E-Mail-Bewerbung

Im Unterschied zur klassischen Bewerbungsmappe drucken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nicht mehr aus und verschicken Sie per Post, sondern fügen sie in einer digitalen Datei zusammen und versenden Sie per E-Mail.

• Schneller als der Post-Versand
• Günstiger und umweltfreundlicher (kein Porto, kein Papier, keine Mappe etc.)
• Praktischer für den Empfänger/die Empfängerin (Unterlagen können innerhalb des Unternehmens leichter und schneller an die richtigen Personen weitergeleitet werden)

Im Prinzip sind die Anforderungen an eine E-Mail-Bewerbung die gleichen, wie für eine Bewerbung per Post.

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
•  Diverse Anlagen

• Alle Dokumente in einer (Sammel)Datei
• Unterlagen in einem Datei-Format, das sich leicht per E-Mail versenden lässt, z. B. pdf-Format (Formatierungen bleiben erhalten)
• Datei richtig benennen: Bewerbung_Position_Vorname_Nachname.pdf
• Umfang der Datei und Anhänge nicht größer als 5 MB

• Auch die E-Mail-Bewerbung braucht ein kurzes Anschreiben! Allerdings sollte es nicht das Bewerbungsschreiben selbst sein – das ist in der Datei mit den Bewerbungsunterlagen besser aufgehoben.
• Anschreiben möglichst an eine konkrete Person gerichtet
• Inhalt: kurzer Hinweis auf den Zweck der Mail sowie Angabe des Vor- und Zunamens und Kontaktmöglichkeit für eventuelle Rückfragen
• Professionelle E-Mail-Adresse (keine Nicknames oder Vornamen)
• Aussagekräftige „Betreff“-Zeile

• Auch für Bewerbungs-E-Mails, die förmlichen Anrede- und Grußformeln beachten
• Bewerbung auf Rechtschreibfehler prüfen
• Richtige E-Mail-Adresse des Unternehmens checken
• Vor dem Abschicken nochmals alles kontrollieren
• Die Anhänge nicht vergessen