Service für Unternehmen - Geschäftsbericht AMS Wien 2022

Das Jahr 2022 war insbesondere im 1. Halbjahr noch von Corona-bedingten Aufholprozessen geprägt. Die Wiener Unternehmen haben verstärkt Personal gesucht und der Arbeitsmarkt hat sich von einem Arbeitgeber_innen- zu einem Arbeitnehmer_innenmarkt gewandelt.

So konnten über 5.000 Lehrstellen besetzt werden. Dieser Wert liegt nicht nur bereits deutlich über den Jahreswerten vor der Pandemie, die Unternehmen hatten sogar noch weiteren Bedarf gemeldet.

Die Wiener Unternehmensbetreuer_innen haben rasch darauf reagiert und in rund 10.000 persönlichen, telefonischen bzw. Online-Beratungsgesprächen die Unternehmen informiert und motiviert, sich als attraktive Arbeitgeber_innen zu positionieren. Sie halfen dabei, Inserate kompetenzorientiert zu gestalten und haben den Personalverantwortlichen dringend empfohlen, einen gut strukturierten Onboarding-Prozess zu entwickeln, um gewonnene neue Mitarbeiter_innen möglichst lange im Unternehmen zu halten.

Gemeinsam mit dem NEBA (Netzwerk berufliche Assistenz) Betriebsservice, einer Initiative des Sozialministeriumservice, wurde ein koordinierter Ablauf vereinbart, um Unternehmen, die bereit sind, arbeitsuchende Menschen mit Beeinträchtigungen aufzunehmen, bestmöglich zu unterstützen.

Das Fachzentrum STARTUP hat sich 2022 u.a. mit einem erfolgreichen IT-Job-Speed-Dating und der Teilnahme an der Entrepreneurship Avenue sehr gut in der Startup-Szene etabliert, um Unternehmen bereits in der frühen Gründungsphase abzuholen und die AMS-Dienstleistungen anzubieten.

Das Fachzentrum „Vermittlung nach Kursen und Ausbildungen“ (VKA) hat 2022 wieder einen großen Beitrag geleistet, um den dringend nach Fachkräften suchenden Wiener Unternehmen Arbeitsuchende unmittelbar nach Qualifizierung zu vermitteln.

Nach Ausbruch des russischen Angriffskrieges gegen die Ukraine hat das Fachzentrum „Migration – Vermittlung von Asylberechtigten und subsidiär Schutzberechtigten“ insbesondere Personen, die aus der Ukraine nach Wien geflüchtet waren, rasch die erforderlichen Informationen für eine Arbeitsaufnahme in Wien gegeben und diese vermittelt.

Die Überregionale Vermittlung von Arbeitsuchenden aus Wien an Personal suchende Unternehmen, insbesondere im Tourismus in den westlichen Bundesländern, war 2022 wieder ein großer Schwerpunkt und wurde durch das Fachzentrum „Vermittlung überregional“ (VÜR) durch persönliche Jobbörsen, eJobmeetings und Vorauswahlen in Kooperation mit den Ansprechpartner_innen der AMS-Bundesländer abgewickelt.

Dem Wiener Service für Unternehmen ist es durch all diese Aktivitäten gelungen, über 100.000 offene Stellen zu besetzen und die hohe Zufriedenheit der Wiener Unternehmen mit dem AMS zu erhalten.

Das Service für Unternehmen hat in enger Abstimmung mit den Sozialpartner-Organisationen die Weiterentwicklung der Organisation in Richtung Regionalisierung — „das Service für Unternehmen in Ihrer Nähe“ — projektiert. Die Umsetzung erfolgte mit 1.1.2023.

Ergebnisse 2022

• 116.924 offene Stellen und Lehrstellen besetzt
• 4.638 Betriebsbesuche und 5.794 telefonische Beratungsgespräche/ AMS-Boxenstopps
• 5.044 Vorauswahlen bzw. Jobbörsen
  
• 3.500 Wiener Unternehmen über die AMS-Dienstleistung „Betriebliche Lehrausbildung“ informiert

Das Verfahren im Bereich Ausländer_innenbeschäftigung wird für Wien zentral von der Geschäftsstelle Esteplatz, Service Ausländer_innenbeschäftigung Wien, am Standort 1030 Wien, Ungargasse 37, abgewickelt. Insgesamt wurden 23.098 Anträge bzw. Anzeigen eingebracht. Es ergibt sich ein deutlicher Anstieg der Antragszahlen im Vergleich zu den letzten beiden Jahren. Die Zahlen liegen sogar über dem Niveau von 2019.

Ab März 2022 wurden Beschäftigungsbewilligungen für ukrainische Vertriebene erteilt.

Folgende Berechtigungen nach dem Ausländerbeschäftigungsgesetz (AuslBG) hat das AMS Wien im Jahr 2022 erteilt bzw. ausgestellt:

AuslBG 2022

• 18.450 Berechtigungen nach dem AuslBG

davon:

• 11.558 Beschäftigungsbewilligungen gesamt
• 3.952 Beschäftigungsbewilligungen für ukrainische Vertriebene
• 1.443 EU-Entsendebestätigungen
• 680 Bestätigungen nach § 20e Abs. 1 AuslBG für die Ausstellung  einer Rot-Weiß-Rot-Karte plus

Einen Schwerpunkt der Tätigkeit stellt die Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen für die (Erst)Zulassung von Schlüsselarbeitskräften mit einer Rot-Weiß-Rot-Karte oder Blauen Karte-EU dar. 2.446 Fälle wurden hier positiv beurteilt (2021: 1.728 Fälle), in 642 Fällen erfolgte eine negative Beurteilung (2021: 429 Fälle).

Folgende Berechtigungen für Schlüsselarbeitskräfte wurden im Jahr 2022 positiv beurteilt:

• Besonders Hochqualifizierte:   128
• Fachkräfte in Mangelberufen:   734
• Sonstige Schlüsselkräfte:   646
  
• Studienabsolvent_innen:   526
  
• Blaue Karte EU:   412
  
• Gesamtsumme   2.446
  

In der Landesgeschäftsstelle des AMS Wien wurden im Jahr 2022 des Weiteren insgesamt 34 Anträge für selbständig erwerbstätige Schlüsselkräfte und 9 Anträge für Start-up-Gründer_innen aus Drittstaaten bearbeitet und dazu Gutachten an die Aufenthaltsbehörde übermittelt (2021: 38 Anträge).

Einen deutlichen Anstieg gab es bei den Anträgen zur Ausstellung eines Job-Seeker-Visums für besonders Hochqualifizierte (= Zulassung zur Arbeitsuche in Österreich für 6 Monate): Im Jahr 2022 wurden 323 Anträge, davon 147 positiv, geprüft (2021: 68 Anträge zur Ausstellung eines Job-Seeker-Visums).

Im Rahmen des Rechtsmittelverfahrens hat das AMS Wien im Jahr 2022 191 Beschwerdevorprüfungsverfahren nach dem AuslBG abgewickelt (2021: 169 Verfahren), 53 Fälle wurden dem Bundesverwaltungsgericht zur Entscheidung vorgelegt.