Jobs und Karriere bei den ÖBB

• Die ÖBB zählen zu den größten Arbeitgeber_innen Österreichs und bieten krisensichere Jobs und Karrieremöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen – von Lokführer_innen über Mitarbeiter_innen in den Bahnbistros bis hin zu Kfz-Techniker_innen.
• Mitarbeitenden bietet das Unternehmen neben gelebter Inklusion und Diversität auch vielfältige Vorteile, wie Weiterbildungsmaßnahmen, vergünstigtes Reisen und Wohnen sowie Gesundheits- und Freizeitangebote.
• Jobangebote gibt es für Lehrlinge, Studierende, Absolvent_innen, Quereinsteiger_innen und Berufserfahrene. Der Bewerbungsprozess ist transparent und klar strukturiert.

Als eine der größten Arbeitgeber_innen Österreichs bieten die Österreichischen Bundesbahnen (ÖBB) eine Vielzahl von unterschiedlichen Jobs mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Über 40.000 Mitarbeiter_innen und 2.000 Lehrlinge sind in 18 Ländern tätig und befördern mehr als 1,2 Millionen Fahrgäste täglich. Zahlreiche Auszeichnungen, zum Beispiel für Nachhaltigkeit, Inklusion und Ausbildung, bestätigen den Einsatz des Konzerns für attraktive Arbeitsbedingungen.

Neben Passagierzügen betreibt das Unternehmen auch Busse (ÖBB-Postbus) und befördert europaweit täglich über 300.000 Tonnen an Gütern. Die ÖBB sind für das Schienennetz zuständig, kümmern sich um Österreichs Bahnhöfe und betreiben Wasserkraftwerke zur Stromerzeugung.

Außerdem bieten die ÖBB Jobs mit Sinn: für eine grüne Zukunft, die wirtschaftlich erfolgreich ist und zugleich durch neue digitale Services Innovation vorantreibt. Diversität, Nachhaltigkeit und ein starker Zusammenhalt im Team sind dem Unternehmen ein Anliegen.

Die Werte des Unternehmens lauten: 

• Wir vor ich: Die Erfolge anderer werden anerkannt, Kolleg_innen unterstützt und das Miteinander über Eigeninteressen gestellt.
• Überzeugende Leistungen für die Kund_innen bieten: Der freundliche und wertschätzende Umgang mit Kund_innen ist ein Grundwert des Unternehmens.
• Initiative ergreifen: Mitarbeiter_innen der ÖBB agieren verantwortungsbewusst, suchen Lösungen, lernen aus Fehlern und sind offen für Neues. 
• Sicherheit leben: Regeln werden eingehalten, es wird aufeinander geachtet und Ursachen für Fehler werden gesucht und behoben. 

Mitarbeiter_innen der ÖBB profitieren von vielen Vorteilen, wie etwa:

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch betriebsnahe Kindergärten, Ferienbetreuung und Kinderbetreuung direkt am Arbeitsplatz bei Terminkollisionen
• Ein breit gefächertes Aus- und Weiterbildungsangebot („ÖBB akademie“), das auf moderne und digitale Lernformate setzt
• Vergünstigtes Reisen in ÖBB-Zügen und Partnerbahnen im Ausland
• Gesundheitsprogramm mit Gesundheitschecks, Lauf- und Walkevents, Webinare zu verschiedenen Gesundheitsthemen, ein österreichweites Impfangebot und vieles mehr
• Mietwohnungen zu fairen Mietpreisen (Mitarbeiter_innenwohnungen aus dem ÖBB-Wohnprogramm, Genossenschaftswohnungen) 

Darüber hinaus versorgt das ÖBB BahnBistro die Mitarbeiter_innen mit abwechslungsreichen Mittagsmenüs, es gibt Sonderrabatte in der Schnäppchenbörse, eine betriebliche Altersvorsorge, ÖBB-Ferienhäuser zu besonderen Konditionen, das ÖBB-Reisebüro – und weitere Angebote.   

Das Unternehmen verspricht, echte Vielfalt zu leben und niemanden aufgrund des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der sexuellen Orientierung zu benachteiligen. Es gibt eigene Netzwerke für unterschiedliche Interessen und Bedürfnisse (Frauennetzwerk, QBB-Regenbogennetzwerk, Elternnetzwerk) sowie eine Sprachlernbörse.

Die Job- und Aufgabenbereiche bei den ÖBB sind vielfältig. Das Unternehmen bietet Einstiegs- und Karrierechancen für Lehrlinge, für Schüler_innen und Maturant_innen, für Studierende und Absolvent_innen, sowie für Berufserfahrene und Quereinsteiger_innen. Je nach Ausbildung gibt es bei den ÖBB verschiedene Jobs.

• Lehre:
  Hier können sich Interessierte für drei Bereiche entscheiden:
  
  Technische Lehre (etwa im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, Gleisbautechnik, Kälteanlagentechnik, Kfz-Technik oder Mechatronik)
  
  Kaufmännische Lehre (etwa im Bereich App-Entwicklung/Coding, Bahnreise- und Mobilitätsservice, Bürokauffrau_Bürokaufmann oder Immobilienkauffrau_Immobilienkaufmann)
  
  Lehre für Eisenbahnberufe (etwa im Bereich Eisenbahnbetriebstechnik, Eisenbahnelektrotechnik, Eisenbahnfahrzeugtechnik, Eisenbahntelekommunikationstechnik, Eisenbahnsicherungstechnik oder Eisenbahntransporttechnik)

• Schüler_innen und Maturant_innen:
  Neben Praktikumsplätzen gibt es bei den ÖBB auch Jobs für Facharbeiter_innen mit Lehrabschluss in Elektrotechnik, Gleisbautechnik oder einem artverwandten handwerklichen Bereich sowie HTL-Absolvent_innen mit Interesse an Eisenbahninfrastruktur.

• Studierende und Absolvent_innen:
  Für Studierende und Uni-Absolvent_innen gibt es die Möglichkeit, sich für ein Praktikum in einem der vielen ÖBB-Unternehmen zu bewerben oder neben dem Studium in Teilzeit zu arbeiten, zum Beispiel als Zugbegleiter_in. 

• Berufserfahrene und Quereinsteiger_innen:
  Menschen mit Berufserfahrung oder Quereinsteiger_innen können sich für eine der folgenden Kategorien bewerben: 
  
  Jobs mit Kontakt zu Fahrgästen (Zugbegleiter_innen, Buslenker_innen und Reiseberater_innen)
  
  Jobs ohne Fahrgastkontakt (Lokführer_innen, Fahrdienstleiter_innen, Verschieber_innen, Wagenmeister_innen und Fahrzeugvorbereiter_innen)
  
  Technische Berufe (in der Bautechnik, Kfz-Technik, Telematik, Projektkoordination und viele mehr)
  
  Wirtschaftliche Berufe (Jobs im Bereich Finanzen und Rechnungswesen, Innovationen, Personalbeschaffung und -administration und viele mehr)
  
  IT/Digitalisierung (IT Business Analyst/Consultant, Software-Entwickler_in)
  
  Gastronomie/Tourismus (Küchenhilfe, Buffetkraft, Reisebüromitarbeiter_in)

Sie haben einen Job bei den ÖBB gefunden, für den Sie sich gerne bewerben möchten? Dann sind diese Schritte erforderlich:

1. Onlinebewerbung über ÖBB-Jobs: Hier füllen Sie die notwendigen Daten aus und laden Ihre Unterlagen hoch. 
2. Telefoninterview: Wenn Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passt, werden Sie telefonisch von einer_einem Personalverantwortlichen kontaktiert. 
3. Erstes virtuelles oder physisches Interview: Dieses Gespräch erfolgt mit einer_einem Personalverantwortlichen und der zukünftigen Führungskraft. 
4. Zweites virtuelles oder physisches Interview: In diesem Gespräch müssen Bewerber_innen eine Fallstudie bearbeiten oder nehmen an einem Assessment-Center mit mehreren Teilnehmer_innen teil, in dem gewisse Aufgaben zu erfüllen sind. 
5. Medizinische Tauglichkeitsuntersuchung: Für manche ÖBB-Jobs ist eine medizinische Tauglichkeitsuntersuchung notwendig (Untersuchung des Hör- und Sehvermögens zur Feststellung der Gleistauglichkeit).

Für eisenbahnspezifische Berufe läuft der Bewerbungsprozess zum Teil etwas anders ab: Nach der Onlinebewerbung erfolgt eine Wissensüberprüfung (online), gefolgt von einer eignungspsychologischen Untersuchung. Danach werden Kandidat_innen zu den ÖBB-Auswahltagen eingeladen. Im Anschluss folgt ebenso die medizinische Tauglichkeitsuntersuchung.

Unter nachfolgenden Links erfahren Sie mehr zu beliebten Berufsbildern bei den ÖBB:

• Triebfahrzeugführer_in
  
• Zugbeleiter_in
  
• Bahn- und Gleisarbeiter_in
  
• Fahrdienstleiter_in
  

In der Job-Suchmaschine alle jobs sowie im eJob-Room können Sie nach aktuellen Stellenausschreibungen der ÖBB suchen.

Welche Voraussetzungen muss ich für einen Job bei den ÖBB erfüllen?

Es kommt ganz darauf an, für welche Stelle Sie sich bewerben möchten. Eine Buffetkraft braucht für einen Job bei den ÖBB eine andere Ausbildung als Software-Entwickler_innen, Lokführer_innen oder Kfz-Techniker_innen. Für die Reiseberatung sollten Sie andere Qualifikationen und Stärken mitbringen als für einen Job im Projektmanagement. Auf den Karriereseiten der ÖBB finden Sie zu den jeweiligen Stellen detaillierte Beschreibungen und Anforderungsprofile. 

Welche Aufstiegschancen habe ich bei einem Job innerhalb der ÖBB?

Aufstiegschancen gibt es bei den ÖBB sehr viele – es kommt natürlich darauf an, um welchen Job es sich handelt. Ausgebildete Busfahrer_innen haben beispielsweise die Möglichkeit, sich zu Trainer_innen, Disponent_innen oder Verkehrsplaner_innen weiterzuentwickeln. Fahrdienstleiter_innen können Schulungen und Fortbildungen nutzen, um größere und komplexere Einsatzgebiete zu übernehmen und sogar bis ins Betriebsmanagement aufsteigen. Kfz-Techniker_innen können sich bei den ÖBB zum Beispiel bis zur Werkstättenleitung hocharbeiten. 

Kann ich auch Initiativbewerbungen bei den ÖBB einreichen?

Ja, das ist möglich. Wenn keiner der ausgeschriebenen ÖBB-Jobs Ihrer Ausbildung oder Ihrem Interessensgebiet entspricht, können Sie auch eine Initiativbewerbung abschicken.