Jobs 50 plus

• Umfassende AMS Unterstützung: Das AMS bietet speziell für die Altersgruppe 50+ zahlreiche Programme wie die Aktion 55+, die Eingliederungsbeihilfe und die Kombilohnbeihilfe. Diese Maßnahmen erleichtern Ihren Wiedereinstieg durch finanzielle Förderungen und individuelle Beratung.
• Systematischer Weg zum neuen Job: Verschaffen Sie sich einen Überblick über offene Stellen in Ihrer Region, wählen Sie gezielt Angebote aus, die zu Ihrer Erfahrung passen und lassen Sie sich beim Verfassen professioneller Bewerbungsunterlagen unterstützen – Ihr_e AMS-Berater_in begleitet Sie dabei.
• Qualifikationen gezielt erweitern: Erhöhen Sie Ihre Chancen am Arbeitsmarkt durch passende Aus- und Weiterbildungen. In der AMS-Weiterbildungsdatenbank finden Sie zahlreiche Kurse und Lehrgänge, die unter bestimmten Voraussetzungen vom AMS gefördert werden.

Die heutige Arbeitswelt scheint junge Arbeitnehmer_innen oft gegenüber älteren zu bevorzugen. Aber warum ist das so und wie können Sie zukünftige Arbeitgeber_innen von sich überzeugen?

Häufig sind es folgende Vorurteile, die dazu führen, dass ältere Bewerber_innen geringere Chancen am Arbeitsmarkt haben als jüngere:

• Ältere Arbeitnehmer_innen stehen schon mit einem Bein in der Pension, sie sind nicht mehr so motiviert und weniger lernwillig.
• Ältere Arbeitnehmer_innen sind zu teuer.
• Ältere Arbeitnehmer_innen sind häufiger krank.
• Ältere Arbeitnehmer_innen kennen sich mit den Neuerungen rund um den Computer nicht aus.
• Ältere Arbeitnehmer_innen sind weniger belastbar und weniger leistungsfähig.

Aber haben diese Vorurteile überhaupt etwas mit der Realität zu tun? Auf einzelne Personen mögen diese Behauptungen zutreffen, mit Sicherheit jedoch nicht auf alle Bewerber_innen, die über 50 Jahre alt sind. 

Doch wie können Sie Personalist_innen überzeugen, Sie einzustellen und nicht jemanden, der frisch von der Schule oder Universität kommt?

• Die wichtigste Voraussetzung, um einen neuen Job zu bekommen, ist, dass Sie ihn auch wirklich wollen! Es gilt also: Je aktiver Sie in der Jobsuche sind, umso größer sind auch Ihre Chancen auf einen neuen Arbeitsplatz.
• Wichtig ist außerdem, Ihre persönlichen Stärken, Kompetenzen und Fähigkeiten genau zu kennen und diese in Ihrem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Denn Sie haben mit Ihrer Berufserfahrung jungen Bewerber_innen einiges voraus.

Sie haben sich bereits lange nicht mehr um eine neue Stelle beworben und sind nicht sicher, wie und wo Sie beginnen sollen? Wir zeigen Ihnen die drei wirksamsten Schritte zu Ihrem neuen Job:

Schritt 1: Analysieren Sie den Arbeitsmarkt Ihrer Region.

Durchforsten Sie unterschiedliche Stellenangebote, um einen Überblick über die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt zu bekommen. Die AMS Stellensuche alle jobs listet zahlreiche offene Stellenangebote österreichweit. Im Berufsinformationssystem können Sie zudem per Knopfdruck recherchieren, welche Kompetenzen besonders gefragt sind.

Schritt 2: Legen Sie den Fokus auf Stellenangebote, die zu Ihren Kenntnissen und Kompetenzen passen.

Nun wissen Sie bereits, welche Berufe und Kompetenzen besonders gefragt sind. Der nächste Schritt ist, auszusortieren und herauszufinden, welche der Stellenangebote auch zu Ihnen und Ihren Berufserfahrungen passen.

Schritt 3: Nehmen Sie Hilfe an beim Schreiben Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Sie haben ein oder mehrere Stellenangebote gefunden, die zu Ihnen passen? Dann verfassen Sie als Nächstes Ihre Bewerbungsunterlagen. Doch wie soll ein Bewerbungsschreiben zeitgemäß formuliert und gestaltet sein? Und was gehört alles in den Lebenslauf? Nutzen Sie die hilfreichen Anleitungen und Mustervorlagen zum Thema Richtig bewerben!

Eine berufliche Neuorientierung mit 50 kann herausfordernd sein, doch mit der richtigen Vorbereitung gelingt der Wiedereinstieg. Das AMS unterstützt die Altersgruppe 50 plus mit verschiedenen Angeboten und Maßnahmen, die auf eine Wiedereingliederung älterer Personen in den Arbeitsmarkt abzielen. Wir stellen Ihnen die Aktion 55+, die Kombilohnbeihilfe und die Eingliederungsbeihilfe vor, die österreichweit gültig sind.

Aktion 55+: Neue Perspektiven für ältere Arbeitsuchende

Sie sind 55+ und suchen trotz umfangreicher Kompetenzen seit längerem nach einem neuen Job? Genau dafür wurde die Aktion 55+ ins Leben gerufen.

Diese Initiative schafft 3.000 bis 6.000 sinnstiftende, kollektivvertraglich entlohnte Arbeitsplätze für Personen ab 55 Jahren. Mit einem Budget von 50 Millionen Euro werden etwa 60 Prozent der Stellen in sozialökonomischen Betrieben und gemeinnützigen Beschäftigungsprojekten gefördert, weitere 40 Prozent entstehen über Eingliederungsbeihilfen in privatwirtschaftlichen Bereichen.

Kombilohnbeihilfe

Sie sind arbeitslos, haben aber einen neuen, vollversicherten Job mit geringem Einkommen gefunden? Dann können Sie unter bestimmten Voraussetzungen die Kombilohnbeihilfe beantragen.

Die Eingliederungsbeihilfe

Sie sind älter als 50 Jahre und beim AMS arbeitslos gemeldet? Dann kann das Unternehmen, das Sie anstellt, einen Zuschuss zu Ihren Lohn- und Lohnnebenkosten beantragen.

Jetzt mehr zur Eingliederungsbeihilfe erfahren!

Neben den österreichweiten Angeboten gibt es eine Vielzahl an regionalen Unterstützungsangeboten für ältere Arbeitsuchende. Informieren Sie sich bei Ihrem_Ihrer AMS-Berater_in über regionale Projekte und Initiativen für Bewerber_innen ab 50 Jahren. Ihr_e Berater_in finden das für Sie individuell am besten geeignete Unterstützungsangebot.

Sie möchten Ihre Chancen am Arbeitsmarkt steigern? Dann könnte eine Weiterbildung das Richtige für Sie sein. In der AMS-Weiterbildungsdatenbank finden Sie ganz unterschiedliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, aktuelle Kurse, Trainings und Lehrgänge in ganz Österreich!

Wichtig: Besprechen Sie eine geplante Weiterbildung mit Ihrer_Ihrem AMS-Berater_in Es gibt nämlich auch Weiterbildungen, die unter gewissen Voraussetzungen vom AMS gefördert werden. Bitte beachten Sie, dass auf Förderungen des AMS kein Rechtsanspruch besteht.

Beratung im AMS

Erfahren Sie, wie Sie sich optimal auf Ihr Beratungsgespräch im AMS vorbereiten können.

Angebote für Ältere - Arbeitslos und 50+

Informationen und Tipps für ältere Arbeitsuchende zu den Stärken und Ressourcen des Alters, sowie zum Thema Bewerbung.

alle jobs - die Stellensuche des Arbeitsmarktservice - AMS

Mit der Job-Suchmaschine ist die online Arbeitsuche ganz einfach. Mit einem Klick werden alle beim AMS gemeldeten Stellen und im Internet verfügbare Stellenangebote gleichzeitig durchsucht. Kostenlos und ohne Registrierung. Jetzt ausprobieren und alle aktuellen Stellenangebote in ganz Österreich finden!

eJob-Room - AMS

Mit dem eJob-Room für Bewerber_innen können Sie beim AMS gemeldete offene Stellen ganz bequem via Internet durchsuchen. Weiters bietet Ihnen der eJob-Room die Möglichkeit, sich zu registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen hochzuladen. So können Sie von Unternehmen, die auf Personalsuche sind, gefunden und kontaktiert werden.

Bewerbungsschreiben - AMS

Sie möchten mit Ihrem Bewerbungsschreiben punkten und Personalverantwortliche von sich überzeugen? Wir geben Ihnen wertvolle Tipps, damit Ihre Bewerbung ein Erfolg wird! 

Lebenslauf - AMS

Ihr Lebenslauf ist im Bewerbungsprozess wie Ihre ganz persönliche Visitenkarte. Aber was genau gehört alles in den Lebenslauf? Wir geben Ihnen wichtige Infos zum Erstellen Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Vorstellungsgespräch - AMS

Sie möchten sich für ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, wissen aber nicht wie? Keine Sorge, wir helfen Ihnen dabei und geben Ihnen praktische und hilfreiche Tipps.