Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte

Hier finden Sie alle Formulare zur Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte.

Das Vereinigte Königreich von Großbritannien und Nordirland (UK) ist mit 01.02.2020 aus der Europäischen Union ausgetreten. Ab 2021 wird zwischen UK-Bürger_innen, die ihr unionsrechtliches Freizügigkeitsrecht vor Ablauf der Übergangsperiode in Österreich in Anspruch genommen haben und neu zuziehenden UK-Bürger_innen unterschieden.

Wenn Sie eine ausländische Saison-Arbeitskraft in Fremdenverkehr oder Land- und Forstwirtschaft beschäftigen wollen, brauchen Sie eine Beschäftigungsbewilligung – und die Arbeitskraft eventuell ein Visum.

Sie möchten eine Schüler_in oder Student_in aus einem Nicht-EU-Staat beschäftigen? Dazu benötigen Sie eine Beschäftigungsbewilligung. Wie Sie diese erhalten und was Sie wissen müssen, haben wir hier zusammengefasst.

Asylwerber_innen dürfen nur unter bestimmten Voraussetzungen in Österreich arbeiten, welche das genau sind und was Sie beachten müssen, erfahren Sie hier.

Wenn ein Unternehmen mit Sitz in einem Drittstaat drittstaatsangehörige Arbeitskräfte nach Österreich entsenden möchte, brauchen Sie eine Entsendebewilligung. Alle Details dazu finden Sie auf dieser Seite.

Wenn ein Unternehmen mit Sitz im EWR oder der Schweiz Arbeitskräfte nach Österreich entsenden oder überlassen möchte, ist dies zu melden und im Falle von Drittstaatsangehörigen Arbeitskräften wird eine EU-Entsendebestätigung oder EU-Überlassungsbestätigung ausgestellt. Welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und wie das Verfahren funktioniert, erklären wir Ihnen hier.

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden, um Personen mittels Rot-Weiß-Rot-Karte oder Blauer Karte EU einzustellen? Das erfahren Sie auf der folgenden Seite.

Informieren Sie sich hier über die Anzeige von betrieblichen Schulungen, Aus- und Weiterbildungsprogrammen oder Anträge für den unternehmensinternen Transfer ausländischer Arbeitskräfte (ICT und mobile ICT).

Wenn Sie Au-pair-Kräfte, Volontär_innen oder Praktikant_innen beschäftigen wollen, brauchen Sie dafür eine Anzeigebestätigung. Wer als Au-Pair, Volontär_in oder Praktikant_in gilt und wie Sie eine Anzeigebestätigung erhalten, erfahren Sie hier.

Anträge nach dem Ausländerbeschäftigungsgesetz sind gebührenpflichtig. Wir haben eine Liste der aktuellen Gebühren zusammengestellt.

Wie das Ersatzkraftverfahren abläuft, welche Voraussetzungen und Anforderungen erfüllt werden müssen und was dabei zu beachten ist, haben wir auf dieser Seite zusammengefasst.

Sie müssen uns Beginn und Ende von Arbeitsverhältnissen mit ausländischen Arbeitskräften innerhalb von 3 Tagen melden. Hier erfahren Sie wie das funktioniert und welche Konsequenzen ein Verstoß haben könnte.

Hier finden Sie die Kontaktdaten aller Ausländer_innenfachzentren.