrichtungen Mädchen und Frauen in Berufen mit geringem Frauenanteil, am Arbeitsmarkt Benachteiligte und Lehrlinge mit verlängerter Lehrzeit oder mit Teilqualifikation ausbilden, können wir das mit einem pauschalierten Zuschuss zu den Ausbildungskosten fördern. Das ist auch für Erwachsene möglich, die so zu Facharbeitskräften ausgebildet werden.

Arbeitsplatznahe Qualifizierung
Während der Dauer der Ausbildung finanzieren wir den Lebensunterhalt Ihrer_Ihres künftigen Mitarbeiter_in. Rahmenbedingungen: Die Ausbildung dauert mindestens 13 Wochen und führt zu einem staatlich anerkannten oder zertifizierten Abschluss. Die Qualifizierung besteht aus einer praktischen Ausbildung im Betrieb und einer theoretischen Ausbildung bei einer externen Schulungseinrichtung.

Implacement
Können freie Stellen nicht in absehbarer Zeit adäquat besetzen werden, besteht die Möglichkeit, geeignete Arbeitsuchende im Rahmen einer Implacement-Stiftung umfassend auf die kommenden Anforderungen vorzubereiten. Im Anschluss daran werden die Dienstverhältnisse begründet. Sie können eine Implacement-Stiftung selbst einrichten oder sich an bestehenden Stiftungen beteiligen. Auf Basis eines anerkannten Stiftungskonzeptes und eines Bildungsplanes finanzieren wir den Lebensunterhalt der Teilnehmer_innen während der Ausbildung. Das Land kann sich dabei an der Finanzierung der Ausbildungskosten beteiligen.

Qualifizierungsförderung für Beschäftigte
Ihr_e für die freie Stelle vorgesehene Mitarbeiter_in braucht noch eine Qualifizierung? Gering Qualifizierte, ältere Mitarbeiter_innen und Frauen, die maximal eine Lehre oder berufsbildende mittlere Schule abgeschlossen haben, können gefördert werden. Wir leisten bei überbetrieblich verwertbaren Kursen mit mindestens 16 Kursstunden 50% Kostenersatz. Unter bestimmten Voraussetzungen können auch 50% der Personalkosten übernommen werden.

Impuls-Qualifizierungsverbund
Sie tauschen Erfahrungen mit anderen Betrieben aus und profitieren von einer kostenfreien Beratung. Ihr Plus: Unterstützung bei der Erhebung des Bildungsbedarfs und der Erstellung von Bildungsplänen. Die Berater_innen des Qualifizierungsverbundes stehen Ihnen dabei zur Seite.

Sie planen, eine freie Stelle mit einer Person, die schon länger arbeitslos ist, zu besetzen und rechnen damit, dass die Einarbeitung mehr Zeit als üblich in Anspruch nehmen wird? Eine anfänglich niedrigere Produktivität können wir mit einem zeitlich begrenzten Lohnkostenzuschuss ausgleichen. 

Wenn Sie ein_e Mitarbeiter_in einstellen wollen, unterstützen wir Sie dabei. Wir informieren Sie gerne über die Förderungsbedingungen.

Unternehmen und Personalverantwortliche sind aktuell besonders gefordert. Wir unterstützen bei den Themen:

• Personal halten und gewinnen #Arbeitgeberattraktivität
• Betriebliche Weiterbildung
• Sicherung von Arbeitsplätzen bei Kapazitätsschwankungen
• Alter(n)sgerechtes Arbeiten
• Chancengleichheit 
• Gestaltung betrieblicher Vielfalt - Integration arbeitsmarktpolitischer Zielgruppen
• Förderung des ökologischen Strukturwandels

Die Impulsberatung bietet maßgeschneiderte Lösungen für betriebliche Fragestellungen mit einem arbeitsmarktpolitischen Fokus, unterstützt bei Besetzungsvorhaben und informiert über die gerade für Ihr Unternehmen passenden AMS-Services.

Wollen auch Sie von den Dienstleistungen des AMS profitieren?
Dann kontaktieren Sie einfach unsere Berater_innen des Service für Unternehmen in Ihrer regionalen Geschäftsstelle.