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„Bei dem erfreulichen Beschäftigungswachstum von rund 85.000 Personen und damit einer Gesamtzahl von etwa 3,825 Mio. unselbständig Beschäftigten ist zu vermuten, dass wohl noch nie so viele Menschen in Österreich über die Hitze am Arbeitsplatz stöhnen konnten wie heuer.

Gleichzeitig waren am gestrigen Stichtag - Ende Juli 2018 - um rund 30.000 Personen weniger beim AMS als arbeitslos oder in Schulung vorgemerkt als noch vor einem Jahr. Die Arbeitslosigkeit sinkt dabei in allen Bundesländern. Die unterschiedlichen Arbeitslosenquoten nach Bundesländern zeigen deutlich unterschiedliche Chancen für Arbeitssuchende in Österreich. So liegt die noch vorläufige Arbeitslosenquote in Tirol aktuell bei 3,3%, in Wien hingegen bei 11,8%, aber auch innerhalb der Bundesländer zeigen sich deutliche Unterschiede zwischen den Regionen. Örtliche Flexibilität bei der Arbeitssuche erhöht daher nach wie vor die Jobchancen in unserem Land. Ein Thema, das wir in unserem AMS-Spezialthema heute Mittag näher beleuchten werden", so Johannes Kopf, Vorstand des Arbeitsmarktservice (AMS) Österreich.

Die äußerst positive Entwicklung am Arbeitsmarkt hielt im Juli weiter an: Geschätzte 3.825.000 Personen hatten ein unselbständiges Beschäftigungsverhältnis, um +85.000 bzw. +2,3% mehr als im Vorjahr. Damit wurde neuerlich ein Beschäftigungshöchststand für Juli erreicht. In den ersten sieben Monaten des Jahres 2018 konnten bereits 396.523 arbeitssuchende Personen aus AMS Vormerkung eine Beschäftigung aufnehmen, davon waren 53.240 jünger als 25 Jahre, und 80.455 Personen 50 Jahre und älter. Die Nachfrage der Betriebe nach Arbeitskräften zeigte sich auch an der Zahl der gemeldeten, sofort verfügbaren offen Stellen. Ende Juli waren 79.099 Arbeitsplätze, um +14.061 bzw. +21,6% mehr als im Vorjahr, sofort verfügbar.

Demgegenüber waren Ende Juli 282.583 (-8,0% bzw. -24.608 Personen) Personen beim AMS arbeitslos vorgemerkt. Inklusive der Personen in einer AMS-Schulung betrug die Zahl der Vorgemerkten 340.593, das bedeutet einen Rückgang gegenüber dem Vorjahr um -29.793 bzw. ebenfalls -8,0%.Die Arbeitslosigkeit der Österreicher und Österreicherinnen sank dabei Ende Juli überdurchschnittlich um -10,6%. Ebenfalls überdurchschnittliche Rückgänge verzeichnen Langzeitarbeitslose mit -15,4%, Jugendliche mit -13,4% sowie Männer mit -9,4%.

Auch die älteren Arbeitssuchenden (-4,7%) sowie Menschen mit Behinderungen (-4,9%) konnten von der positiven Entwicklung profitieren, auch wenn der Rückgang der Arbeitslosigkeit für sie schwächer ausfiel als für andere Gruppen. Die mit -3,5% geringsten Rückgänge der Arbeitslosigkeit verzeichneten  Arbeitslose mit gesundheitlichen Einschränkungen sowie Ausländerinnen und Ausländer (-1,3%).

In AMS Schulung befinden sich aktuell 58.010 Personen (-5.185 gegenüber Ende Juli 2017), davon entfallen rund 43% auf Ausländerinnen und Ausländer, von denen wiederum rund 50% Asylberechtigte oder Personen mit subsidiärem Schutz waren. Bei den Asylberechtigten und subsidiär Schutzberechtigten verringerte sich die Zahl der AMS-Schulungsteilnehmerinnen und -teilnehmer um -4,6% gegenüber dem Vorjahresmonat.

Die Arbeitslosenquote nach nationaler Definition liegt aktuell bei 6,9, das ist ein Rückgang von -0,7%-Punkten gegenüber dem Juli 2017. Die Arbeitslosenquote nach internationaler Erhebungsmethode gemäß EUROSTAT wird für Österreich für Juni2018 mit 4,7% (-0,7) angegeben. Die Jugendarbeitslosenquote steigt nach dieser Definition im Vergleich zum Vorjahresmonat leicht (+1,3) auf 10,0%.

Alle Bundesländer verzeichneten weiterhin sinkende Arbeitslosigkeit: Die größten Rückgänge gab es – wie in den Vormonaten – in Tirol (-17,4%) und der Steiermark (-13,6%). Überdurchschnittliche Rückgänge verzeichnen auch das Burgenland (-11,6%), Oberösterreich (-11,4%), Niederösterreich (-11,0%) sowie Kärnten (-10,1%).

In der Bauwirtschaft waren Ende Juli 2018 -13,7% weniger Personen arbeitslos vorgemerkt, in der Warenproduktion ging die Zahl der arbeitslos vorgemerkten um -11,3% zurück. Auch die AMS-Vorgemerktenzahlen aus der Tourismusbranche (-10,3%) und dem Handel (-9,7%) wiesen Ende Juli überproportionale Rückgänge auf. Der Rückgang der Arbeitslosigkeit in der Arbeitskräfteüberlassung entwickelte sich mit -6,8% ebenfalls positiv, jedoch leicht unterdurchschnittlich.

Am Lehrstellenmarkt zeigt sich neben demographischen Trends und wirtschaftlicher Entwicklung auch ein jahreszeitlicher Effekt: Ende Juli 2018 standen (ohne die Teilnehmer und Teilnehmerinnen der überbetrieblichen Lehrausbildung) 8.183 sofort verfügbare Lehrstellensuchende 5.105 gemeldeten, sofort verfügbaren Lehrstellen gegenüber. Die Lehrstellenlücke liegt daher bei 3.078, aber dennoch um -752 unter dem Vorjahreswert. Es zeigten sich wiederum deutliche Unterschiede nach Bundesländern: In Tirol, Salzburg, aber auch Oberösterreich standen mehr Lehrstellen als Lehrstellensuchende zur Verfügung während in den übrigen Bundesländern weniger Lehrstellen vorhanden sind als Lehrstellensuchende.

"Der Chef des IHS Martin Kocher sprach vergangene Woche davon, dass sich die aktuelle Hochkonjunktur in der zweiten Jahreshälfte 2018 etwas abkühlen wird, derzeit aber konjunkturell noch "ein letzter Rock´n´Roll" getanzt wird.  Bleibt man in diesem blumigen Bild, lässt sich der aktuelle Rückgang an arbeitssuchenden Menschen durchaus als akrobatisch beeindruckende Einlage bezeichnen. So sank Ende Juni die Anzahl der beim AMS als arbeitslos oder in Schulung registrierten arbeitssuchenden Menschen um fast 34.000 Personen bzw. 9,1%. In fünf Bundesländern reduzierte sich die Zahl der vorgemerkten Personen um mehr als 10%, besonders applauswürdig ist diesmal der Rückgang in Tirol mit einem Minus von mehr als 18%. Ein Plus von rund 30% bei den offenen Stellen und österreichweit mehr offene Lehrstellen als Lehrstellensuchende zeigen, dass trotz der prognostizierten Wachstumsverlangsamung weiterhin steigende Chancen für Arbeitssuchende vorhanden sind", erklärte Johannes Kopf, Vorstand des Arbeitsmarktservice (AMS) Österreich.

Ende Juni waren geschätzte 3.774.000 Personen in einem unselbständiges Beschäftigungsverhältnis, um +90.000 bzw. +2,4% mehr als im Vorjahr. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2018 konnten mit Unterstützung des AMS bereits 356.508 arbeitssuchende Personen ein Dienstverhältnis antreten, davon waren 47.066 jünger als 25 Jahre und 73.295 Personen 50 Jahre und älter. Die Nachfrage der Betriebe nach Arbeitskräften zeigte sich auch an der Zahl der gemeldeten, sofort verfügbaren offen Stellen. Ende Juni waren 79.114 Arbeitsplätze, um +18.066 bzw. +29,6% mehr als im Vorjahr, sofort verfügbar.

Demgegenüber standen Ende Juni 274.667 (-9,6% bzw. -29.277 Personen) beim AMS arbeitslos vorgemerkte Personen. Inklusive der Personen, die ein AMS-Schulungsangebot wahrnehmen, betrug die Zahl der Vorgemerkten 341.024, das bedeutete einen Rückgang gegenüber dem Vorjahr um -33.949 bzw. -9,1. Die Arbeitslosigkeit der Österreicher und Österreicherinnen sank dabei Ende Juni überdurchschnittlich um -11,9%, die der ausländischen Staatsbürger und Staatsbürgerinnen um -4,1%. Auch die älteren Arbeitssuchenden (-6,2%) sowie die Menschen mit Behinderungen (-6,0%) konnten von der positiven Entwicklung profitieren, auch wenn der Rückgang der Arbeitslosigkeit für sie schwächer ausfiel als für andere Gruppen von Arbeitslosen.

Während für rund 44% der arbeitslosen Personen die höchste abgeschlossene Ausbildung die Pflichtschule war, wurde für die gemeldeten, sofort verfügbaren offenen Stellen Ende Juni in nur 38% der Fälle ein Ausbildungsniveau von höchsten Pflichtschule nachgefragt. Bei den arbeitslosen Ausländerinnen und Ausländern wiesen rund 61% maximal einen Pflichtschulabschluss auf (bei den arbeitslosen Asylberechtigten und subsidiär Schutzberechtigten rund 67%). In AMS Schulung befanden sich aktuell 66.357 Personen (-4.672 gegenüber Ende Juni 2017), davon entfielen rund 44% auf Ausländerinnen und Ausländer, von denen wiederum rund 49% Asylberechtigte oder Personen mit subsidiärem Schutz sind. Bei den Asylberechtigten und subsidiär Schutzberechtigten erhöhte sich die Zahl der AMS-Schulungsteilnehmerinnen und -teilnehmer um +4,7% gegenüber dem Vorjahresmonat.

Die Arbeitslosenquote nach nationaler Definition lag aktuell bei 6,8, das ist ein Rückgang von -0,8%-Punkten gegenüber dem Juni 2017. Die Arbeitslosenquote nach internationaler Erhebungsmethode gemäß EUROSTAT wurde für Österreich für Mai 2018 mit 4,6% (-0,9) angegeben. Die Jugendarbeitslosenquote stieg nach dieser Definition im Vergleich zum Vorjahresmonat leicht (+0,6) auf 10,2%.

Alle Bundesländer verzeichneten weiterhin sinkende Arbeitslosigkeit: Die größten Rückgänge gab es – wie im Vormonat – in Tirol (-18,2%), gefolgt von der Steiermark (-16,3%) und Oberösterreich (-13,5%).

In den stark von der Konjunkturentwicklung beeinflussten Branchen nahm die Arbeitslosigkeit Ende Juni überdurchschnittlich ab: In der Bauwirtschaft waren Ende Juni 2018 -15,8% weniger Personen arbeitslos vorgemerkt, in der Warenproduktion ging die Zahl der arbeitslos vorgemerkten um -13,6% zurück. Aber auch die Zahl der Vorgemerkten aus der Arbeitskräfteüberlassung entwickelte sich mit -9,4% positiv. Auch die AMS-Vorgemerktenzahlen aus der Tourismusbranche (-12,0%) und dem Handel (-11,3%) wiesen Ende Juni überproportionale Rückgänge auf.

Die positive wirtschaftliche Lage in Verbindung mit der demographischen Entwicklung zeigte sich auch am Lehrstellenmarkt. So war Ende Juni 2018 ein Lehrstellenüberhang von 26 zu verzeichnen: 4.785 Lehrstellensuchenden (ohne die Teilnehmer und Teilnehmerinnen der überbetrieblichen Lehrausbildung) um +0,8% mehr als im Vorjahr standen 4.811 dem AMS gemeldete betriebliche Lehrstellen zur Verfügung. Es zeigten sich jedoch deutliche Unterschiede nach Bundesländern: Während insbesondere in Wien weniger Lehrstellen vorhanden waren als Lehrstellensuchende, bestand in Tirol, Salzburg, aber auch Oberösterreich ein deutlicher Lehrstellenüberhang.

Österreichs Wirtschaft sucht dringend Arbeitskräfte, die Zahl der beim Arbeitsmarktservice (AMS) gemeldeten Stellen hat erneut einen Rekordwert erreicht. 2017 wurden dem AMS – Österreichs größtem Personalvermittler – insgesamt 532.500 Stellen zur Besetzung gemeldet, im Zeitraum Jänner bis Mai 2018 konnte das AMS mit bereits 236.157 freien Stellen einen neuen Höchstwert erzielen. „Der Rekordzugang an gemeldeten Stellen spricht für das Vertrauen der Unternehmen und die Qualität unserer Dienstleistungen. Denn das AMS besetzt freie Stellen sehr rasch: 2017 haben wir 30 Prozent der freien Stellen bereits innerhalb von 10 Tagen, 63 Prozent innerhalb eines Monats besetzt“, betonte Johannes Kopf, Vorstand des AMS.

AMS baut Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel weiter aus
Durch den großen Personalbedarf der Betriebe gibt es in einigen Berufen Fachkräftemangel. „Ohne Fachkräfte kein wirtschaftlicher Erfolg“, bringt Helene Sengstbratl, Landesgeschäftsführerin des AMS Burgenland den Stellenwert von Facharbeiterinnen und Facharbeitern auf den Punkt. Der Großteil der Berufe, in denen Fachkräftemangel herrscht, sind klassische Lehrberufe.  „Derzeit gibt es neben den Metallberufen einen Mangel an klassischen Bau- und Technikberufen, aber auch in manchen Dienstleistungsbereichen wie zum Beispiel bei qualifizierten Köchinnen und Köchen. Dieser Mangel an Fachkräften kann durchaus zur Wachstumsbremse für die Betriebe und unsere Konjunktur werden“, so Kopf.  Das Arbeitsmarktservice (AMS) bietet eine Reihe von Maßnahmen an, mit denen der Fachkräftemangel bekämpft und Betriebe bei der Suche nach Fachkräften unterstützt werden.

Arbeitsplatznahe Qualifizierung: Um 73 % mehr Plätze als im Vorjahr
Die Arbeitsplatznahe Qualifizierung (AQUA) ermöglicht Unternehmen die Ausbildung der künftigen Mitarbeiter direkt am neuen Arbeitsplatz. Während der Dauer der Ausbildung finanziert das AMS den Lebensunterhalt der ehemals arbeitslosen Person. Neben der praktischen Qualifizierung im Betrieb wird die theoretische Ausbildung bei einer externen Schulungseinrichtung durchgeführt. 2018 werden die Förderplätze der arbeitsplatznahen Qualifizierung deutlich ausgebaut und von rund 2.600 im Vorjahr auf rund 4.500 um 73% erhöht. „Im Vorjahr haben wir im Burgenland in 95 Fällen über das AQUA-Programm gefördert“, freut sich AMS-Chefin Sengstbratl über die dadurch ermöglichten Ausbildungsabschlüsse. Heuer sind es bereits 39 Fälle.“

AQUA in der Haubenküche: Rosenbauchs macht aus dem Praktikanten einen Koch
Auch im Restaurant Rosenbauchs in Ebreichsdorf ist man über die Fördermöglichkeit glücklich. Jürgen Chorherr macht dort seit Feber eine verkürzte Lehrausbildung zum Koch. Er lernt dabei von einem echten Könner – Franz Rosenbauch kocht auf Haubenniveau und ist so nebenbei auch noch Koch des Österreichischen Fußball-Nationalteams im Ausland. „In einer Restaurantküche ist man Teamspieler. Die Handgriffe müssen sitzen und wir müssen uns aufeinander verlassen können. Mit Jürgen Chorherr funktioniert das bereits jetzt – während seiner Ausbildung – ausgezeichnet“, streut Franz Rosenbauch seinem AQUA-geförderten Mitarbeiter Rosen. Im Idealfall wird Jürgen Chorherr ab August nächsten Jahres, nach absolvierter Lehrabschlussprüfung, in den Betrieb übernommen. AQUA lebt von der Zusammenarbeit des AMS mit Kooperationspartnern, die Bildungspläne erstellen und bei der Personalauswahl unterstützen. Im Fall von Jürgen Chorherr wird mit Top-solution.biz kooperiert.

Implacementstiftung: Qualifikation für rund 3.000 Personen
Bei größerem Personalbedarf, etwa einer Betriebsansiedlung oder einer massiven Ausweitung der Produktion können Arbeitsuchende im Rahmen einer Implacementstiftung auf die Anforderungen der zu besetzenden Arbeitsplätze bedarfsgerecht geschult werden. Betriebe können diese entweder selbst einrichten oder sich an einer bestehenden Stiftung beteiligen, das AMS finanziert den Lebensunterhalt der ehemals Jobsuchenden während ihrer gesamten Ausbildung. In der Regel beteiligt sich zusätzlich auch das Land an der Finanzierung der Ausbildungskosten.

Qualifizierungsförderung für Beschäftigte: 2018 werden 15.000 Personen profitieren
Brauchen hingegen bestehende Mitarbeiter/innen eine Qualifizierung bietet das AMS ebenfalls eine interessante Förderung zur Unterstützung an. Bei gering qualifizierten, älteren oder Frauen mit maximal Lehrabschluss oder einer berufsbildenden mittleren Schule, finanziert das AMS die Hälfte der überbetrieblich verwertbaren Ausbildungen. Findet die Ausbildung während der bezahlten Arbeitszeit statt, können bei längeren Ausbildungen auch die Personalkosten während der Schulung zu 50 Prozent übernommen werden. Diese Förderung sichert bestehende Jobs und erleichtert vielen Betrieben auch unter den bestehenden Arbeitsnehmer/innen Fachkräfte zu finden. 2017 haben 12.800 Personen von der Qualifizierungsförderung für Beschäftigte profitiert, 2018 werden es bereits rund 15.000 Personen sein.

Impulsberatung für Betriebe: Mehr als 1.100 Betriebe werden 2018 betraten
Zusätzlich zur Qualifizierungsförderung für Beschäftigte können Betriebe in einem Qualifizierungsverbund Erfahrungen mit anderen Betrieben austauschen oder im Rahmen der Impulsberatung die Beratung durch externe Unternehmensberater nutzen, die vom AMS finanziert wird. So wurden im Rahmen der Impulsberatung beispielsweise schon mehr als 500 Tourismusbetriebe im Auftrag des AMS in Bezug auf ihre Maßnahmen zur längerfristigen Bindung ihrer Mitarbeiter/innen ans Unternehmen beraten und damit effektive Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel gesetzt.

Arbeitserprobung und Arbeitstraining 2018 für rund 27.000 Bewerber/innen
Wenn die Ausbildung oder die einschlägige Berufserfahrung von Bewerber/innen schon länger zurückliegen oder Bedenken bezüglich ihrer Belastbarkeit bestehen, können Unternehmen mit der Arbeitserprobung deren fachliche Eignung bis zu einer Woche und deren persönliche Eignung bis zu vier Wochen direkt im Betrieb feststellen. Rund 18.000 Personen und deren mögliche Arbeitgeber  werden 2018 von einer Arbeitserprobung profitieren.
Wenn Bewerber/innen gerade eine fachliche Qualifizierung absolviert haben, für den unmittelbaren produktiven Einsatz jedoch noch die Praxis fehlt, fördert das AMS ein Arbeitstraining von bis zu zwölf Wochen. Auch hier wird die Förderdauer im Einzelfall zwischen AMS und Betrieb vereinbart.  2018 können rund 9.000 Bewerber/innen im Rahmen eines Arbeitstrainings auf die Anforderungen des künftigen Arbeitsplatzes vorbereitet werden.

Befristete Lohnsubvention durch die Eingliederungsbeihilfe für 38.000 Jobsuchende
Unternehmen, die eine freie Stelle mit einer arbeitslosen älteren bzw. einer langzeitarbeitslosen Person besetzen, bietet das AMS mit der Eingliederungsbeihilfe einen befristeten Lohnausgleich, um vorübergehende Produktivitätseinschränkungen auszugleichen.  Die maximale Förderung beträgt bis zu zwei Drittel des Bruttolohns plus Lohnnebenkosten und kann bis zu ein Jahr lang gewährt werden. Auch hier wird die Förderhöhe und Förderdauer im Einzelfall zwischen dem AMS und dem Betrieb vereinbart. 2018 werden rund 38.000 ältere oder langzeitarbeitslose Personen über die Eingliederungsbeihilfe wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen können.

AMS-Kombilohnbeihilfe erhöht sehr geringe Einkommen: 6.000 Personen profitieren
Unternehmen, die Schwierigkeiten haben, eine Teilzeitstelle aufgrund des zu geringen Einkommens zu besetzen, bietet das AMS eine Kombilohnbeihilfe für ihre künftigen Mitarbeiter/innen an. War ein/e Bewerber/in länger als ein halbes Jahr arbeitsuchend und ist sie älter als 45 Jahre, Wiedereinsteiger/in oder liegen gesundheitliche Einschränkungen vor, finanziert das AMS ein Jahr lang eine Kombilohnbeihilfe: Diese stockt das Nettoeinkommen auf den früheren AMS-Bezug zuzüglich 30 Prozent auf. Unter bestimmten Bedingungen wird der Kombilohn bis zu drei Jahre bereitgestellt.